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Informe del mercado

laboral de la especialidad
de Historia
Observatorio Laboral PUCP
Abril 2015

Definir el perfil profesional ideal del egresado


Conocer el perfil del historiador PUCP y las caractersticas de su formacin.
Conocer las percepciones y crticas acerca de la formacin ofrecida por la
PUCP.

Objetivos

Conocer los espacios laborales actuales para la carrera.


Identificar las caractersticas del mercado laboral.
Conocer las percepciones de los egresados PUCP sobre el
mercado laboral.

(1) Se realizaron 23 entrevistas a:


Egresados
Profesores

Los entrevistados son de diversos mbitos de desarrollo de


historiadores (la docencia, la investigacin, el de museos, y

el mbito del Estado).

Metodologa

La mayora son egresados PUCP (entre 1980-2010) pero


tambin se cont con la colaboracin de profesionales
egresados de universidades tanto nacionales como
internacionales.

Todos los entrevistados tienen estudios de postgrado, la


mayora ha adquirido el grado de Doctor.

(2) Se mandaron 106 encuestas a egresados PUCP.

Solo se obtuvieron respuestas de la mitad, por lo cual se


resalta que se trata de un SONDEO.
3

Casi 50 aos de existencia de la


especialidad.

Nmero de egresados totales: 324


Egresadas totales: 152
Egresados totales: 172

Egresados de la especialidad por ao


18

14
12
10
8
6
4
2
0
1965
1966
1970
1971
1973
1974
1975
1976
1977
1978
1979
1980
1981
1982
1983
1984
1985
1986
1987
1988
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013

Egresados de
Historia en la
PUCP

16

Grado
acadmico de
los egresados

43%

36%

55%

45%
21%

Es Licenciado/a

Con maestra o estudiando una

Con fecha prevista para licenciarse


No Licenciados/as, ni planean serlo

Sin maestra

Capacidades
Investigacin

Habilidades personales*
Tratamiento de fuentes
Gusto por la lectura

Proponer distintas visiones metodolgicas


Contextualizar cualquier fenmeno

Habilidad imaginativa

Perfil del
historiador
PUCP

Encontrar relaciones causales en anlisis longitudinales


Visin amplia

Gran capacidad para el trabajo individual

Conocimientos

Flexibilidad metodolgica

Base terica amplia en historiografa peruana,


latinoamericana y universal

Habilidades comunicativas

Conocimientos bsicos de otras disciplinas como ciencias


sociales y estadstica

*Sin embargo, los entrevistados sealaron que Historia es una


carrera sin un perfil muy definido.

Conocimientos de gestin y manejo de proyectos.

Valoracin de las competencias adquiridas en la formacin PUCP


54%
50%
46%
37%

Percepcin
sobre la
formacin en
la PUCP (1)

39%

39%
30%

28%

26%

20%

17%
11%

13%

13%

7%

Aplicar metodologas y
herramientas de
investigacin cualitativa
y cuantitativa

11%

13%

15%

4%

Bsqueda,
sistematizacin y
anlisis de fuentes
histricas

Nada importante

26%

Conocer y analizar
procesos globales

Poco importante

Elaborar y realizar sus Conocer la teora de la


proyectos de
historia y principales
investigacin
debates histiriogrficos

Importante

Muy importante

Aspectos por mejorar

Percepcin
sobre la
formacin en
la PUCP (2)

Desconocimiento de temas relacionados con las ciencias


sociales
Insuficiente formacin terica en temas de poca
contempornea
Falta de formacin en herramientas cuantitativas
Falta de enfoques en historia universal*
Demanda de mayor actualizacin de los cursos que se
dictan
*Esto se debe a que hay un especial nfasis en la historia peruana, dejando de
lado la historia universal.

Tipo de actividad laboral


2%

Empleo

17%

Mercado
laboral (1)

No me encuentro laborando
actualmente

2%
Prcticas profesionales

13%

Trabajo independiente

66%
Otro

Lugares de trabajo

9%

Centros acadmicos y/o de


investigacin

2%

Consultoras privadas

Mercado
laboral (2)

13%
Empresas con fines de lucro

Instituciones pblicas
7%
Organizaciones no gubernamentales
y fundaciones nacionales e
internacionales
70%

10

Cargos ocupados
35%

Mercado
laboral (3)

15%

13%

11%
7%

7%

4%

2%

2%

2%

2%

11

Rango de salario mensual recibido


Ms de S/. 5000

7%

S/.3001 - S/.5000

Mercado
laboral (4)

28%

S/.2001 - S/.3000

24%

S/.1001 - S/.2000

26%

S/.500 - S/.1000

Menos de S/. 500

13%

2%

12

Centros laborales segn la funcin que realizan


mbitos

Funciones

Centros Laborales

Tradicional*

Investigacin

Centros acadmicos
Centros de investigacin
Empresas privadas

Docencia

Universidades
Centros pre-universitarios
Colegios

No tradicional

Asesoras

Mercado
laboral (5)

Industria del turismo


Industria cinematogrfica/televisiva
Medios de comunicacin
Sector pblico (A polticos, Ministerio
de Cultura o de Relaciones
Exteriores)
Fondos editoriales

Gestin cultural**

Ministerios
ONG
Institutos vinculados a la promocin
cultural

Opinin

Prensa escrita

Diplomacia

Ministerio de Relaciones Exteriores

*El mbito Tradicional se complementa con el No Tradicional, por un tema econmico. Los salarios no son muy
buenos en el mbito Tradicional.
**Es una de las funciones que se estn expandiendo considerablemente en la actualidad.

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Principales caractersticas de espacios laborales


Centros acadmicos y/o de
investigacin

Instituciones pblicas

Mercado
laboral (6)

6% 11%

8%

36%

38%

47%

23%

32%

Bien remunerado

Estable

ONG

28%

11%

34%

26%
Meritocrtico

Consultoras privadas

62%

Empresas con fines de lucro

4%

68%

0%

15%

17%

50%

19%

Permite hacer
carrera

9% 6%

100%
14

Nivel de satisfaccin laboral


35%

35%

Algo satisfecho

Muy satisfecho

22%

Mercado
laboral (7)

7%
2%
Muy insatisfecho

Algo insatisfecho

Ni satisfecho ni
insatisfecho

15

(1) Percepcin sobre la formacin en la PUCP


Ha tenido algunas limitaciones en los contenidos de cursos. Demanda de una
mayor actualizacin y diversidad.
Sin embargo, existe un alto nivel de satisfaccin por parte de los egresados con
respecto a su formacin en pregrado.

Conclusiones

(2) Mercado Laboral


En cuanto a condiciones laborales, se percibe que las remuneraciones son
relativamente bajas y que no existe un alto nivel de estabilidad laboral.
No obstante, la mayora afirma sentirse satisfecho (70%).
La mayora de historiadores estn enfocados en la investigacin y la academia.
Hay espacios laborales No tradicionales atractivos como Gestin cultural,
museologa, entre otros, que an no han sido explorados por completo por los
historiadores.

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