Sherbert V.

Verner
A woman belonging to the Seventh Day Adventist Church was fired by her
employer because she would not work on Saturday, the Sabbath day of her faith. In
seeking employment she refused to accept any job involving Saturday work. She
filed for unemployment compensation in South Carolina. However, the Employment
Security Commission there found her to be disqualified from benefits for failure
without good cause to accept suitable work when offered.
The Supreme Court held that the disqualification clearly imposed a burden on
the free exercise of her religion since the Commissions ruling forces her to choose
between following the precepts of her religion and forfeiting benefits, on the one
hand, and abandoning one of the precepts of her religion in order to accept work, on
the other hand. The Court said that the state had not proved as compelling an
interest for this requirement as they had for the requirement in Braunfeld (i.e. the
Sunday closing laws were justified by a need to provide a uniform day of rest for
workers, despite some indirect effect on orthodox Jewish merchants).

Sherbert Contra Verner

Una mujer de la Iglesia Adventista del Sptimo Da fue despedida de su
empleo porque ella no quiso trabajar los sbados ya que se debe dedicar a su fe.
Cuando ella se encontraba trabajo, se neg a aceptar cualquier puesto que
incluyera presentarse los sbados. Ella solicit apoyo de desempleo en South
Carolina. Sin embargo, la comisin de desempleo deneg que ella no tiene buena
causa para rechazar ofertas de trabajo adecuado y por eso no calificaba para recibir
prestaciones.
El tribunal supremo mantuvo que la descalificacin claramente obstaculizo la
prctica de su fe religiosa. El tribunal dictamin que la decisin de la comisin le
forz a elegir entre seguir su religin y perder sus prestaciones, por un lado, y
abandonar uno de los preceptos de su religin para aceptar trabajo, por otro lado.
La corte dijo que el estado no ha provisto un inters tan convincente por este
requisito como por el requisito en Braunfeld. En este ejemplo, las leyes de clausura
de Domingo eran justificado por la necesidad a proveer un da de descansa para
trabajadores, a pesar de algunos efectos indirectos por comerciantes judos
ortodoxos.