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Registro Oficial No.

726, Martes 05 de Abril de 2016


MDT-2016-0069: Determnese el valor del salario digno para el ao 2015 y
reglese el procedimiento para el pago de la compensacin econmica.

No. MDT-2016-0069
EL MINISTRO DEL TRABAJO
Considerando:
Que, la Constitucin de la Repblica del Ecuador, en su artculo 226 establece que las
instituciones del Estado, sus organismos, dependencias, las servidoras o servidores
pblicos y las personas que acten en virtud de una potestad estatal ejercern solamente
las competencias y facultades que les sean atribuidas en la Constitucin y la ley; y que
tendrn el deber de coordinar acciones para el cumplimiento de sus fines y hacer
efectivo el goce y ejercicio de los derechos reconocidos en la Constitucin;
Que, la Constitucin de la Repblica del Ecuador, en el artculo 227 seala que la
administracin pblica constituye un servicio a la colectividad que se rige, entre otros,
por los principios de eficacia, eficiencia, calidad, jerarqua, desconcentracin,
descentralizacin, coordinacin, participacin y transparencia;
Que, el artculo 276 de la Constitucin de la Repblica del Ecuador determina que el
rgimen de desarrollo tendr, entre otros objetivos, el de construir un sistema
econmico justo, democrtico, productivo, solidario y sostenible basado en la
distribucin igualitaria de los beneficios del desarrollo, de los medios de produccin y
en la generacin de trabajo digno y estable;
Que, el artculo 328 de este ordenamiento dispone que la remuneracin ser justa, con
un salario digno que cubra al menos las necesidades bsicas de la persona trabajadora,
as como las de su familia;
Que, la Disposicin Transitoria Vigesimoquinta de la Constitucin de la Repblica del
Ecuador establece que la revisin anual del salario bsico se realizar con carcter
progresivo hasta alcanzar el salario digno de acuerdo con lo dispuesto en esta
Constitucin, y que el salario bsico tender a ser equivalente al costo de la canasta
familiar;
Que, el Cdigo Orgnico de la Produccin, Comercio e Inversiones, en el artculo 8
prescribe que el salario digno mensual es el que cubre al menos las necesidades bsicas
de la persona trabajadora as como las de su familia, y corresponde al costo de la
canasta bsica familiar dividido para el nmero de perceptores del hogar; y que esos
datos sern establecidos por el organismo rector de las estadsticas y censos nacionales,
de manera anual, lo cual servir de base para la determinacin del salario digno por el
Ministerio del Trabajo;
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Que, el artculo 9 del Cdigo Orgnico de la Produccin, Comercio e Inversiones,


define los componentes del salario digno y la forma de realizar el clculo de este valor;
y su artculo 10 establece el mtodo de clculo de la compensacin econmica para
alcanzar el salario digno;
Que, el Cdigo del Trabajo, en el inciso cuarto del artculo 81 prescribe que la revisin
anual del salario bsico se realizar con carcter progresivo hasta alcanzar el salario
digno;
Que, el artculo 82 de este Cdigo establece que en los contratos de jornada parcial
permanente, la remuneracin y los restantes beneficios de ley, se pagarn tomando en
consideracin la proporcionalidad en relacin con la remuneracin que corresponde a la
jornada completa, a excepcin de aquellos que por su naturaleza no pueden dividirse,
que se pagarn ntegramente;
Que, mediante oficio No. INEC-DIREJ-2015-0535-O, el Instituto Nacional de
Estadsticas y Censos - INEC inform al Ministerio del Trabajo que 1,6 es el nmero de
perceptores del hogar y mediante oficio No. INEC-SUGEN-2016-0012-O se seala que
el valor promedio de la canasta bsica familiar mensual para el ao 2015 fue de USD
664,94; y,
Que, el Gobierno Nacional impulsa una poltica salarial enfocada en eliminar la
inequidad social y alcanzar el salario digno como mecanismo de justicia social y laboral
en el marco de la igualdad y equidad, procurando la disminucin de la pobreza entre los
ecuatorianos.
En uso de las atribuciones conferidas por los artculos 8 del Cdigo Orgnico de la
Produccin, Comercio e Inversiones y 539 del Cdigo del Trabajo,
Acuerda:
DETERMINAR EL VALOR DEL SALARIO DIGNO PARA EL AO 2015 Y
REGULAR EL PROCEDIMIENTO PARA EL PAGO DE LA COMPENSACIN
ECONMICA
Art. 1.- Del salario digno.- Conforme al artculo 8 del Cdigo Orgnico de la
Produccin, Comercio e Inversiones, se determina como salario digno para el ao 2015,
el valor de USD 415,59 (cuatrocientos quince dlares de los Estados Unidos de
Amrica con 59/100).
Art. 2.- Del clculo de la compensacin econmica.- El valor de la compensacin
econmica para alcanzar el salario digno resulta de la diferencia entre el salario digno
definido en el artculo 1 y el ingreso mensual que la persona trabajadora o ex
trabajadora percibi durante el ao 2015 conforme al artculo 9 del Cdigo Orgnico de
la Produccin, Comercio e Inversiones.

