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PLAN DE TRABAJO

COLECTIVO 19 DE
SETIEMBRE

2016

1. Presentacin:
2. El presente es el Plan de Trabajo para el CEHIS del Colectivo 19 de Setiembre, el
cual contempla las acciones que se ejecutarn en un ao de trabajo, el cual
comprendera desde mayo hasta abril, continuando as con el cronograma de trabajo
que se ha establecido en los ltimos aos.
3. Este Plan de Trabajo contiene las pautas y lineamientos por los cuales se
desenvolvern las labores de cada una de las secretaras, adems de proponer
directamente algunos proyectos de trabajo a corto y mediano plazo, buscando la
continuidad de anteriores proyectos y la institucionalizacin de otros.

4. Diagnstico:
5. Algo que es muy evidente entre los estudiantes de historia referente a la experiencia
con nuestro Centro de Estudiantes es que tal experiencia ha sido demasiado
heterognea, diferencindose esta experiencia por persona y por base. A pesar de
ello, se ha logrado identificar algunos problemas que son comunes y permanentes
entre las bases y que ha imperado en los ltimos aos de existencia de nuestro
Centro de Estudiante.
6. Uno de estos graves problemas es la falta de informacin que obtienen las bases
ingresantes, acerca de cosas bsicas como Qu es el CEHIS? Para qu sirve?
Qu dinmica de funcionamiento tiene? Qu relaciones tiene con las instituciones
de investigacin? Lo que termina generando un desconcierto sobre la necesidad de
la existencia del CEHIS y de los gremios en general, provocando que el centro de
estudiantes no sea representativo y que una gran poblacin se abstenga de participar
en las distintas instancias del gremio.
7. Pero si la relacin con las bases ingresantes era mala, esto tambin se repeta con las
bases restantes, pues la ausencia de comunicacin entre los miembros de la Junta
Directiva y los delegados y comisiones de base, generaba la baja participacin de
los estudiantes y la ausencia de apoyo del gremio hacia las bases.
8. Por ltimo, se ha identificado fcilmente que si bien el CEHIS se ha mantenido en
pie y ha logrado ciertas mejoras circunstanciales ha sido muchas veces por
voluntades personales o de grupos pequeos, con algunas salvedades y excepciones,
todo lo cual no es suficiente si se busca un trabajo ms organizado, constante y
activo. En ese sentido lo que se busca con el presente proyecto no es tener 5
Secretarios Generales en el sentido de que centralicen y realicen todo el trabajosino que se apunta a tener personas que se manejen bien en el mbito que les guste
cultura, poltica, acadmico, organizacional y prensa-, para as aprovechar las

habilidades y capacidades que estas personas voluntarias tengan. Que finalmente


culmine con una prctica eficiente, crtica y con una direccin clara.
9. Durante el ltimo ao han cambiado las cosas. Estamos en una situacin poltica
inestable, en pleno proceso de elaboracin del estatuto universitario y a puertas de
las elecciones de nuevas autoridades acadmicas. Tras la ltima intervencin
policial de la universidad, es ms que obvio que las fuerzas docentes en el poder
procedern sin miramientos ante cualquier accin estudiantil, es por ello que
debemos mantenernos organizados y atentos para defender nuestros derechos y
proponer soluciones a los males que aquejan a la universidad.

10.
-

Objetivos:
Integrar a los estudiantes de historia al CEHIS.
Reforzar los rganos de trabajo del CEHIS.
Darle continuidad y periodicidad a los proyectos del CEHIS.
Generar un espacio para que los estudiantes de historia se desenvuelvan
cmodamente.
Fomentar la formacin acadmico-profesional de manera complementaria.
Legitimar la imagen del CEHIS frente a las estudiantes.
11.

12.

reas de Trabajo:

13.

