REQUISITOS PARA TRAMITE DE LICENCIAS CON SUBSIDIOS

(ENFERMEDAD, ACCIDENTE COMUN O MATERNIDAD)

Descansos mdicos superiores a 20 das, durante el Ao
Presupuestal 2016
1. Solicitud al seor(a) Director (a) de la I.E. firmada por el (la)
interesado (a)
2. Certificado de incapacidad temporal para el trabajo, original y 3
copias simples; en caso de Maternidad original y copias simples.
3. Copia del DNI actualizada , para maternidad duplicado
4. Copia de la R.D. nombramiento y reasignacin, para maternidad en
duplicado, en caso de contrato la R.D. y de CAS copia de contrato.
5. Copia de 3 boletas de pago, anteriores al inicio de la contingencia; en
caso de maternidad en duplicado.
6. Copia de boleta de pago del mes o meses de subsidio, en caso de
maternidad en duplicado.
7. Formulario N 8002 Solicitud de pago directo de prestaciones
econmicas, en triplicado; para maternidad presentar 6 formatos.
8. El seor (a) Director (a) emitir la R.D. de licencia con goce o sin goce
de remuneraciones, teniendo en cuenta los requisitos y los plazos que
seala la ley 29944 y su reglamento D.S. 004-2013-ED (Personal
Docente) y el decreto Ley 276 y su reglamento 005-90-PCM y el
Reglamento Interno de la I.E. (Personal Administrativo) el seor
director de la I.E. enviara el expediente del interesado, al Director de
la UGEL. AN, con oficio.
9. Los Directores, profesores y personal administrativo que presenten
descansos mdicos, solo por 20 das acumulados durante el ao
presupuestal 2015, adjuntaran a sus solicitud los requisitos anotados
en los puntos 1,2 y 3 y el (la) Director (a) de la I.E. remitir el
expediente a la UGEL.AN, teniendo en cuenta los puntos 8 y 9.
10.Los trabajadores hospitalizados, el Director (a) de la I.E. el mismo que
informara a la UGEL.AN, en el trmino de la distancia para la visita
hospitalaria los requisitos e informe para el contrato y la atencin de
los estudiantes.
11.La NO presentacin de informacin oportuna, o la presentacin de
informes a destiempo o extempornea o incompleta (falta de algn
requisito) del interesado a la I.E. y/o Director de la I.E. a la UGEL.AN,
de uno a mas das, la multa que impone EsSALUD a la UGEL.AN, se
les aplicara a las I.E. y/o interesados, para el pago correspondiente
por no presentar informacin oportuna y completa.
12.Incapacidad Temporal: el empleador cubre los 20 primeros das, a
partir del 21avo da hasta 18 meses (1 ao y medio) econmicamente
ser cubierto por EsSALUD.