En otras materias que hay a nivel jurdico, por ejemplo: en el derecho civil, en el

derecho penal hay un cdigo, y eso facilita mucho las cosas porque en una
sola normativa se tiene concentrado el 99% de las cosas que se van a
estudiar.
Y eso hace que haya muchos manuales y textos nicos.
En cambio en el derecho del trabajo en el caso uruguayo no tenemos un cdigo
sino que hay muchas leyes que tenemos que interpretar. Muchos dicen que es
un derecho disperso y fragmentario y a nivel bibliogrfico tambin esa
fragmentacin se replica; porque no hay un manual nico. Sin prejuicio de que
existen algunos textos que si tienen temas sobre derecho laboral.
Es un derecho muy dinmico.
Es una materia que est en constante cambio.
Siendo una materia jurdica est muy vinculada por otras disciplinas.
Es interdisciplinar.
Hay que saber de economa, sociologa.
Al derecho laboral le interesa mucho porque se nutre de esa realidad y los
cambios que se dan tambin responden a esa realidad.
Por ejemplo las tecnologas han trado problemas en el trabajo.
La influencia de un correo electrnico. Cmo puede un trabajador utilizar su
correo electrnico?, es un tema que a nadie se le hubiera ocurrido en otro
momento. Pero ahora si el trabajador tiene un correo electrnico, como lo
utiliza? Por un lado esta le poder del empleador que le brinda al trabajador
determinado acceso de internet o de correo electrnico para determinado fin
laboral y por otro lado la intimidad del trabajador que impugna esos intereses.
Por un lado el empleador alega que el trabajador tiene que estar al servicio de
la empresa no puede utilizar nada para s y el trabajador va a decir que es una
herramienta que l tiene y no va a querer que se sepa cosas que el maneja de
su vida privada, etc.
Otra cosa del derecho laboral es que refleja conflictos sociales, conflictos
ee intereses entre el empleador y los trabajadores.
La construccin del derecho parte de una base de una pugna de intereses, es
decir que no es un derecho asptico (Que no se compromete o no muestra
emocin ni expresa sentimientos).
Se refleja en cmo se aplica, etc.