Secretara General:

14.
-

Lineamientos polticos:

Exigir el cumplimiento de los deberes de la universidad en la formacin de los


estudiantes de historia, no permitiendo la mediocridad acadmica.
Ampliar la formacin acadmico-profesional de los estudiantes de historia.
Defender los derechos estudiantiles concebidos en el an vigente Estatuto
Universitario.
15. Dinmica de trabajo

16. Externo
o Centro Federado de Ciencias Sociales:
La relacin con CFS ser de constante coordinacin, de manera
abierta y fluida, a travs de las mesas de trabajo, reuniones y
finalmente la Asamblea General de Sociales (AGS), instancia de
decisin que ha sido constantemente descuidado por los estudiantes
de historia durante los aos anteriores.
o Tercio Estudiantil:

La relacin con el Tercio Estudiantil ser de constante coordinacin


para las labores de fiscalizacin y gestiones de cogobierno, a travs
de la Reunin de Representantes de Historia (RRH).

o
o Federacin Universitaria de San Marcos:
La relacin con la FUSM, a travs de la AGG y la Coordinadora
General de Gremios (CGG) constara de la bajada continua a las
reuniones convocadas, evitando descuidar la mayor instancia de
decisin sobre los asuntos que ataen a la universidad entera.
o Escuela Profesional de Historia:
La relacin entre escuela y el centro de estudiantes ser de constante
coordinacin para trabajar en conjuntos los proyectos acadmicos
(plan de estudios, acreditacin y eventos acadmicos).
o Federacin Universitaria de San Marcos:
La relacin con la AGSM y la Federacin Universitaria de San
Marcos (FUSM) constara de la bajada continua a las asambleas
convocadas.
o Seminario de Historia Rural Andina
La relacin entre el Seminario de Historia Rural Andina y el centro
de estudiantes ser de constante coordinacin para trabajar en
conjuntos los proyectos acadmicos (seminarios, talleres, congresos).
o Instituto Ral Porras Barrenechea
La relacin entre el Instituto Ral Porras Barrenechea y el centro de
estudiantes ser de constante coordinacin para trabajar en conjuntos
los proyectos acadmicos (seminarios, talleres, congresos).
o Archivo Histrico Domingo Angulo
La relacin entre el Archivo Histrico Domingo Angulo y el centro
de estudiantes ser de constante coordinacin para trabajar en
conjuntos los proyectos acadmicos (seminarios, talleres, congresos).
17. Interno
o Bases:
Consistir en la implementacin de Mesas de Trabajos, Reuniones de
Base y Reuniones de Representantes de Historia (RRH).
o Comit Asesor:
Consistir en la implementacin de Mesas de Trabajo para la
Reforma Curricular, Fiscalizacin del buen desenvolvimiento de las
Ctedras
o CIEH:
Consistir en reuniones constantes para conocer los avances y
problemas en la realizacin del evento bandera del CEHIS. El
CEHIS asumir una labor de fiscalizacin y veedor del buen

desenvolvimiento de este evento, recordando que si bien el CIEH es


autnomo, no es independiente.
o Consejo Editorial:
Consistir en reuniones constantes para conocer los avances y
problemas en la publicacin de la revista. Persiguiendo el objetivo de
lograr la continuidad peridica necesaria para una publicacin en
serie de calidad.
o Comit Electoral:
Se convocara al comit electoral para el mes de noviembre, para la
ejecucin adecuada de las siguientes elecciones en este 2016.
18. Reuniones ordinarias:
-

Asamblea General de Estudiantes de Historia (AGH):


o Se convocarn dos AGH por semestre de manera ordinaria, y de manera
extraordinaria cuando la situacin lo amerite. Y consistir en la participacin
de todos los estudiantes de historia de nuestra casa de estudios, atendiendo
los problemas e intereses de los estudiantes de historia, en los asuntos
coyunturales de nuestra facultad.
Reunin de Representantes de Historia (RRH):
o Se convocar una RRH por semestre, de manera ordinaria, y de manera
extraordinaria cuando la situacin lo amerite. Contar con la participacin
de todos los representantes de historia (delegados y subdelegados de base,
comit asesor, Junta Directiva del CEHIS, miembros del tercio estudiantil,
miembros del Centro Federado)
Reunin de Delegados:
o Se convocar a reunin con los delegados y subdelegados de base dos veces
por semestre, de manera ordinaria, y de manera extraordinaria cuando la
situacin lo amerite.
Mesas de Trabajo:
o Comit Acadmico:
Ejecutarn el plan de trabajo del rea Acadmica, consistir en
reuniones peridicas segn el plan de trabajo y formaran parte los
comits acadmicos de cada base y la Secretara de Asuntos
Acadmicos.
o Comit Econmico:
Ejecutarn el plan de trabajo del rea Econmica, consistir en
reuniones peridicas segn el plan de trabajo y formaran parte los
comits econmicos de cada base y la Secretara de Economa.
o Comit Cultural:
Ejecutarn el plan de trabajo del rea Cultural, consistir en
reuniones peridicas segn el plan de trabajo y formaran parte los
comits de cultura de cada base y la Secretara de Cultura.

o Comit de Prensa:
Ejecutarn el plan de trabajo del rea de Prensa, consistir en
reuniones peridicas segn el plan de trabajo y formaran parte los
comits de prensa de cada base y la Secretara de Prensa y Difusin.
19.

