P. 1
Plan de Trabajo 2010 Anmrp(1)

Plan de Trabajo 2010 Anmrp(1)

|Views: 223|Likes:
Publicado porUnidad Anmrp
Plan de Trabajo para la Gestion 2010 -2011
Plan de Trabajo para la Gestion 2010 -2011

More info:

Categories:Topics, Art & Design
Published by: Unidad Anmrp on May 10, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

11/06/2013

pdf

text

original

Y

Y

Y

PD

F T ra n sf o

rm

Y

PD

F T ra n sf o

rm

er

er

ABB

ABB

y

bu

bu C lic k he re to
w

y
w.
A B B Y Y.c

2.0

2.0

C

lic

k

he

re
om

to

w

w.

A B B Y Y.c

om

w

w

PLAN DE TRABAJO 2010 – 2011

UNIIDAD DE MEDIICOS RESIIDENTES UN DAD DE MED COS RES DENTES
AL CONSEJO DIRECTIVO DE LA ASOCIACION NACIONAL DE MEDICOS RESIDENTES DEL PERU

1. IDENTIFICACIÓN Nombre de la Agrupación: Unidad de Médicos Residentes

2. FUNDAMENTACIÒN La Asociación Nacional de Médicos Residentes del Perú (ANMRP) es un organismo académico gremial que se ha constituido para representar los intereses de los médicos peruanos que realizan el programa de Segunda Especialización o Residentado Médico. De acuerdo a los estatutos de nuestra Asociación, son miembros asociados de manera automática los médicos cirujanos que ingresan al programa de Segunda Especialización a lo largo del territorio nacional. La regulación de la organización y funcionamiento del Residentado Médico está normado por las Normas Básicas del Residentado Médico, Reglamento del Sistema Nacional del Residentado Médico, además de las leyes inherentes al ejercicio profesional del médico cirujano (Ley del Trabajo Médico, Ley del SERUMS) y las normas establecidas por las propias Universidades. No obstante, la realidad nos muestra que éstas muchas veces son vulneradas, atentando contra la formación académica y técnica, los derechos laborales y la salud del médico residente de nuestro país. La comunicación permanente de nuestra agrupación con los representantes de las bases en las diferentes sedes docentes de Lima y del interior del País nos ha permitido caracterizar la problemática del médico residente, la misma que se engloba en los aspectos anteriormente señalados pero que presenta diferentes áreas críticas, dependiendo de la región, la sede docente, el subsector al que pertenece dicha sede docente (MINSA, EsSalud, Fuerzas Armadas), la especialidad médica y la universidad en la que se realiza la segunda especialidad. Hemos recogido la preocupación de nuestras bases en el sentido de que muchas veces las Disposiciones internas en cada Servicio/Departamento asistencial de una determinada sede docente atentan con lo establecido en el Reglamento de Residentado Médico; citaremos por ejemplo: § § § Restricciones para realizar rotaciones externas. Desplazamiento a consultorios externos en primer nivel de atención, para los residentes de primero y segundo nivel del Ministerio de Salud y EsSalud. Abusos en la programación de Guardias.

Desde el punto de vista de nuestras remuneraciones, un punto muy sensible administrativa y legalmente es el incumplimiento del pago de todas las Guardias Hospitalarias realizadas, trasgrediendo la ley del trabajo médico y Reglamento de Administración de Guardias Hospitalarias. En muchas de las sedes docentes hemos observado que no existe la infraestructura básica para la realización de un Residentado Médico en condiciones mínimamente adecuadas: es común, por ejemplo, la inexistencia de servicios higiénicos así como lugares de reposo asignados a los Médicos Residentes.

Y

Y

Y

PD

F T ra n sf o

rm

Y

PD

F T ra n sf o

rm

er

er

ABB

ABB

y

bu

bu C lic k he re to
w

y
w.
A B B Y Y.c

2.0

2.0

C

lic

k

he

re
om

to

w

w.

