Grupo: Se define como un conjunto de individuos que mantienen entre s relaciones

recprocas, manteniendo la persecucin de un bien comn, teniendo sentimiento de

interdependencia y existen relaciones afectivas.
Nocin de dinmica de grupo: Es un lugar, un medio de aprendizaje.
Ideal del ego: Formacin autnoma, sustituto del narcisismo perdido en la infancia.
Proceso de interaccin: Define sistemas y tipos de intercambio de informacin. Segn
Bales hay 12 categorias para observar la interaccin dentro de un grupo
Redes formales: Conjunto de circuitos de comunicacin que se hallan determinadas por
el tipo de organizacin de un grupo.
Redes informales: Sistema de interacciones no determinadas por una estructura oficial.
Cohesin: Designa tanto la fuerza de atraccin del grupo para cada miembro como la
moral del grupo o la coordinacin de los esfuerzos de sus miembros, los cuales
comparten objetivos en comn; se dice que entre ms miembros tenga un grupo habr
menos cohesin
Grupo: Un grupo es un conjunto social, identificable y estructurado, caracterizado por un
nmero restringido de individuos y en el interior del cual stos establecen unos lazos
recprocos y desempean unos roles conforme a unas normas de conducta y valores
comunes en la persecucin de sus objetivos.
Interdependencia: Si bien el sustantivo dependencia es reconocido habitualmente por
significar una relacin que implica la subordinacin a un poder superior, existe otro
significado, referido a una vinculacin de conexin. Es en este sentido que se aplica en
este caso.
De all que, para comprender a este vocablo, sea pertinente referirlo como una
dependencia mutua y equitativa. Esta vinculacin implica la mutua responsabilidad, por
una parte; y por otra, compartir una serie de criterios y normas con otras personas; en
este tipo de relacin quienes la conforman deben sustentarse por s mismos en lo moral,
econmico y emocional
Polarizacin grupal: hace referencia a la acentuacin de la postura inicialmente
dominante tras la discusin en grupo; tras la interaccin grupal la respuesta media de los
miembros tiende a ser ms extrema en la misma direccin de la respuesta media antes de
la interaccin.
Rol: En todo grupo el rol es un modelo de conducta definido por las expectativas de los
individuos con los que se entra en relacin. ASI, en un grupo de trabajo, por ejemplo, se
espera que el jefe asuma cierto nmero de iniciativas: convocar a los miembros del grupo,
proporcionar informacin, etc., y esto en razn de la posicin que ocupa.