CONTRATOS DE

TRABAJO
ABOG. WILDER ZORRILLA AQUINO

PRINCIPIO DE ESTABILIDAD EN EL
TRABAJO
Constitucin Poltica del Per:
- Art. 22 y 27
- 4ta Disposicin Final y Transitoria:
Protocolo Adicional a la Convencin
Americana sobre Derechos Humanos en
materia de Derechos Econmicos, Sociales
y Culturales

CONTRATO DE TRABAJO
Elementos esenciales Art. 4.
En toda prestacin personal de servicios
remunerados y subordinados, se presume
la existencia de un contrato de trabajo a plazo
indeterminado.
- Presuncin de contrato a plazo
indeterminado
- Ante la desnaturalizacin de los contratos
sujetos a plazo se configura un contrato a
plazo indeterminado
- No requiere formalidad

CONTRATO DE TRABAJO
-REGLA GENERAL :
Contrato Indeterminado.
- EXCEPCION A LA REGLA:
Contrato sujeto a modalidad:

MODALIDAD
GENERAL

MODALIDAD
ESPECIFICA

DESCRIPCION

PLAZO
MAXIMO

NECESIDAD DE
MERCADO ART. 58

INICIO DE
ACTIVIDAD,
ESTABLECIMIENTO O 3 AOS
NUEVO SERVICIO .
INCREMENTO DE
ACTIVIDAD
INCREMENTO
COYUNTURAL E
IMPREVISIBLE
5 AOS
ORIGINADO POR
VARIACION
SUSTANCIAL DEL
MERCADO

RECONVERSION
EMPRESARIAL ART.
59

REORGANIZACION DE
ACTIVIDADES POR
CAUSAS
2 AOS
TECNOLOGICAS,
PRODUCTIVAS,
ORGANIZACIONALES,
ETC.

INICIO O
INCREMENTO DE
ACTIVIDAD ART. 57

TEMPORAL

MODALIDAD
GENERAL

MODALIDAD
ESPECIFICA

DESCRIPCION

OCASIONAL ART. 60

RAZONES
TRANSITORIAS
DIFERENTES DE
ACTIVIDADES
HABITUALES

SUPLENCIA ART. 61

REEMPLAZO DE
TRABAJADOR
TITULAR CON
SUSPENSION
(PERFECTA O
IMPERFECTA)

ACCIDENTAL

PLAZO
MAXIMO

6 MESES AL
AO

RETORNO DEL
TITULAR

CASO FORTUITO O
TERMINO DE
FUERZA MAYOR
OBRA
(IMPREVISIBLES
IRRESISTIBLES
EMERGENCIA ART. 62 INAVITABLES)

MODALIDAD
GENERAL

MODALIDAD
ESPECIFICA

OBRA O SERVICIO
ESPECIFICO ART. 63

OBRA O SERVICIO

DESCRIPCION

UN SERVICIO
CONCRETO U
OBRA
DETERMINADA

PLAZO
MAXIMO
FIN DE OBRA
O SERVICIO O
HASTA 8
AOS.

NECESIDADES
PERMANENTES
NO PLAZO
PERO
DISCONTINUAS
INTERMITENTE ART. (NO CICLICAS NO
64 Y 66
DETERMINABLES)
NECESIDADES
PERMANENTES EN
CIERTAS EPOCAS NO PLAZO
DEL AO
TEMPORADA ART. 67 ( CICLICAS
Y 71
DETERMINADAS)

MODALIDAD
GENERAL

MODALIDAD
ESPECIFICA

DESCRIPCION

PLAZO
MAXIMO

NATURALEZA
TEMPORAL Y
OTRA CLASE DE
CON UNA
CONTRATO
OTRA CAUSA
DURACION
FIN DE LA
SUJETO A
TEMPORAL ART.
ADECUADA AL CAUSA
MODALIDAD NO 82
SERVICIO QUE
CONTEMPLADO
DEBE
PRESTARSE

CONTRATO PART TIME

Quienes laboran menos de la jornada ordinaria de la

empresa.
Laboran menos de cuatro horas diarias en promedio a
la semana.
No tienen derecho a:
Compensacin por Tiempo de Servicios
Proteccin contra el despido arbitrario
Vacaciones: por lo menos a 6 das laborables de
vacaciones anuales
una vez cumplido su
rcord
vacacional (Convenio 52 OIT) seguro
de vida, gratificaciones legales, asignacin
familiar, utilidades, seguridad social (salud y

DESNATURALIZACION DE LOS
CONTRATOS
Artculo 77.- Los contratos de trabajo sujetos a modalidad se
considerarn como
de duracin indeterminada:
a) Si el trabajador continua laborando despus de la fecha de vencimiento del
plazo estipulado, o despus de las prrrogas pactadas, si estas exceden del
lmite mximo permitido;
b) Cuando se trata de un contrato para obra determinada o de servicio especfico,
si el trabajador contina prestando servicios efectivos, luego de concluida la obra
materia de contrato, sin haberse operado renovacin;
c) Si el titular del puesto sustituido, no se reincorpora vencido el trmino legal o
convencional y el trabajador contratado continuare laborando;
d) Cuando el trabajador demuestre la existencia de simulacin o fraude a las
normas establecidas en la presente ley.

PROHIBICION DE CONTRATACION
Artculo
78.Los
trabajadores
permanentes.
Los trabajadores que cesen no podrn ser
recontratados
bajo
ninguna
de
las
modalidades previstas en este Ttulo, salvo
que haya transcurrido un ao del cese.

INDEMNIZACION POR DESPIDO

Contrato indeterminado = Art. 38 indemnizacin
equivalente a una remuneracin y media ordinaria
por cada ao completo de servicios hasta un mximo
de 12 remuneraciones
Contrato sujeto a modalidad= Art. 76 indemnizacin
equivalente a una remuneracin y media por cada
mes dejado de laborar hasta el vencimiento del
contrato con el lmite de 12 Remuneraciones.

PRINCIPIOS DEL DERECHO DE

TRABAJO.
TRABAJO
1.- P. PROTECTOR
Significado: Responde al objetivo
de
establecer
un
amparo
preferente a una de las partes de
la relacin laboral = el Trabajador.
INDUBIO PRO OPERARIO

2.- P. DE IRRENUNCIABILIDAD.
IRRENUNCIABILIDAD
3.- P. DE CONTINUIDAD.
4.- P. DE LA PRIMACIA DE LA
REALIDAD.

Base legal: artculo 1764 del Cdigo Civil

Por la locacin de servicios el locador se
obliga, sin estar subordinado al comitente, a
prestarle sus servicios por cierto tiempo o para
un trabajo determinado, a cambio de un
retribucin.
Independencia
No horario, el locador decide como realizar su
prestacin (no directrices) ni sanciones.