Manuales administrativos

Los manuales administrativos son

documentos que sirven como
medios de comunicacin y
coordinacin que permiten registrar
y transmitir en forma ordenada y
sistemtica, informacin de una
organizacin (antecedentes,
legislacin, estructura, objetivos,
polticas, sistemas, procedimientos,
etc) as como las instrucciones y
lineamientos que se consideren
necesarios para el mejor
desempeo de las tareas.

Este tipo de manual contiene

informacin detallada referente a
los
antecedentes,
legislacin,

atribuciones, estructura orgnica,

funciones, organigramas, niveles
jerrquicos, grados de autoridad y
responsabilidad, as como canales
de comunicacin y coordinacin de
una organizacin.

ESPECIFICACIN DEL PUESTO:

(Requisitos mnimos exigidos)
Educacionales
o
Acadmicos:
Grado
de
educacin escolar, media y/o
universitaria indispensable.
Experiencia:
Describe
el
conjunto de conocimientos
prcticos y/o tcnicos que se
requieren del candidato para
el desarrollo del trabajo,
preferentemente se debe dar

en funcin del tiempo de

prctica dentro y/o fuera de la
empresa o institucin.
Habilidades: La habilidad
debe entenderse como la
capacidad
mental
para
comprender y entender las
formas de dar y recibir
ordenes,
instrucciones,
mensajes y otras formas o
maneras
de
relacin
de
trabajo.
Destrezas: Es la capacidad
manual para ejecutar una
actividad
especifica;
esta
funcin es prctica y tiene
relacin
directa
con
la
habilidad
necesaria
y
requerida para acometer una
accin, actividad o tarea.
Otros requisitos: Aunque no
es determinante para algunos

casos esta seccin, puede

servir como complemento a la
informacin
otorgada
al
aspirante del puesto o a las
autoridades para contratarlo
correctamente. Puede indicar:
El esfuerzo con el grado de
concentracin
y
atencin
necesaria para ejecutar las
labores, el esfuerzo visual,
auditivo o muscular requerido
para el desarrollo de las
tareas asignadas.
Las condiciones de trabajo tanto
ambientales
agradables
o
desagradables bajo las cuales
debe actuarse y bajo la cuales el
empleado no puede ejercer
control alguno y que pueden
afectar su estado fsico o mental
y exponerlo a accidentes o
enfermedades que lo incapaciten
parcial o totalmente en sus

labores. Las experiencias en

otros
puestos
de
trabajo,
conocimiento y/o dominio de
idiomas, edad limite requerida,
sexo,
antecedente
laborales,
penales
y/o
policiacos,
etc
forman este apartado.