Comisin de Aniversario del CEHIS:

20.
Impulsar la ejecucin del proyecto por los 50 aos del CEHIS y
mantener las actividades programadas para conmemorar el medio siglo del
gremio.

21.Secretara Acadmica:
22. Las funciones de la Secretara de Asuntos Acadmicos se encuentran estipuladas en
el Art. 33 del estatuto del CEHIS.
A Programacin y organizacin de la semana de historia.
B Informes sobre las reformas del Plan Curricular.
C Comisiones:
23. La Secretara de Asuntos Acadmicos es una de las reas que mayor demanda de
trabajo posee dentro del gremio de CEHIS por ese motivo, se crearn diferentes
comisiones1.
24.

Consejo Editorial

25. Este consejo ya se encuentra ejerciendo funciones, ante lo cual nos acoplaremos a
ellos para garantizar:
26.

1.- Continuidad a la publicacin de la revista Diacrnica.

27.
2.- Trabajo conjunto con la secretara de economa para armar el presupuesto
para la revista y evaluar los mtodos y medios que se han de usar para conseguir el
dinero necesario.
28.
3.- Su publicacin para la Semana de Historia en donde se har la respectiva
presentacin.
29.
4.- La convocatoria de la una nueva comisin para el siguiente nmero de la
revista (2017)
1 Todas las comisiones debern reunirse con el representante de la secretara
de asuntos acadmicos por lo menos una vez al mes para presentar sus
trabajos realizados, adems, al final del periodo del cargo cada comisin tendr
que presentar por escrito sus balances.

30.

Comisin de Biblioteca

31. Ser formada por estudiantes del gremio y estar dirigida por el encargado
designado por la Junta Directiva. Las tareas sern las siguientes:
1. Continuar con la catalogacin de los libros que se encuentren actualmente en la
biblioteca del CEHIS.
2. Repotenciar el fondo de biblioteca (logstico y libros actualizado) a travs de
convenios con instituciones, donaciones de miembros del gremio o compras.
3. Institucionalizar un horario de lectura en el local del CEHIS de 5 horas
semanales.
4. Mantener activo la biblioteca virtual.
32. Comisin de archivo
33. Ser formada por estudiantes del gremio y estar direccionada por el encargado
designado por la Junta Directiva. Las tareas sern las siguientes.
1
2
3
4
5

Organizar el archivo del CEHIS


Continuar con el archivamiento de los documentos del CEHIS (plan de trabajos,
balances, etc.)
Realizar una base de datos de los profesores de la escuela y de profesores de otras
especialidades afines a las ciencias sociales.
Realizar una base de datos de egresados y estudiantes de pregrado.
Recolectar los syllabus de los cursos de especialidad a partir del ao 2007.
34. Comisin acadmica

35. Estar formada por los comits acadmicos de cada base, con el apoyo (en lo
posible) de los grupos de estudios. Esta comisin estar dirigida directamente por el
representante de la secretara de asuntos acadmicos.
1
2

3
4

Retomar los mircoles histricos, para las distintas conferencias se trabajar


conjuntamente con la escuela.
Proyecto de Recopilacin Documental: Dirigido hacia los estudiantes de primer y
segundo ao para la formacin tcnica del oficio del historiador y servir como data
base y fuente de informacin para los estudiantes de ltimos aos y egresados.
Talleres acadmicos: Impulsar el taller de latn para el estudio de las tesis en este
idioma y el desarrollo de la investigacin tomando como base este idioma.
Concurso Trabajos de Historia: Premiar a los mejores trabajos monogrficos
desarrollados para los cursos de pregrado para incentivar la calidad de
investigacin.

