Anlisis de puestos

1. Maneja usted las funciones y procesos de su puesto de trabajo?

S

10

No 0

Administracin de la compensacin
2. Recibe usted beneficios en su empresa?
S

No 4

3. Que tipos de beneficios le ofrece su empresa?

a. Seguro medico 4
b. Seguro de vida 3
c. Bonificaciones
d. Otros detalle cuales ____transporte 2___________________
Reclutamiento
4. Que fue lo ms esencial para usted al momento de aplicar a su puesto
de trabajo?
a. Salario atractivo 2
b. Horario de trabajo flexible 3
c. Condiciones de trabajo 5
5. Porque medio obtuvo conocimiento sobre la plaza vacante?
a. Medios impresos 2
b. Pgina web de la empresa 2
c. Empresa de colocacin de empleo 2
d. Ministerio de trabajo
e. Recomendacin 2
Capacitacion y orientacin
6. El programa de induccin aclaro sus funciones del puesto a desempear
S

10

No 0

7. Los programas de capacitacion impartidas por la empresa:

a. Cumpli sus expectativas 4
b. No lleno sus expectativas 3
c. No recibi capacitacin 3

Evaluacin del desempeo

8. Como considera el proceso actual de evaluacin de desempeo dentro
de su empresa
a. Excelente 3
b. Bueno 4
c. Regular 3
d. Deficiente
9. Conoce y entiende el reglamento interno de trabajo
S

No 4

10.Como considera la administracin del departamento de Recursos

humanos dentro de la empresa
a. Excelente 2
b. Bueno 6
c. Regular 2
d. Deficiente
Calidad del entorno
11.Las condiciones de trabajo son las adecuadas para desempear sus
funciones laborales
S

No 2

12.Actualmente considera usted que tiene estrs laboral

S

No 4

13.Siente usted estabilidad laboral en su puesto de trabajo

S

10

No 0

Atmosfera de la organizacin
14.Se encuentra motivado en su puesto de trabajo actual
S

No 3

15.El clima laboral dentro de la empresa es agradable

S

10

No 0

Cuestionario para el depto. De recursos humanos

1. Existe evidencias de acciones emprendidas para la mejora continua?
S

No

2. Se encuentra definida la frecuencia y planificacin de las

capacitaciones?
S

No

3. Existen definidos procesos para realizar el seguimiento, medicin,

anlisis y mejora de los empleados?
S

No

4. Existe un formato de descripcin de puesto?

S

No

5. Existe una metodologa documentada adecuada para la revisin y

actualizacin de documentos?
S
6.

No