TALLER

MODELOS DE GESTIN
SESIN I.
OBJETIVO
Identificar las diferencias y similitudes de abordaje de los Modelos de Gestin
OHSAS 18001-2007, Decreto 1072-2015 y propuesta ISO 45001-2015

DESARROLLO.

1. Lea detenidamente la definicin dada por cada Modelo, y:

Identifique las similitudes
Identifique las diferencias

2. Desde su experiencia y conocimiento, d su concepto con miras a la

implementacin y armonizacin de los modelos (OHSAS/ISO Norma
Colombiana).
3. Realice una exposicin breve de acuerdo con los resultados obtenidos.

ITEM DE
ANLISIS

SIMILITUDES

DIFERENCIAS

CONCEPTO
GRUPAL

ENTREGA

Primera Entrega.
El presente taller se iniciar en clase con los tems seleccionados al azar y se
entregar al finalizar la sesin. Se califica participacin grupal.
Segunda Entrega.
Realizar el anlisis con todos los siguientes trminos:
1.
2.
3.
4.
5.

Peligro.
Incidente.
Identificacin del peligro.
Riesgo.
Evaluacin y valoracin de riesgos.

TALLER
MODELOS DE GESTIN
SESIN I.
6. Lugar de trabajo y centro de trabajo.
7. Parte interesada.
8. No conformidad.
9. Accin correctiva.
10.Accin preventiva.
11.Mejora continua.
12.Seguridad y Salud en el trabajo.
13.Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
14.Condiciones y medio ambiente de trabajo.
15.Sistema de Gestin.

SOLUCIN:
7. Parte interesada.
Persona o grupo dentro o fuera del lugar de trabajo u organizacin que
puede afectarse, ser afectada por, o percibir por s mismo que puede ser
afectado por una decisin o actividad relacionada con el Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo
8. No conformidad
No cumplimiento de un requisito relacionado con el estndar internacional
de la norma, legislacin nacional o definidos por la organizacin que afecte
los estndares, prcticas, procedimientos de trabajo, requisitos normativos
aplicables, entre otros.
9. Accin correctiva.
Accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u
otra situacin no deseable para prevenir su ocurrencia.