El taylorismo

Organizacin cientfica del trabajo nace como respuesta a la crisis sufrida en los aos
1930.Se necesitaba mejorar la produccin abaratando costos.
Las empresas capitalistas no controlaban suficientemente al trabajador ya que haba
varias maneras de ejecutar el trabajo y las herramientas a utilizarse y el obrero era quien
decida la manejar de ejecutarlo ya que el capitalista desconoca las maneras en poder
realizar el trabajo Taylor critica a estas empresas ya que no estimulaban ni controlaban
suficientemente el trabajo.
Y los trabajadores por miedo al desempleo tendan a la vagancia y al ocio evitando su
mximo rendimiento.
Taylor deca que las polticas de salario iban en contra al objetivo principal que era
aumentar la produccin, El objetivo de Taylor o era tanto mejorar las habilidades del
trabajador, como si disminuir sus costos ( ya que la divisin del trabajo provocaba una
descalificacin y un abaratamiento de sus costos,) mejorar su rendimiento para lograr el
objetivo final que era mejorar la produccin La organizacin cientfica del trabajo tienen 3
principales propuestas.
1.- la direccin debe acumular todo conocimiento previo de trabajador, organizarlo y poder
establecer la manera de ejecutar el trabajo y tener el control de la mano de obra.
2. todo trabajo intelectual debe pasar a las oficinas de org y planificacin provocando una
divisin entre trabajo de ejecucin y trabajo de concepcin.
3. el trabajo debe estar previstos anteriormente as se evita la prdida de tiempo.
Taylor quiere evitar e l tiempo muerto e instaura el uso del cronometro para regular las
tareas y as mejorar el rendimiento evitando el tiempo a la vagancia. Esto provoca una
eliminacin de la autonoma del trabajador total porque ya no decide la manera de
utilizarlo y est controlado por un supervisor que lo vigila en todo el proceso de trabajo
quedando relegado solo a la produccin de determinado producto
Taylor le da gran importancia al asalario ya que es el instrumento patronal que sirve para
incentivar al trabajador y as aumentar su produccin. Propone salario por rendimiento.
En conclusin el objetivo principal del Taylorismo era aumentar la produccin, abaratando
los costos y disminuyendo la calificacin de la mano de obra, haciendo al trabajador cada
vez menos autnomo y dependiente del capitalista. Y evitar el control del obrero en los
procesos de produccin. Reducir el tiempo muerto provocado por la tendencia a la
vagancia y al ocio por parte del trabajador.
Maximizar la eficacia de la mano de obra mediante la divisin del trabajo, el control
cronometrado y el incentivo a travs del salario por rendimiento.
Ben Carson
El Dr. Benjamin S. Carson naci el 18 de septiembre de 1951 en Detroit, Michigan,
Estados Unidos.

Neurocirujano de renombre internacional es el actual director de neurociruga peditrica