A B B Y Y.c

om

w

Con respecto a la actividad académica, es evidente la situación crítica que pone en riesgo la preparación de los médicos residentes, dado que existen sedes Docentes Hospitalarias no acreditadas o que no cumplen a cabalidad con los estándares mínimos de formación establecidas por CONAREME; asumimos el compromiso de salvaguardar una adecuada formación académica del médico residente en función de los estándares mínimos de cada especialidad y los requerimientos de nuestro país. En el aspecto gremial, podemos señalar la débil integración en el accionar de las Asociaciones de Médicos Residentes de Sedes Docentes en Lima y del Interior del País, así como diversas Asociaciones de Médicos Residentes de Sedes Docentes no constituidas. 3. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES Los principios fundamentales para el accionar de esta agrupación se enmarcan en aquellos establecidos en los Estatutos de la ANMRP: · · · Rechazar cualquier forma de discriminación que tienda a limitar el ejercicio de la profesión médica y los derechos del médico residente. Propiciar la permanente superación médica del médico residente, así como la conservación de sus valores éticos y morales. Solidaridad gremial.

w

4. OBJETIVOS a. Objetivo general Propiciar el mejoramiento de la situación del médico residente en todos los aspectos, a través de la defensa activa de los derechos inherentes a su condición de médico cirujano y el cumplimiento de las normas del Residentado Médico, así como el desarrollo de actividades que potencien sus competencias técnicas. b. Objetivos específicos REMUNERACIÓN E INCENTIVOS 1. Garantizar la reincorporación de todas las AETAS y Bolsa de víveres en todas las Sedes Docentes, en concordancia con el Reglamento del Residentado Médico. 2. Garantizar el pago de todas las guardias a los Médicos Residentes, de acuerdo al Reglamento de Administración de Guardias Hospitalarias y Resoluciones sectoriales. 3. Velar porque todo médico residente sea remunerado, de acuerdo a lo establecido por la normativa vigente. PAGO DE MATRICULA Y / O PENSIONES 1. Pago de Matrícula y / o Pensiones Justas. 2. Supervisión y Monitoreo de los ingresos por concepto de matrícula y / o pensiones en las Facultades de Medicina.

FORTALECIMIENTO GREMIAL E INSTITUCIONAL 1. Fortalecer las asociaciones de Médicos Residentes de todas las Sedes Docentes.

Y

Y

Y

PD

F T ra n sf o

rm

Y

PD

F T ra n sf o

rm

er

er

ABB

ABB

y

bu

bu C lic k he re to
w

y
w.
A B B Y Y.c

2.0

2.0

C

lic

k

he

re
om

to

w

w.

A B B Y Y.c

om

w

2. Promover la mayor participación de las Asociaciones de Médicos Residentes del Interior del País. 3. Coordinar con las Asociaciones de las Sedes Docentes la ejecución de medidas en defensa de los derechos de los Médicos Residentes. SEDES DOCENTES Y ESTÁNDARES MÍNIMOS 1. Velar porque todas las Sedes Docentes estén acreditadas, garantizando el cumplimiento de los estándares mínimos para realizar el Residentado Médico de acuerdo a cada especialidad. 2. Garantizar que los términos de los contratos de los Médicos Residentes no contravengan lo dispuesto en el Reglamento del Residentado Médico. 3. Velar porque las actividades programadas por los servicios/ departamentos asistenciales a los Médicos Residentes no contravengan lo dispuesto en el Reglamento del Residentado Médico. 4. Velar porque todas las sedes de rotación estén adecuadamente acreditadas y cumplan con los estándares mínimos de formación. SALUD OCUPACIONAL 1. Garantizar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en el ejercicio asistencial de los Médicos Residentes. 2. Velar por el respeto a las Normas Laborales y a la Ley de Trabajo Médico que garanticen condiciones adecuadas de trabajo del Médico Residente. 3. Garantizar que todas las sedes docentes cuenten con lugares adecuados de descanso y alimentación. DERECHOS LABORALES: 1. Respeto a los derechos laborales en cumplimiento estricto a la Ley de Trabajo. Médico. 2. Respeto al descanso post-guardia de acuerdo a la normatividad vigente.

w

PAGO DE MATRICULA Y / O PENSIONES 1. Pago de Matrícula y / o Pensiones Justas. 2. Supervisión y Monitoreo de los ingresos por concepto de matrícula y / o pensiones en las Facultades de Medicina.

Y

Y

Y

PD

F T ra n sf o

rm

Y

PD

F T ra n sf o

rm

er

er

ABB

ABB

y

bu

bu C lic k he re to
w

y
w.
A B B Y Y.c

2.0

2.0

C

lic

k

he

re
om

to

w

w.