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Art. 3.- Del clculo del ingreso mensual.- Para el clculo del ingreso mensual de la
persona trabajadora o ex trabajadora durante el ao 2015, se deben sumar los siguientes
ingresos:
a) El sueldo o salario mensual del ao 2015;
b) La decimotercera remuneracin, cuyo perodo de clculo y pago estar acorde a lo
establecido en el artculo 111 del Cdigo del Trabajo;
c) La decimocuarta remuneracin, cuyo perodo de clculo y pago estar acorde a lo
sealado en el artculo 113 del Cdigo del Trabajo;
d) Las comisiones variables que hubiere pagado el empleador a la persona trabajadora o
ex trabajadora que obedezcan a prcticas mercantiles legtimas y usuales en el ao
2015;
e) La participacin de utilidades a trabajadores o ex trabajadores del ejercicio fiscal
2014 y pagadas en el 2015, en caso de que el trabajador o ex trabajador de servicios
complementarios haya percibido el valor por participacin de utilidades por parte de la
empresa usuaria este valor deber ser considerado para el clculo de la compensacin
econmica;
f) Los beneficios adicionales percibidos en dinero en el ao 2015; y,
g) Los fondos de reserva correspondientes al ao 2015.
El perodo para el clculo de la compensacin econmica va desde el 1 de enero hasta
el 31 de diciembre de 2015; salvo que la persona trabajadora o ex trabajadora hubiere
laborado por un lapso menor al ao, en cuyo caso el clculo ser proporcional al tiempo
de trabajo.
El clculo del salario digno para el trabajador o ex trabajador, que hubiere laborado con
un contrato de jornada parcial permanente, ser calculado de manera proporcional al
tiempo de horas semanales de trabajo estipuladas en el contrato. Para esto, se
considerar que la jornada ordinaria es de 40 horas semanales.
Art. 4.- De la obligacin del pago de la compensacin econmica.- Estn obligados
al pago de la compensacin econmica para alcanzar el salario digno, los empleadores,
sociedades o personas naturales obligadas a llevar contabilidad, que hubieren generado
utilidades en el ao 2015, o que hubieren pagado un anticipo al impuesto a la renta
inferior a esas utilidades; y que, durante dicho ejercicio econmico, no pagaron a las
personas trabajadoras o ex trabajadoras por lo menos el monto del salario digno.
Se entender como "utilidades" al valor sealado por el empleador en los formularios
101 y 102 de la declaracin del impuesto a la renta ante el Servicio de Rentas Internas,
que resulta de restar de la utilidad contable (casillero 801):

