DEBER No 4.

1. Consulte lo que es un histograma y una muestra.

2. Dentro de Datos, Anlisis de datos tiene Generacin de nmeros
aleatorios genere un ejemplo utilizando una tabla de datos.

1. Crear una tabla dinmica a partir de la tabla anterior para saber cuntos de
Vamos a aplicar las tablas dinmicas con un conjunto de registros que se
encuentran en la siguiente tabla.

GENERO

AOS
SERVICIO

EDAD

FUNCI
N

SALARI
O

EXPERIENCI
A

Masculino

49

15 Gerencia

7200

20

Masculino

43

16 Contador

1900

17

Femenino

71

12 Contador

1400

14

Femenino

54

8 Auditor

1100

10

Masculino

46

15 Doctor

5200

17

Masculino

42

15 Contador

1800

16

Masculino

45

15 Auditor

2100

16

Femenino

35

12 Auditor

1750

14

Femenino

55

15 Contador

1800

16

Femenino

55

12 Gerencia

6100

15

Femenino

51

16 Doctor

5800

17

Masculino

35

8 Doctor

3100

Masculino

40

15 Abogado

2000

16

Femenino

52

15 Contador

1800

16

Masculino

38

12 Contador

1200

13

Masculino

36

12 Abogado

1850

13

Masculino

38

16 Abogado

2400

17

Masculino

45

8 Abogado

1500

Femenino

49

16 Auditor

2300

16

Femenino

43

15 Auditor

2100

18

Femenino

54

12 Gerencia

6100

17

Masculino

45

16 Contador

1900

16

Masculino

35

15 Auditor

2100

16

Femenino

51

8 Doctor

3100

10

Masculino

35

10 Contador

1000

11

Femenino

40

17 Contador

2000

18

Femenino

51

17 Auditor

2200

18

Masculino

42

18 Abogado

2500

18

Masculino

38

14 Auditor

2000

16

gnero masculino y femenino existen en cada una de las funciones, retirar los
totales generales de filas y columnas, el resultado debe ser similar a lo
siguiente.

Cuenta de
GENERO

FUNCION

GENERO

Abogado

Femenino
Masculino

Audit Conta
or
dor

Doct Geren
or
cia

2. Disear una tabla dinmica que muestre, segn el gnero y la funcin que
desempea el porcentaje del salario percibido con relacin al total general,
donde la edad sea menor que 51 aos, retire los totales generales de filas, el
resultado debe ser similar al siguiente.

EDAD

(Varios
elementos)

Suma de
SALARIO

FUNCION

GENERO

Abogado

Femenino

0,00%

Audit Conta
or
dor

Doct Geren
or
cia

12,84
%

0,00
%

4,18%

Masculino

21,40%

12,94
17,33
%
16,28%
%

Total
general

21,40%

25,7
8%

20,46
%

17,3
3%

0,00%
15,03
%
15,03
%

3. Elaborar una tabla dinmica que presente el promedio de los salarios

percibidos por los auditores, contadores y doctores, donde la experiencia sea
mayor que 14 aos, retire los totales generales de columnas, el resultado debe
ser similar al siguiente.

EXPERIENCIA

(Varios
elementos)

Promedio de
SALARIO
FUNCION

GENERO
Femenino

Masculin Total
o
general

Auditor

2200

2066,666
667

2133,333
333

Contador

1866,666667

1866,666
667

1866,666
667

Doctor

5800

5200

5500

4. Elaborar una tabla dinmica que presente el porcentaje del total general de
cuantas veces desempean la misma funcin de abogado, contador y gerente
segn el gnero, donde la edad sea mayor que 38 y menor que 54 aos, y la
experiencia sea mayor que 10, retirar los totales generales de filas y
columnas, el resultado debe ser similar al siguiente.

EDAD

(Varios
elementos)

EXPERIENCIA

(Varios
elementos)

Cuenta de
FUNCIN

GENERO

FUNCION

Femenino

Masculi
no

Abogado

0,00%

25,00%

Contador

25,00%

37,50%

Gerencia

0,00%

12,50%

5. Crear
un
grfico
dinmico que permita visualizar el salario percibido por los auditores,
Contadores y doctores de acuerdo al gnero donde los aos de servicio sean
mayores que 10. Este grfico debe ser de Columna, Cilindro apilado 100%,
Estilo 34, Diseo 4. Aplique relleno degradado, el resultado debe ser similar a
la siguiente imagen.

6. Elabore un grfico dinmico que presente el mximo salario de los gerentes,

auditores y doctores de gnero femenino donde la edad sea menor que 55, los
aos de servicio menor que 17, la experiencia sea menor que 18 aos. Este
grfico debe ser Circular, Grfico circular seccionado, diseo 4. Aplique relleno
con imagen o textura, textura, papel bouquet el resultado debe ser similar a la
siguiente imagen.

7. Genere el resumen de estadstica e histogramas de salario y experiencia

con sus respectivos anlisis.