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1. Escalas gráficas continuas: Son escalas en las cuales sólo se definen los
dos puntos extremos y la evaluación del desempeño se puede situar en
un punto cualquiera de la línea que los une. En este caso, se establece
un límite mínimo y un límite máximo para la evaluación del factor
evaluado. La evaluación se puede ubicar en un punto cualquiera de
esa banda de variación.
JUICIO
o Excepcionalmente maduro
o Por encima de la media al tomar decisiones
o Generalmente toma decisiones correctas
o Muchas veces peca de tener juicios inadecuados
o Evaluación negativa
o Aprende velozmente
o Aprende con un mínimo de supervisión
o Aprendizaje medio
o Algo lento para aprender
o Evaluación negativa
ATENCIÓN AL CLIENTE O CONSUMIDOR
o Enorme entusiasmo
o Muy interesado y productivo
o No mucha iniciativa
o Algo indiferente hacia los demás
o Evaluación negativa
INDEPENDENCIA
o Completamente independiente
o Autonomía por encima de la media
o Generalmente independiente
o Algunas veces omiso o descuidado
o Evaluación negativa
CALIDAD EN EL TRABAJO
o Trabajo excelente
o Muy bueno
o Calidad media
o Debajo de la media
o Calidad inferior
o Evaluación negativa
o Excelente puntualidad
o Satisfactoria
o Regular
o Evaluación negativa
BIBLIOGRAFIA