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RUBRICA DE EVALUACION DEL TRABAJO SEMESTRAL (EXAMEN FINAL)

AEA325 - DIRECCION ESTRATEGICA


1. Al finalizar presente trabajo los estudiantes sern capaces de:

Aplicar los conceptos y metodologas relativos al proceso estratgico, en


el marco de un estudio de caso de una empresa chilena.
Exponer y defender las propuestas elaboradas por el equipo de trabajo,
en el mbito de una presentacin oral y asumiendo los roles gerenciales
de la empresa.
Trabajar en equipo en el desarrollo metodolgico del proceso de anlisis,
propuestas y defensa oral, en el mbito estratgico de la empresa
estudiada.

2. Este trabajo ser realizado durante el semestre en grupos de hasta 5


estudiantes.
3. Cada grupo investigar una de las empresas presentadas en el listado
precedente o aquella que propongan.
4. Desde el punto de vista metodolgico, este trabajo se llevar a cabo de
acuerdo a las metodologas planteadas para el proceso estratgico y que se
detallan en la rbrica de evaluacin del contenido del informe (ver rbrica en
pgina 2 y 3).
5. La estructura formal del informe escrito, considerar las condiciones
sealadas por el profesor y las normas APTUS establecidas por la universidad
en el documento adjunto Formato de Informes Escritos.
6. Se realizarn dos entregas parciales y una entrega final (+ defensa oral)
conforme al calendario establecido en la planificacin clase a clase.
7. Cada entrega parcial corresponder a un 40% de la nota de ctedra (1 y 2) y
la entrega final corresponder a la nota del examen final.
8. El trabajo finalizado deber ser entregado al profesor de la asignatura de
acuerdo a las fechas definidas en el plan clase a clase.
9. La evaluacin de cada tem se realizar conforme a la tabla siguiente (ver
tabla de puntajes y notas en pgina 3):
3
2
1
0

=
=
=
=

logrado.
logrado parcialmente.
no logrado.
contenido ausente o no tratado.

5. En cuanto a la presentacin de la defensa oral, esta ser evaluada en


trminos de fondo y forma conforme a lo establecido en la rbrica
correspondiente y con referencia a APTUS para presentaciones (ver rbrica en
pgina 4).

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