del Hospital Johns Hopkins de Baltimore, hospital que ha sido nombrado en repetidas
ocasiones nmero uno en los Estados Unidos por la encuesta sobre Los mejores
hospitales del pas (revista U.S. News & World Report).
El Dr. Carson ha recibido numerosos honores y premios lo largo de los aos, incluyendo
ms de 50 doctorados honoris causa, pero qu se esconde detrs de este hombre?
Para contar la historia de l hemos de contar la de una mujer, su madre Sonya Carson.
Sonya Carson abandon la escuela en tercer grado y con tan slo trece aos contrajo
matrimonio con Robert Solomon Carson. Robert trabajaba en una fbrica de automviles
y al principio todo iba bien, hasta que el mundo de las drogas y el alcohol destruyeron los
sueos de esta familia.
Mi padre tuvo un buen empleo en una de las fbricas, dijo Carson. Mi madre
administraba muy bien el dinero y, de hecho, logr ahorrar parte de lo que mi padre
ganaba para invertirlo. Al principio mis padres eran propietarios de varias viviendas en
Detroit pero posteriormente mi padre empez con drogas y alcohol y lo arruin todo.
Cuando Ben Carson tena ocho aos sus padres se separaron y la seora Carson asumi
la responsabilidad de sacar adelante a sus dos hijos.
Pasaron a vivir en los peores barrios de Boston (Massachusetts), donde residan unos
parientes, hasta poder reunir el dinero suficiente para volver a Detroit. All vivieron en
viviendas colectivas dilapidadas e infestadas de ratas y cucarachas, donde reinaba el
crimen y la violencia. Sus condiciones no cambiaron mucho a su vuelta a Detroit, pero al
menos lograron su independencia econmica.
Trabaj mucho, recuerda su hijo Ben A veces no la veamos en toda la semana. Sala a
las cinco de la maana y volva a las once o doce de la noche. Iba de un trabajo al otro y
al otro, porque estaba decidida a no ser una de esas madres que reciben asistencia
social.
Carson manifest tempranamente dificultades en su educacin primaria, llegando a ser el
peor alumno de su clase. Se convirti en objeto de insultos por parte de sus compaeros
y posteriormente desarroll un temperamento agresivo e incontrolable.
Pero Sonya Carson nunca se rindi, a pesar de los muchos problemas que estaba
atravesando sigui adelante y confi en el talento de sus hijos.
En su trabajo en las casas de familias blancas ricas, Sonya Carson observ que los hijos
estudiaban y lean despus de regresar de la escuela, mientras que los suyos jugaban
afuera o miraban la televisin. Fue entonces donde encontr la solucin.
Decidida a cambiar la vida de sus hijos, la Sra. Carson limit el tiempo que pasaban
viendo la televisin y les impuso una serie de tareas diarias, limitando tambin sus horas
de juego en la calle.
As que un da, despus de rezar por largo tiempo, mi madre lleg a casa y nos dijo:
Esto es lo que vamos a hacer de ahora en adelante. Ustedes van a empezar a leer libros
y van a apagar esa tonta televisin. Para asegurarme de que estn leyendo, me van a

entregar informes sobre los libros, recuerda Ben Carson. Naturalmente, pens que eso
era ridculo.
Sus hijos obedecieron sus rdenes de leerse dos libros por semana, que tomaban
prestados de la biblioteca pblica, y de escribir informes acerca de cada uno de ellos.
Adems de otras tareas como aprender las tablas de multiplicar.
Ben Carson se sumergira en la lectura, a lo que atribuye su transformacin acadmica, y
pronto sorprendera a sus compaeros y profesores con sus nuevos conocimientos. Fue
en ese momento que me di cuenta que no era estpido, recuerda Ben. Un ao ms
tarde, Ben Carson era el mejor alumno de su clase.
Llegu al punto de que si dispona de cinco minutos, me pona a leer un libro, relata
Carson. No importaba dnde me encontrara, esperando al autobs, viajando en autobs
o en la mesa durante la cena. Mi madre, que siempre estaba detrs de nosotros para que
leyramos, me deca: Benjamin: cierra el libro y cena.
Despus de determinar que quera ser psiquiatra, Carson se gradu con honores de la
escuela secundaria y asisti a la Universidad de Yale, donde se licenci en Psicologa. A
continuacin, estudi en la Facultad de Medicina de la Universidad de Michigan, donde su
inters se desplaz hacia la neurociruga. Con tan slo 33 aos, y superndose a si
mismo da a da hasta lograrlo, alcanz el puesto de director de Neurociruga Peditrica
del hospital Johns Hopkins.
Como escritor, Ben Carson ha escrito varios libros, siendo traducidos a mltiples idiomas.
En ellos habla de su vida y los pasos que le llevaron al xito, bajo su ferviente fe y
confianza en Dios.
Ben Carson anima a los estudiantes de una escuela secundaria de Nuevo Mxico a que
hagan realidad sus sueos.
La pelcula que lleva por ttulo Gifted Hands (Manos prodigiosas) est basada en la
historia de la vida del mundialmente conocido neurocirujano Ben Carson.
En 1987, Ben Carson realiz por primera vez en la historia la separacin de dos siameses
con xito. Antes de saber cmo iba a realizar la operacin de los siameses, le coment a
su madre, Me siento como un grifo bloqueado, a lo que ella respondi: El truco est en
ver qu es lo que te bloquea para sacarlo del camino. Aunque fracases, lo habrs
intentado.
Tienes todo el mundo dentro de tu cabeza, slo tienes que ver ms all.