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oR“) eat | ‘Asambles Local Bollllos de ia Mitacién Femando Soriano Gémez, Clara Monrobé Cérdones,_Innacu Rosa Dominguez Morene Sergio Sanchez RorperoySivia Muoz fa, como grupo muntal de lequlrda Unida los Verdes Convocsioa por Anéakcia (WULV-CA) del Exzmo. Avuniamieno. de Boos ela Milan, a ‘amparo de lo dspuesto en los actos 01.4 y 07.3 dl regamenio de Orpanzacén, Funconamiento y Regimen ‘lure de ts Enecades Locales, somele AL PLENO MUNICIPAL de este Ayontamievo pare su debate y ‘sprobectn, fuse procedenie a siguiento. [MOCION DE APOYO A.LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE LA EMPRESA KONECTA Exposicién de motives KKonecta se sitda hoy como una de las principales empresas del sector de telemarketing del mercado nacional, contando con una plataforma en nuestro municipio de las mis importantes del Estado. ‘Tras haber mantenido encuentros yreuniones con el Comité de Empresa, hemos canacida que existe luna estrategia empresarial basada en la reduccién de los precios de servicio ofertados a los lentes (entes bls y privados) para la ampllacgn del mercado, repercutiéndose estas bajadas en las condiciones laborsles de las trabajadorasy trabajadores, lo cual hace que esté aumentando la conflcividad laboral entre la plantilla (movilzacones, paras _y huelgas, judializacion actas_ de infracién de la Inspeccién de Trabajo y Seguridad Socal), y en la denuncia. por parte dela representaciin sindical de los trabaladores de un incumplimiente continuado del convenio colectivo sectorial -de cuya mesa de negociacién estatal forma parte Ia propia fempresa- @ incluso de lo recogida en el Estatuto de los Trabajadores. Segin los datos aportados por los representantes sindcales, slo en los tres primeros meses de 2016, en Sevila se han producido mas de 80 despides, ‘sendo llamativo que el 30% de los mismos hayan sido de caricter discplinario, alegindase una bajaca voluntaria del Fendimiento a pesar de que en muchos casos percibieron incentives en la némina anterior al Aespido por la consecucién de los objetivos marcados. LUama también la atencién la progresivaconsolidaciin de una politica sistemstica de nuevas Contrataciones con jornadas parciales, lo que conlleva una precarzacién ce las condiciones laborales de la planta, sobre todo si tonemos en cuenta que el salario medio de la plantila a Jornada completa no aleanza los 14.0006 anuales. lgualmente, se nos traslada la difcutad de conclar vida laboral y_ familar por parte de las fempleadssy empleados, slendo minortaros les supuestos en los que se concede la concrecién horaria de las reducciones de jornada por guarda legal, @ igualmente se ponen trabas para el Aisrute de excedencias por cuidado de familiares. ‘Asi, ta situaclén que se percibe en Bollullos es 1a de un clima laboral caracteriado por la ansiedad de la platila, la falta de relaciones laborales estables y fludas, una pérdida progresiva de empleo de calidad y la precariacién de las condiciones en las que se accede al fempleo en la empresa, Por otro lado, la falta de imterlocucién entre la. ireccion Asamblea ical Boflios det Mitacién fempreserial_y la representacién legal de los trabsjadores, deviene en una confictividad periédica que no se viene resolviendo de forma satisactoria por los medios habituales y establecidos a tal fin en nuestro territorio (Serviclo extrajudicial de confctes, mediaciones de la Inspeccién de Trabajo y Seguridad Social, et), Este grupo municipal, atendiendo al lnterés general que para esta administraién local suscita unas buenas relaciones laborales entre empresa y trabajadoras y considerando que exlsten mas de 2.300 personas en la plataforma de nuestro municipio, es por lo que sometemos ala cnsideracin de pleno la adopcién de os siguientes acuerdos: = E1Pleno del Exemo. Ayuntamiento de Solus dela Mitacin muestra su solldaridad con los trabajadores y trabsjadoras que ha sido objeto de despido en los tlimos meses on el grupo Konecta y apoya la defonsa de los puostos de rabloy la calidad enol empl. laomprese instar a las Delogacionss muniipales competentes en materia de Empleo 9 igualdad a {omar ‘conocimiento de a situation alegada_ por la representacion labora y, en su e380, Inia actuaciones que ayuiden al extricto compimionto de las condicenes ‘cualquier actuacion quo pudloran suponer perjulclo sepecifico por ran d ‘colectva de trabajadoras de Konecta + Dar trastado de estos acuerdos a la empresa y a las representantes de las trabajadoras y trabajadores dela misma, Balls ela Main, a9 say de 206,