Vous travaillez dans une grande entreprise o de nombreux salaris sont parents de jeunes enfants (ou dge

de ltre). La plupart dentre eux rencontrent des problmes de garde et souhaiteraient la cration dune crche
dentreprise. En tant que dlgu du personnel, vous dcidez de rdiger un rapport sur la question lintention
de votre direction.

Marion de Fleur
Directrice de Ressources Humaines
Psychological Technologies
24 avenue Champs DuPont
302345 Paris

Pierre Montard
Directeur
Psychological Technologies
24 avenue Champs DuPont
302345 Paris

Paris 5 janvier 2016

Objet : Une crche pour notre entreprise
Monsieur le Directeur,
Comme dlgue du personnel, jai le devoir de vous transmettre le dsir de nos salaris de
crer une crche sur site pour les enfants en bas ge. Le dpartement de ressources humaines a
minutieusement tudi cette proposition et nous vous prsentons dans cette lettre nos conclusions.
Ayant analys les rsultats de lenqute annuelle de satisfaction et de bien-tre des
employs, nous avons dcouvert que 51.7% des employs ont au moins un enfant de moins de 6 ans et
que autres 23% ont lge davoir enfants. Un bon nombre de ces employs ont des difficults faire
garder leurs enfants : par exemple, 57.4% ont rapport avoir manqu au moins un jour de travail en
raison de problmes avec leur crche. En plus, 5% de nos salaris sont en cong parental, qui entrane
des cots supplmentaires pour lentreprise. Dans autres entreprises, la crche sur site est lie une
baisse du taux dabsentisme au travail et de la priode de cong parental. En mme temps, la cration
dune crche peut aussi augmenter la productivit des salaris. Les parents ressentent beaucoup de
stress en laissant leurs enfants dans une crche lointaine. Premirement, parce quils se sentent
coupables, et puis, parce quils doivent courir pour prendre leurs enfants temps en faisant une longue
navette.
En consquence, pour les raisons exposes ci-dessus, le dpartement de ressources
humaines vous propose la cration dune crche sur site.
Dans lattente de votre rponse, veuillez recevoir, monsieur Directeur, mes plus distingues
salutations.
Marion de Fleur
Directrice de Ressources Humaines
PsyT