lopna

Artculo 42 Responsabilidad de los Padres, Representantes o Responsables en

Materia de Salud.
Los padres, representantes o responsables son los garantes inmediatos de la
salud de los nios y adolescentes que se encuentren bajo su patria potestad,
representacin o responsabilidad. En consecuencia, estn obligados a cumplir las
instrucciones y controles mdicos que se prescriban con el fin de velar por la salud
de los nios y adolescentes.
Ley orgnica de alimentacin
Qu ocurre con el pago del beneficio de alimentacin en los das no laborados
por el trabajador o trabajadora?
Deben ser pagados slo en los siguientes casos:
Cuando la jornada de trabajo no sea cumplida por el trabajador o trabajadora por
causas imputables a la voluntad del patrono o patrona. Por situacin de riesgo,
emergencia, catstrofe o calamidad pblica derivada de hechos de la naturaleza
que afecten directa y personalmente al trabajador o trabajadora, pero no al
patrono o patrona, impidindole cumplir con la prestacin del servicio.
En los supuestos de vacaciones, incapacidad por enfermedad o accidente que no
exceda de doce (12) meses, descanso pre y post natal y permiso o licencia de
paternidad. (Art. 6 del DRPLAT).
En aquellos casos en que el otorgamiento del beneficio de alimentacin se haya
implementado a travs de las modalidades previstas en los numerales 1,2,5 y 6
del artculo 4 del DRPLAT, el beneficio de alimentacin deber ser pagado
mediante la provisin o entrega al trabajador o trabajadora de cupones, tickets o
tarjetas electrnicas de alimentacin, mientras dure la situacin que le impida
cumplir con la prestacin del servicio.
(Art. 6 Pargrafo nico del DRPLAT) As mismo cuando el beneficio sea otorgado
a travs de la provisin de tickets, cupones o tarjetas electrnicas de alimentacin,
la no prestacin del servicio por causas no imputables al trabajador o trabajadora,
no podr ser motivo para la suspensin del otorgamiento del beneficio
correspondiente a esa jornada. (Art. 19 del RLAT)

Jurisprudencia del trabajo

El reposo indicado a los hijos de los trabajadores cuando no sea cuestionada su
veracidad en cuanto al estado de salud del menor, ser justificativo valido de la
inasistencia ante el patrono aunque no cuente con la validacin del IVSS.