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Enunciado de la pregunta
Indiscutiblemente el liderazgo pasa por la responsabilidad de motivar a todo
colaborador, para ello Kotter afirma que se deben efectuar las siguientes acciones,
a excepcion de:
Seleccione una:
a. Enfatizar los valores que se expresan en la misin.
b. Apoyar a los colaboradores mediante coaching, retroalimentacion y
modelamiento de roles.
c. Recompensar el esfuerzo de los colaboradores.
d. Organizar y planear el liderazgo.

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La respuesta correcta es: Organizar y planear el liderazgo.
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Enunciado de la pregunta
De las siguientes teora y enfoques sobre liderazgo que se sealan en la lectura N
1, indique cual no existe.
Seleccione una:
a. Enfoque etnogrfico.

b. Enfoque situacional.
c. Enfoque de rasgos
d. Enfoque del Gran Hombre.
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La respuesta correcta es: Enfoque etnogrfico.
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Enunciado de la pregunta
Lupano y Castro agrupan bajo "Otros Enfoques" las tendencias contemporaneas
sobre el liderazgo, de las siguientes seale cual no hace parte de dichas
tendencias.
Seleccione una o ms de una:
a. Teoria relacional.
b. E-leadership.
c. Teoria de la interaccin.

d. Procesamiento de la informacin.
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La respuesta correcta es: Procesamiento de la informacin.
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Enunciado de la pregunta
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona dentro de la organizacin para
dirigir las actividades de otros hacia una meta comn porque:
Seleccione una:
a. El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se incorporen
los valores y se cree un entorno en el que se consiguen las cosas.
b. El liderazgo hace que se influya en las personas para que haga la voluntad del
lder.

c. El liderazgo es un proceso que hace comprensible las actividades de las


personas para ayudarlos a someterse a la voluntad del lder.
d. Destaca atributos del lder como la personalidad, los motivos, valores y
competencias que este posee de manera innata.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: El liderazgo permite que se articule la visin de la
organizacin, se incorporen los valores y se cree un entorno en el que se consiguen
las cosas.
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Enunciado de la pregunta
Curiosamente existe una teoria de liderazgo que lo presenta en algunas
situaciones como prescindible debido a la presencia de una serie de factores como
la claridad de la tarea, esta teoria se conoce como:
Seleccione una:
a. Teoria del gran hombre.
b. Estudios de la Ohio State University
c. Teoria de los recursos cognitivos.
d. Teoria de los sustitutos del liderazgo.

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La respuesta correcta es: Teoria de los sustitutos del liderazgo.
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Enunciado de la pregunta
Del enfoque transformacional se podria afirmar que:
Seleccione una:
a. Surgio antes que el enfoque de rasgos.
b. Combina elementos extraidos de todos los otros enfoques.

c. Teoriza unicamente sobre el carisma de los lideres.


d. Presenta en su marco la Iniciacion de estructura y la Consideracin.
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La respuesta correcta es: Combina elementos extraidos de todos los otros
enfoques.
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Enunciado de la pregunta

Una empresa lder es aquella que se proyecta ante las dems en posicin de
vanguardia, por lo anterior podramos decir que las empresas lderes tienen la
necesidad de:
Seleccione una:
a. Obtener un lugar privilegiado en una economa o pas debido a la utilizacin del
liderazgo como herramienta nica para destacarse.
b. Obtener un lugar privilegiado en una economa o pas debido a que la cultura de
la organizacin determina el comportamiento de las personas en la empresa.
c. Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para sobrevivir, donde la nica
manera de cambiar a las organizaciones es a travs del cambio de la cultura,
donde los se cambian los sistemas donde las personas trabajan y conviven.
d. Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para ser la nmero 1 en
ventas.

