MI PROCESO DE INDUCCIN

PROGRAMA DE INDUCCIN
BIENVENIDA E INDUCCIN A LA ORGANIZACIN
INDUCCIN AL MARCO ESTRATGICO INSTITUCIONAL
INDUCCIN AL PUESTO
Preparan al equipo para mi recibimiento como personal nuevo:
Avisaron al grupo de mi llegada y planicaron mi acogida.
Previeron el espacio fsico que me asignaron.
Aseguraron el material de ocina que requiero para mis labores.
Orientacion a brindar:
Reunin con el director/jefe
- Mi bienvenida.
- Me dan a conocer la misin de la organizacin.
- Me explican la conformacin orgnica de la direccin/jefatura.
- El instructor me presenta como nuevo integrante de la ocina.
Me informan cmo se realiza en la direccin/jefatura el control de asistencia.
Me presentan como nuevo servidor pblico al equipo de trabajo.
Me muestran y facilitan la comprensin del POA, mis principales actividades, las cules
debo aportar y que metas y productos ser mi responsabilidad.
Me explican detalles de las funciones de mi puesto y entregan indicadores de
desempeo con los que ser evaluado.
Me hacen entrega del escritorio y equipo que estar a mi cargo.
Me hacen entrega del material de ocina bsico (archivador, lapicero, lpiz, borrador,
regla, resaltador, engrapador, perforador, sacagrapas, clips, post it.)
Me muestran el uso de la computadora, carpeta con documentos y formatos
(memos/ocios/bases de datos), para la gestin operativa del trabajo que me
corresponde.
Me explican cmo debo ordenar la informacin que voy trabajando y que hacer si
requiero soporte tcnico.
Me Informan sobre la ruta de comunicacin a seguir para presentar trabajos, informes,
salir de comisin de servicio.
Me explican cmo solicitar viticos y rendir cuentas en caso mis funciones demanden
viajar a las regiones (se puede realizar cuando ocurra la necesidad).
Me presentan a las personas claves de las otras direcciones/ocinas con las cuales
tendr que trabajar.

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