36. Secretara de Cultura

37. Tras la experiencia pasada, se ha hecho evidente que la gestin cultural y las
actividades que esta secretara propone son harto necesarias para la labor gremial. A
ello, queremos agregar la potencializacin de las actividades culturales y
recreativas, generando una secretaria dinmica que garantice actividades recreativas
y la gestin cultural.
1. Impulsar un elenco de danzas de historia para las actividades del 50 aniversario.
2. Ejecutar diversas salidas de campo a instituciones, repositorios y lugares afines.
3. Realizar eventos de discusin sobre la problemtica cultural (patrimonio, agenda
cultural, etc.)
4. Realizar cineforos histricos.

38.Secretaria de Economa
39. Segn el art. 34 del estatuto del CEHIS la secretaria de economa es el rea
encargada de administrar los recursos econmicos del CEHIS, llevar el control de
ingresos y egresos, elaborar el presupuesto anual y proponer formas de
financiamiento para los diversos eventos elaborados por el centro de estudiantes.
40. El trabajo a realizar se desarrollara conjuntamente con las secretarias que requieran
financiamiento. Se elaborara el presupuesto de cada actividad realizada, as como el
balance de ganancias tanto a la junta como en las asambleas generales de
estudiantes de historia.
1. Actividades
a. Realizacin de rifas de libros.
b. Venta de libros en eventos importantes.
c. Solicitar donaciones a instituciones.
2. Logstica del Centro de Estudiantes de Historia
a. Realizar la fumigacin del local
b. Actualizar el inventario de Bienes del CEHIS
3. Secretaria Acadmica
a. Elaborar el presupuesto del prximo nmero de la revista Diacrnica, as
como programar la venta de esta en la semana de Historia.
b. Cobrar por la inscripcin a eventos (cursos-talleres) organizados por el
CEHIS.
4. Bases
a. Afianzar las relaciones entre las bases y el CEHIS, organizando reuniones
espordicas entre representantes de los comits econmicos de las diferentes
bases con la secretaria para organizar eventos en conjunto.
5. Centro Federado de Ciencias Sociales
a. De constante coordinacin, se busca apoyar en las actividades econmicas
organizadas por el CFS para de esta manera afianzar las relaciones entre los
centros de estudiantes y la mxima organizacin gremial.

41.Secretaria de Prensa
42.

Comisin del Peridico Mural

43. Ausencia de un espacio/mural que informe a la comunidad estudiantil sobre la


situacin poltica de la escuela de Historia y la facultad de CCSS. Somos testigos de
los usos indebidos y a menudo irresponsables de los pasillos y ambientes internos
de la facultad. Al no encontrar espacios formales y definidos que contengan
informacin objetiva, el estudiante sencillamente decide pasar de largo. Como
resultado, tenemos la poca participacin poltica de los estudiantes.
44. Comisin de Blog:
45. La reactivacin del Blog del Centro de Estudiantes de Historia es algo que se
ejecuto en la gestin pasada y que queremos mantener, garantizando las mismas
comisiones o reas de trabajo.
46.

48.
49.

51.
52.

54.

57.

1 Circulares:
47.
Se abrir una sola entrada, que se ira actualizando
peridicamente con links que contendrn los documentos circulares
de la Junta Directiva del CEHIS
2 Actas:
50.
Se abrir una sola entrada, que se ira actualizando
peridicamente con links que contendrn los documentos de actas de
las reuniones y asambleas en las que participe la Junta Directiva del
CEHIS
3 Reglamentos:
53.
Se abrir una sola entrada que contendr los links de los
reglamentos vigentes del CEHIS, el Estatuto Universitario, el MOF,
la
Ley
Universitaria,
etc.
4 Planes de Trabajo:
55.
Se abrir una sola entrada que contendr los links de los
planes de trabajo y balances de las Juntas Directivas desde el 2002
hasta la fecha.
56.
5 Publicaciones Acadmico-Culturales:
58.
Las publicaciones acadmicas pertenecern cada uno a una
sola entrada, dentro de esta categora estn enmarcados los ensayos,
artculos de investigacin, reseas, balances y dems textos de tipo
acadmico de los estudiantes de historia de la universidad.

59.