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La respuesta correcta es: Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para
sobrevivir, donde la nica manera de cambiar a las organizaciones es a travs del
cambio de la cultura, donde los se cambian los sistemas donde las personas
trabajan y conviven.
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Enunciado de la pregunta
Las empresas se estan preocupando cada vez mas por formar a su interior lideres,
personas capaces posteriormente de asumir las riendas de las organizaciones,
para ello estan utilizando estrategias tales como:
Seleccione una:
a. Dar oportunidades a quienes ya han demostrado probadamente sus atributos.
b. Cuidar de que hagan una carrera tipo "especialista" solamente en un area de la
organizacin.
c. Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creacion de multiples
unidades.

d. Detectar a los lideres cuando ya han demostrado una trayectoria importante.


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La respuesta correcta es: Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la


creacion de multiples unidades.
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Enunciado de la pregunta
Dentro de las empresas de alto rendimiento la competitividad extrnseca est dada
por:
Seleccione una:
a. Ajustar la tecnologa a sus necesidades.
b. Capacidad de producir a menor costo.
c. Sea tomado el entorno como factor de competitividad.
d. Todas las anteriores

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La respuesta correcta es: Sea tomado el entorno como factor de competitividad.
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Enunciado de la pregunta
Una idea central en el artculo de Kotter, "Lo que de verdad hacen los lderes",
sera:
Seleccione una:
a. La actividad de liderazgo se evidencia por fuera de las organizaciones
contemporneas.
b. Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar requiere de
personas diferentes.

c. Mientras que liderar es enfrentarse a la complejidad, gerenciar es enfrentarse al


cambio.
d. El proceso administrativo de organizacion se relaciona estrechamente con el
liderazgo.
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La respuesta correcta es: Las organizaciones deben comprender que liderar y


gestionar requiere de personas diferentes.
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Enunciado de la pregunta
Afirma Kotter en su articulo que el lider requiere desarrollar algunas destrezas,
especialmente:
Seleccione una o ms de una:
a. Tener capacidad de planeacion.
b. Estar al frente de la planeacion contingente.
c. Trabajar en la alineacion del personal.

d. Criticar la mision y la vision empresarial


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La respuesta correcta es: Trabajar en la alineacion del personal.
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Enunciado de la pregunta
Un lder basado en el enfoque de los rasgos se caracteriza por:
Seleccione una:
a. Destaca atributos del lder como la personalidad, los motivos, valores y
competencias que este posee de manera innata.

b. Destaca los atributos del lder como la personalidad, los motivos, los valores y
competencias que posee el lder en momentos determinados.
c. Destaca los atributos del lder como la personalidad, los motivos, los valores y
competencias que posee el lder a partir de procesos de influencia, variables
situacionales y resultados.
d. Ninguna de las anteriores.
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La respuesta correcta es: Destaca los atributos del lder como la personalidad, los
motivos, los valores y competencias que posee el lder a partir de procesos de
influencia, variables situacionales y resultados.
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Enunciado de la pregunta
La cultura de la organizacin se considera un determinante del liderazgo que tiene
la empresa en el mercado porque:
Seleccione una:
a. Dictamina comportamientos que estn orientados al cumplimiento de los
resultados a costa de lo que sea.
b. Refleja los valores compartidos de los integrantes de la organizacin a partir de
comportamientos que estimulan la bsqueda de una finalidad comn.

c. Refleja la manera en como el lder desea que sea guiada la organizacin en


bsqueda de un objetivo comn.
d. El liderazgo conlleva una necesaria relacin entre lder y seguidor.
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La respuesta correcta es: Refleja los valores compartidos de los integrantes de la
organizacin a partir de comportamientos que estimulan la bsqueda de una
finalidad comn.
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Enunciado de la pregunta
El liderazgo es un proceso de influencia porque:
Seleccione una:
a. El liderazgo muestra mayor inters por los atributos que determinan la seleccin
de los individuos designados como lderes.
b. El liderazgo conlleva una necesaria relacin entre lder y seguidor.
c. El liderazgo es considerado un proceso social que ocurre con naturalidad dentro
de los sistemas sociales y se disemina entre sus miembros.

d. El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se incorporen


los valores y se cree un entorno en el que no se consiguen las cosas.

