ACTIVIDAD PRACTICO 1

Identifique y argumente en los siguientes casos cul es la prctica del psiclogo laboral.

1) Una importante empresa de electrodomsticos, tras discontinuar su lnea de

lavarropas, y fusionarse con una empresa Brasilera, decide desvincular a 30
empleados que integraban el rea productiva de esta lnea. Contratan al Lic.
Pringles para que evalen si sera posible reincorporar a estos empleados a la
firma brasilera en nuevas funciones.
2) Una organizacin de salud, tras detectar reiteradas ausencias de sus empleados y
malestar generalizado, decide contratar al Lic. Ramrez con el fin de que realice un
anlisis sobre el nivel de satisfaccin de su personal y las posibles variables de
mejora sobre las cuales se pueda intervenir.
3) Mariela se siente aliviada luego de conversar con la Lic. Prez. El hostigamiento
tiene lmites y tiene que estar sancionado legalmente. Ya no va a permitir que se
sostengan estas situaciones en su rea, y de ser necesario har una denuncia
formal.
4) Este trabajo me ahoga, 9 horas en la oficina no es lo mo, luego de una
conversacin con el Lic. Lpez, Ramiro comprendi que el trabajo puedo tener
otras formas y que ese emprendimiento que siempre deseo desarrollar puede
transformarse en algo real.
5) Silvia hace 7 aos que es enfermera de piso del Hospital. Luego de su recorrido
en la prctica sabe que su deseo es desarrollarse profesionalmente en el rea de
neonatologa. Patricia, la jefe de rea, tuvo una conversacin con ella y est de
acuerdo que sera competente, inclusive le gustara que Silvia en un mediano
plazo sea la supervisora de la noche. Patricia hablar con el Lic. Gonzalez
psiclogo del hospital, para armar en conjunto el plan de desarrollo.