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a.- La participacin de utilidades de los trabajadores (casillero 803);


b.- El impuesto a la renta causado (casillero 839) o el anticipo al impuesto a la renta
(casillero 841), y;
c- La reserva legal.
Art. 5.- Del pago de la compensacin econmica.- La compensacin econmica para
alcanzar el salario digno deber pagarse a las personas trabajadoras o ex trabajadoras
hasta el 31 de marzo de 2016.
Para el efecto, el empleador debe destinar hasta el 100% del valor de las utilidades
correspondientes al ao 2015, de acuerdo al artculo 4. Si ese valor no alcanza para
cubrir el salario digno, deber repartirse de manera proporcional; para lo que, el valor de
la compensacin econmica correspondiente a cada persona trabajadora o ex
trabajadora, se dividir para el monto total necesario para cubrir el salario digno de
todas las personas trabajadoras y ex trabajadoras y se multiplicar por el valor de las
utilidades efectivamente generadas en el ao 2015, segn la siguiente frmula:
Compensacin econmica correspondiente a cada persona
trabajadora para alcanzar el salario digno
X
utilidades
generadas
2015
Monto total necesario para cubrir el salario digno de todas las
personas trabajadoras

Art. 6.- Del procedimiento para el pago.- El empleador, al momento de registrar el


pago de la participacin de utilidades del ao 2015 en la pgina web del Ministerio de
Trabajo, completar la informacin solicitada por el sistema para identificar a las
personas trabajadoras y ex trabajadoras que deben recibir la compensacin econmica
por no haber alcanzado el salario digno.
Una vez que el empleador ingrese la informacin de las personas trabajadoras y ex
trabajadoras que solicita el sistema, se generar el reporte de la compensacin
econmica para alcanzar el salario digno con el respectivo valor que el empleador debe
pagar a cada una de sus personas trabajadoras y ex trabajadoras.
Los empleadores son responsables por la veracidad de la informacin proporcionada
para el clculo de la compensacin econmica.
Art. 7.- Del control.- La Direccin de Anlisis Salarial del Ministerio del Trabajo
efectuar el control del cumplimiento del presente Acuerdo.

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Art. 8.- De las sanciones.- El incumplimiento del pago de la compensacin econmica


para alcanzar el salario digno y su registro conforme lo establecido en el presente
Instructivo, ser sancionado de acuerdo a lo dispuesto en el Cdigo del Trabajo y en el
artculo 7 del Mandato Constituyente No. 8, segn corresponda.
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA.- Los empleadores tienen la obligacin de pagar el valor de la
compensacin econmica para alcanzar el salario digno a cada uno de sus trabajadores o
ex trabajadores, para lo cual debern agotar todos los mecanismos legales para el efecto,
incluso a travs de comunicaciones dirigidas a los domicilios, direcciones de correo
electrnico de las personas trabajadoras o ex trabajadoras, y por medio de al menos dos
avisos en los diferentes medios de comunicacin locales o nacionales, sin perjuicio de la
aplicacin de las sanciones a las que haya lugar en caso de incumplimiento de lo
sealado en esta Disposicin, de conformidad con lo establecido en el Cdigo del
Trabajo y en el artculo 7 del Mandato Constituyente No. 8, segn corresponda.
SEGUNDA.- Para el clculo de la compensacin econmica para alcanzar el salario
digno, se considerar el perodo anual de 360 das, incluidas las vacaciones, y la jornada
laboral mensual equivalente a 240 horas.
TERCERA.- El clculo para el pago de la compensacin econmica para alcanzar el
salario digno de las personas trabajadoras y ex trabajadoras bajo la modalidad de
contrato de jornada parcial permanente, se lo har en proporcin al tiempo laborado.
Disposicin Final.- El presente Acuerdo entrar en vigencia a partir de su suscripcin,
sin perjuicio de su publicacin en el Registro Oficial.
Dado en la ciudad de San Francisco de Quito, Distrito Metropolitano, a 10 de marzo de
2016.
f) Dr. Leonardo Berrezueta, Ministro del Trabajo.

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