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Foro 1 semana 2 de LEGISLACIN DE PREVENCIN

Teniendo en cuenta que legalmente las empresas con menos de 100


trabajadores no cuentan con el asesoramiento de un prevencioncita;
argumente la validacin de la incorporacin de este profesional como
asesor a estas empresas.
R:
Buenas noches compaeros y profesor
La prevencin hace referencia a la accin de prevenir, y por ende se entiende
que permite la anticipacin de alguna complicacin o prever un dao futuro.
Es decir que el profesional de esta rea es el encargado de preparar alguna
medida defensiva para anticiparse y minimizar un dao que es posible que
ocurra, o en palabras ms simples ante una situacin riesgosa, el
prevencionista de riesgos es el encargado de evitar cualquier peligro que una
accin laboral pueda afectar al trabajador mientras este est desempeando
sus funciones.
El gran objetivo del prevencionista de riesgos es reducir al mnimo los
accidentes que puedan ocurrir en el trabajo, y para esto es necesario que exija
a los trabajadores la utilizacin de todos sus implementos bsicos de
seguridad.
Por otra parte lo que nos indica el D.S. N40 de la ley 16.744, dispone que en
aquellas empresas mineras, industriales o comerciales que ocupen a ms de
100 trabajadores ser obligatoria la existencia de un Departamento de
Prevencin de Riesgos, el cual est a cargo de planificar, organizar, ejecutar y
supervisar la prevencin de riesgos y, adems, efectuar acciones permanentes
para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Saludos Cordiales,
Eduardo Paine

Foro 2 semana 2
Segn lo estudiado en el contenido de esta semana, los
representantes de los trabajadores en una empresa deben cumplir con
ciertos requisitos para participar activamente en el comit paritario
de higiene y seguridad. En este mismo contexto, ya que los
representantes patronales de las empresas no cumplen con ninguna
condicin, responda:
Qu requisitos impondra usted a estos representantes para
participar del comit paritario? Argumente su respuesta
R:
Buenas noches compaeros y profesor
Segn lo establecido por el D.S. N54 del Comit Paritario, no estoy de
acuerdo con los requisitos requeridos de los Representantes Patronales que
estn establecidos en la ley, ya que estos no siempre estn capacitados y
preparados para pertenecer al Comit Paritario, no olvidemos que los
representantes Patronales y de los trabajadores, tienen que tener los
conocimientos bsicos en seguridad y higiene, para poder estar preparados
ante algn acontecimiento que ocurra en la empresa, y as poder hacer la
investigacin e informe correspondiente del caso, por ende yo como
Prevencionista impondra como mnimo, que estos cumplan estos requisitos de
a continuacin:
-Un ao de antigedad en la Empresa (para poder participar en activamente en
el Comit Paritario de Higiene y Seguridad).
- Acreditar haber asistido a un curso de Orientacin de Prevencin de Riesgos
(a la vez estn activamente o como mnimo anual a cursos de capacitaciones).
En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms de 25
personas, deben organizarse Comit Paritarios de Higiene y Seguridad. Si la
empresa tuviera faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o en
diferentes lugares, en cada una de ellas debe organizarse el referido comit.
Ahora bien, la Direccin del Trabajo ha manifestado que no procede considerar,
para los efectos de cumplir con los qurum exigidos para la constitucin de
Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, a trabajadores de faenas,
sucursales o agencias distintas de una misma empresa. De esta manera, no
resulta procedente unir, agregar o considerar a los trabajadores de faenas,

sucursales o agencias diversas con el fin de enterar el qurum de que se


trata.

Saludos cordiales