Dinmica de Trabajo:

60. Las coordinaciones necesarias para la ejecucin de estas labores se realizaran


peridicamente y de manera continua, prescindiendo de fechas ordinarias para las
coordinaciones. La ejecucin de estas labores se realizara principalmente a travs de
los medios virtuales.
1. 1 Circulares:
a. Se coordinara con la Junta Directiva la publicacin de los circulares. Una
vez redactado, se proceder a subirlo a internet (Mega, Scribd, GoogleDrive,
etc.), y copiando el link en el Blog, siendo este el primer medio donde se
publiquen, e inmediatamente ser difundido a travs de las redes sociales.
2. Actas:
a. Se coordinara con la Secretara de Economa y Actas la publicacin de las
Actas de las reuniones. . Una vez redactado, se proceder a subirlo a internet
(Mega, Scribd, GoogleDrive, etc.), y copiando el link en el Blog, siendo este
el primer medio donde se publiquen, e inmediatamente ser difundido a
travs de las redes sociales.
3. Reglamentos:
a. Se coordinara con la Secretara de Asuntos Acadmicos (Comisin de
Archivo) la digitalizacin de los reglamentos vigentes en el CEHIS y se
proceder a subirlo a internet (Mega, Scribd, GoogleDrive, etc.), e insertado
en el Blog,
4. Planes de Trabajo
a. Se coordinara con la Secretara de Asuntos Acadmicos (Comisin de
Archivo) la digitalizacin de los reglamentos vigentes en el CEHIS y se
proceder a subirlo a internet (Mega, Scribd, GoogleDrive, etc.), e insertado
en el Blog,
5. Publicaciones Acadmico-Culturales
a. Se coordinara con la Secretara de Asuntos Acadmicos y la Secretaria de
Cultura el mtodo de recepcin de los textos de los estudiantes de historia de
la universidad para ser publicados (Cada uno como una entrada
independiente a otra) en el Blog e inmediatamente compartido en las Redes
Sociales.
61. Pginas del CEHIS:
62. Se Mantendrn activos:
1. Pgina de Facebook del CEHIS (Activo):
63. https://www.facebook.com/unmsm.cehis?fref=ts
2. Correo electrnico Gmail (Activo):

64. cehis.unmsm.peru@gmail.com
3. Twitter del CEHIS (Inactivo desde el 2014):
65. https://twitter.com/cehisunmsm
4. Blog CEHIS
66. http://cehisunmsm.blogspot.pe/
5. ISSUU CEHIS
67. https://issuu.com/centrodeestudiantesdehistoria
6. YouTube CEHIS
68. https://www.youtube.com/channel/UC3YEC0Og1rmvtLzX4oJItNQ
69. Otras reas:
7. Perfil de Facebook del Comit Electoral (Activo):
70. https://www.facebook.com/comiteelectoral.cehis.9?ref=ts&fref=ts
8. Perfil de Facebook de la Revista de Investigaciones del CEHIS (Activo):
71. https://www.facebook.com/RevistaDiacronica?ref=ts&fref=ts
9. Pgina de Facebook de la Revista de Investigaciones del CEHIS (Activo):
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fref=ts
10. Blog de la Revista de Investigaciones del CEHIS (Inactivo desde el 2013):
73. http://www.revistaheraldos-cehis.blogspot.com/
11. Correo electrnico de la Revista de Investigaciones del CEHIS (Activo)
74. revista.diacronica@gmail.com
12. Blog del Congreso Internacional de Estudiantes de Historia (Inactivo desde el
2014):
75. http://cieh-peru.blogspot.com/
13. Perfil de Facebook del Congreso Internacional de Estudiantes de Historia (Inactivo
desde el 2015):

76. https://www.facebook.com/cuartocieh
14. Pgina de Facebook del Congreso Internacional de Estudiantes de Historia (Inactivo
desde el 2015):
77. https://www.facebook.com/IVCIEH?ref=ts&fref=ts
78.
79. Se mantendrn inactivos o se desactivaran:
1. Perfil de Facebook del CEHIS (Inactivo desde el 2015):
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83. http://iicieh.blogspot.com/
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86. http://cehis.tripod.com/
8. Pgina Web de los Viernes Histricos (Inactivo desde el 2008):
87. http://vierneshistoricos.tripod.com/
9. Perfil de Facebook del CEHIS (Inactivo):
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10. Justin.tv del CEHIS (Inactivo):
89. http://es.justin.tv/cehis_2012/b/318125395

90.
91.
92.