A B B Y Y.c

om

w

w

5. MATRICES DE PROGRAMACIÓN
OBJETIVO ESPECÌFICO ACTIVIDAD OPERATIVA UNIDAD DE MEDIDA JUN Actividad 1 Envío de Cartas Notariales o Judiciales a los Directores de las Sedes Docentes que no cumplan con lo dispuesto. Actividad 2 Reuniones con miembros de la mesa concertación establecida en el MINSA. de Reunión X Diagnóstico situacional Reunión X Sistema de Vigilancia implementado Mesa de diálogo Instalada Sistema de Vigilancia implementado X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X Carta notarial enviada X JUL X AGO X SEP X OCT X CRONOGRAMA NOV X DIC X ENE X FEB X MAR X ABR X MAY X

OE1.-Garantizar la reincorporación de las AETAS y Bolsa de víveres en todas las Sedes Docentes, en concordancia con el Reglamento del Residentado Médico.

Reunión X X X X X

Actividad 3 Reuniones permanentes con las Asociaciones de Médicos Residentes (AMR) de cada Sede Docente para brindar Asesoría legal. OE2.-Garantizar el pago de todas las guardias a los Médicos Residentes, de acuerdo al Reglamento de Administración de Guardias Hospitalarias y Resoluciones sectoriales. Actividad 1 Realizar el diagnóstico de la problemática en el pago de guardias en cada Sede Docente. Actividad 2 Reuniones de Asesoría Legal con las AMR de cada sede docente, para lograr el pago y administración de Guardias Hospitalarias. Actividad 1 Crear un Sistema de Vigilancia que permita la detección oportuna de Médicos Residentes no remunerados o mal remunerados. Actividad 1 Instalar una mesa de diálogo con las autoridades de los Consejos de Facultad involucrados. Actividad 1 Implementar un Sistema de Vigilancia permanente de Supervisión y Monitoreo de los ingresos por concepto de matrícula y / o pensiones en las Facultades de Medicina. Actividad 1 Reuniones de Asesoría Legal para la constitución jurídica de las AMR de todas las Sedes Docentes. Actividad 1 Realizar la II Convención Nacional de la Asociación Nacional de Médicos Residentes del Perú.

X

X

OE3.-Velar porque todo médico residente sea remunerado, de acuerdo a lo establecido por la normativa vigente. OE4.-Pago de Matrícula y / o pensiones Justas.

X

X

X

X

x

x

x

x

OE5.- Supervisión y Monitoreo de los ingresos por concepto de matrícula y / o pensiones en las Facultades de Medicina.

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

OE6.-Fortalecer las asociaciones de Médicos Residentes de todas las Sedes Docentes. OE7.-Promover la mayor participación de las Asociaciones de Médicos Residentes del Interior del País.

Reunión

X

X

X

X

Convención

X

Y

Y

Y

PD

F T ra n sf o

rm

Y

PD

F T ra n sf o

rm

er

er

ABB

ABB

y

bu

bu C lic k he re to
w

y
w.
A B B Y Y.c

2.0

2.0

C

lic

k

he

re
om

to

w

w.

A B B Y Y.c

om

w

w

OE8.-Coordinar con las Asociaciones de las Sedes Docentes la ejecución de medidas en defensa de los derechos de los Médicos Residentes. OE9.-Velar porque todas las Sedes Docentes estén acreditadas, garantizando el cumplimiento de los estándares mínimos para realizar el Residentado Médico de acuerdo a cada especialidad. OE10.-Garantizar que los términos de los contratos de los Médicos Residentes no contravengan lo dispuesto en el Reglamento del Residentado Médico. OE11.-Velar porque las actividades programadas por los servicios/departamentos asistenciales a los Médicos Residentes no contravengan lo dispuesto en el Reglamento del Residentado Médico. OE12.-Garantizar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en el ejercicio asistencial de los Médicos Residentes.

Actividad 1 Reuniones periódicas con las AMR de las Sedes Docentes. Actividad 1 Implementar un Sistema de Vigilancia permanente de los estándares mínimos para el Residentado Médico en cada Sede Docente. Actividad 1 Analizar desde el punto vista legal los términos de los contratos de los Médicos Residentes con EsSalud, MINSA y FFAA. Actividad 1 Ejecutar acciones que impidan que los Médicos Residentes sean desplazados o se les asigne otras funciones diferentes a las de su programa.

Reunión X Sistema de Vigilancia implementado X X X

X

X

X

X

Contrato analizado X X X

Acción realizada X X X X X

Actividad 1 Implementar comités en cada sede docente encargados de vigilar incumplimiento de las normas de bioseguridad y daños a la salud ocupacional del Médico Residente.

Comité implementado X X X X X X

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->