CONTRATO DE

TRABAJO

Q u es el con trato d e trab ajo?

A cu erd o p or el cu al u n a p erson a
n atu ral (trab ajad or) se ob lig a a p restar
u n servicio p erson al a otra p erson a
n atu ral o ju rd ica (em p lead or), b ajo
d ep en d en cia o su b ord in acin y a
cam b io d e u n salario.
Elem en tos:

P restacin p erson al d el servicio: El

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C LA S ES D E C O N TR ATO S D E TR A B A JO :
v

Trm in o Fijo:

P or tiem p o f i
jo o d eterm in ad o: D eb e
con star siem p re p or escrito y su
d u racin n o p u ed e ser su p erior a tres (3)
a os,
p ero
es
ren ovab le
in d ef i
n id am en te.

1. S i an tes d e la fech a d e ven cim ien to

d el trm in o estip u lad o, n in g u n a d e las

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R en ovacin d el con trato a trm in o f i

jo.

U n con trato d e trab ajo a trm in o f i

jo com o b ien lo d ice la n orm a, p u ed e ser ren ovad o
in d ef i
n id am en te sin q u e p or esto se con vierta en u n con trato a trm in o in d ef i
n id o.
La ren ovacin d el con trato n o n ecesariam en te d eb e ser ob lig atoria, es u n acu erd o d e
volu n tad es, y la volu n tad d e las p artes h a sid o f i
rm ar u n con trato d e trab ajo q u e f i
n alizara en
d eterm in ad a fech a, p or lo q u e u n a vez f i
n alizad o el con trato, u n a vez ven cid o su term in o,
d ep en d er d e la volu n tad d e las p artes ren ovarlo o n o.
En el con trato d e trab ajo a trm in o f i
jo el em p lead or p u ed e op tar p or n o ren ovar el con trato (es
su volu n tad ) au n cu an d o su b sistan las cau sas q u e orig in aron el con trato, tod a vez q u e p or la
n atu raleza d el con trato a term in o f i
jo, las ob lig acion es p rop ias d el con trato, se extin g u en a la
exp iracin d el p lazo d el con trato.
Ig u al su ced e p or ejem p lo en el caso d e la m u jer em b arazad a, a q u ien el em p lead o n o esta
ob lig ad a a ren ovar el con trato, p u esto q u e la cau sa d e term in acin d el con trato n o h a sid o la
situ acin d e em b arazo d e la em p lead a, sin o la exp iracin d e term in o p or el cu al se acord el
con trato d e trab ajo.
S olo en alg u n os casos esp eciales y excep cion ales, y en los q u e se p ru eb e q u e la n o ren ovacin
d el con trato ob ed ece a u n a d iscrim in acin p or su con d icin fsica, d e salu d o lab oral, p u ed e
aleg arse la ileg alid ad d e la d ecisin d e n o ren ovar el con trato.
El con trato d e trab ajo a trm in o f i
jo d eb e ser p or escrito: La ley se ala taxativam en te q u e estos
d eb en ser p or escrito, d e lo con trario se en ten d ern in d ef i
n id o.

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C LA S ES D E C O N TR ATO S D E TR A B A JO :
v

Trm in o Fijo:

P or tiem p o q u e d u re la realizacin d e u n a ob ra o lab or d eterm in ad a:

p or tiem p o in d ef i
n id o o p ara ejecu tar u n trab ajo ocasion al, accid en tal o
tran sitorio.
Esto im p lica q u e larelacin lab oralterm in a u n a vez f i
n alice la ob ra p ara
la cu al se h izo el con trato.

d el
con trato, siem p re se h ag a
Se

recom ien d a

que

p or

las

caractersticas

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C LA S ES D E C O N TR ATO S D E TR A B A JO :
Trm in o In d ef i
n id o: es cu an d o en
l n o se p act u n tiem p o d e
d u racin , cu an d o n o se p act u n a
fech a d e term in acin , es d ecir,n o
se d ef i
n i en el con trato cu n d o se
term in ara, p or tan to, n o
es
p osib le d eterm in ar la fech a d e
term in acin .
S eg n el artcu lo 45 d el cd ig o
v