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La respuesta correcta es: El liderazgo es considerado un proceso social que ocurre
con naturalidad dentro de los sistemas sociales y se disemina entre sus miembros.
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Enunciado de la pregunta
Existen relaciones peculiares entre los lideres y la forma en que estos se
comunican con los integrantes de la organizacion, al respecto el articulo de Kotter
senala que.
Seleccione una:
a. Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los lideres y a los de
la empresa.

b. El lider prefiere comunicarse mediante los canales formales que le brinda la


empresa.
c. Las redes informales de comunicacion sirven para acometer actividades
rutinarias y que no buscan el cambio.
d. No es prioritario construir redes informales de comunicacion ya que existen los
canales formales para ello.
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La respuesta correcta es: Las redes de relaciones informales sirven a los intereses
de los lideres y a los de la empresa.
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Enunciado de la pregunta
Se dice la que la eficacia del lder puede medirse en razn de:
Seleccione una:
a. La calidad que pueden percibir los seguidores frente a los resultados de la
empresa.

b. La actitud de los seguidores hacia el lder

c. Posicin, poder y autoridad del lder.


d. Ninguna de las anteriores.
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La respuesta correcta es: La calidad que pueden percibir los seguidores frente a los
resultados de la empresa.
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Enunciado de la pregunta
Avanzar hacia una cultura plenamente innovadora en la organizacin requiere:
Seleccione una:
a. Cambio de habilidades y prcticas de direccin.
b. Cambio en los sistemas de produccin de las empresas.
c. Cambio en los estilos de liderazgo que pueda tener la organizacin.
d. Todas las anteriores

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La respuesta correcta es: Cambio en los estilos de liderazgo que pueda tener la
organizacin.
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Enunciado de la pregunta
Las empresas de alto rendimiento son aquellas en las cuales:
Seleccione una:
a. El lder tiene que adelantarse, anticiparse y proveer a cada miembro de la
empresa una oportunidad de llegar al logro.
b. El entorno socio- cultural de la misma juega un papel determinante en la
capacidad que tiene la organizacin.

c. Consiguen una rentabilidad econmica media en un periodo de tres aos, tienen


un nivel de operacin muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos mandos
garantiza un rendimiento constante.
d. El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se incorporen
los valores y se cree un entorno en el que no se consiguen las cosas.

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La respuesta correcta es: Consiguen una rentabilidad econmica media en un
periodo de tres aos, tienen un nivel de operacin muy eficiente y el nivel de
compromiso de los altos mandos garantiza un rendimiento constante.
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Enunciado de la pregunta
El enfoque conductual presenta diferencias respecto al enfoque de rasgos, tienen
en comun sugerir que el liderazgo se concentra en algunos aspectos del sujeto,
pero mientras el enfoque conductual pone enfasis en el comportamiento, el de
rasgos lo situa en:
Seleccione una:
a. La situacion ya que los rasgos se manifiestan en toda situacin.
b. Las tecnologias contemporaneas que forman otra tendencia teorica sobre
liderazgo.
c. Una serie de rasgos en los cuales todos los investigadores estuvieron de
acuerdo.
d. Aspectos tales como tolerancia al estres, madurez emocional y
autoconfianza.

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La respuesta correcta es: Aspectos tales como tolerancia al estres, madurez
emocional y autoconfianza.
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Enunciado de la pregunta
Curiosamente existe una teoria de liderazgo que lo presenta en algunas
situaciones como prescindible debido a la presencia de una serie de factores como
la claridad de la tarea, esta teoria se conoce como:
Seleccione una:
a. Teoria del gran hombre.
b. Estudios de la Ohio State University
c. Teoria de los recursos cognitivos.
d. Teoria de los sustitutos del liderazgo.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Teoria de los sustitutos del liderazgo.