MERCADO DE TRABAJO

El mercado laboral est conformado por un conjunto de factores, que hacen

referencia: a la poblacin econmicamente activa, femenina y masculina, a la edad
promedio de los trabajadores, a los niveles de educacin, a la demanda y dinmica de
los sectores productivos y sociales, a los niveles de capacitacin y de formacin que
estos requieren; a la calidad del trabajo, representada por los niveles de subempleo e
informalidad, a las escalas de ingresos laborales, para nuestro caso, para los recin
egresados de las universidades, y a las normas del derecho laboral, entre otros.
(Chiavenato, 2009)
Se denomina mercado de trabajo o laboral al conjunto de relaciones mercantiles entre
empleadores (oferentes de empleo o demandantes de trabajo) y personas que buscan
trabajo remunerado por cuenta ajena (oferentes de trabajo o demandantes de
empleo). El mercado de trabajo tiene particularidades que lo diferencian de otros tipos
de mercados (financiero, inmobiliario, de materias primas, etc.); principalmente en la
cobertura de los derechos laborales y la necesidad de garantizarlos sistmicamente.
(Chiavenato, 2009)
El mercado de trabajo es regulado por el Estado a travs del Derecho Laboral y por
una modalidad especial de contrato, los convenios colectivos de trabajo. La normativa
aplicable a las relaciones laborales semana, de las medidas dispuestas por las
instituciones legitimadas para su gestin y control. (Chiavenato, 2009)
Normativa que regula el mercado de trabajo
El cdigo de trabajo del Ecuador es un documento creado por el H. Congreso Nacional
de conformidad con la Constitucin Poltica de la Repblica con la finalidad de
mantener actualizada la legislacin laboral, observando las disposiciones de la
Constitucin Poltica de la Repblica. (NACIONAL, 2015)
El cdigo del trabajo hace referencia a preceptos que regulan las relaciones entre
empleadores y trabajadores y su aplicacin a las modalidades y condiciones del
trabajo, sealan los principios y normativa relacionados con las disposiciones
fundamentales, con la capacidad para contratar, las modalidades de trabajo, las
jornadas de trabajo; las indemnizaciones; los conflictos colectivos y la prescripcin.
(NACIONAL, 2015)