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Definición de DEFINICIÓN DE DIAGNÓSTICO DE CLIMA LABORADiagnóstico de Clima Laboral
Definición de DEFINICIÓN DE DIAGNÓSTICO DE CLIMA LABORADiagnóstico de Clima Laboral
CMO SE MIDE?
Se hace a travs de diferentes indicadores, los cuales nos arroja la informacin
verdica sobre el estado actual del clima de una organizacin.
HAY TRES ETAPAS EN EL PROCESO DEL DIAGNSTICO.
1. Recoleccin de informacin.
2. Presentacin del informe y sugerencias.
3. Integracin, realizacin y procesamiento de la informacin.
INDICADORES MEDIBLES:
-
Si se obtiene un porcentaje de
75-100 general existe un excelente clima laboral, favorable al funcionamiento
de la Institucin.
Si se tiene un porcentaje de 50-75 general el clima laboral es bueno, sin
embargo, se recomienda en este caso que la empresa ataque aquellos
elementos que obtuvieron menos de 50 por ciento para evitar
comportamientos negativos del personal.
Si se tiene un resultado menor al 50% general, es necesario analizar y
reforzar todos los factores que conforman este diagnstico, ya que el resultado
est indicando que las acciones emprendidas por la Institucin no coadyuvan al
desarrollo del personal y de ah la inquietud que generan actitudes y
comportamientos negativos e influyen a su vez en el desarrollo Institucional.
BIBLIOGRAFA:
http://www.eneo.unam.mx/sistemadegestiondecalidad/ArchivosAbril/DIAGNOSTI
CO_CLIMA_LABORAL.pdf
https://www.youtube.com/watch?v=7485yPJQck0
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