Conclusiones

Todas las personas que vayan a laborar en cualquier empresa incluyendo las
personas de 18 a 26 aos de edad deben celebrar un contrato por escrito con los
beneficios que indica el cdigo de trabajo.
La reforma de reduccin de horas de trabajo es opcional, pero tomando en cuenta si
las empresas desean tomar esta nueva medida y adems es necesario justificar el
porqu se dar este cambio.

Preguntas
Cree usted que est bien entregarle al trabajador las bonificaciones y las indemnizaciones
en caso de despido solo tomando en cuenta la ltima remuneracin recibida, si meses
anteriores tena un sueldo ms alto?
Le parece factible minorar las horas de trabajo si en muchos de los casos las empresas
necesitan de los empleados y por eso se da el pago de las horas extras?