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Progreso

Catalizar

General

Cules eventos (1 o 2) idicaron hoy un pequeo triunfo o ruptura

(describa brevemente)

El grupo tuvo metas a corto y largo plazo claros para un trabajo

significativo?
Tuvieron los miembros del equipo suficiente autonoma para resolver
problemas y aduearse del proyecto?
Tuvieron todos los recursos que ellos necesitaron para avanzar
eficientemente?
Tuvieron suficiente tiempo para enfocarse en lo importante del
trabajo?
Les ayud o tuvieron ayuda cuando lo necesitaron o solicitaron?
Foment a los miembros del equipo a ayudar a otros?
Discutimos lecciones de hoy como xitos o problemas?
Ayud a que las ideas fluyeran en el grupo?

Nutrir

Mostr respeto a los miembros del equipo reconociendo sus

contribuciones, atendiendo sus ideas y tratndolos como
profesionales de confianza?
Foment a los miembros del equipos a enfrentar desafos?
Brind soporte a los miembros del equipo que tuvieron problemas
personales o laborales?
Hay un sentido de pertenencia y compaerismo en el equipo?

Motivacin
intrnseca

Observ algn indicador de motivacin interna en los subordinados

hoy?
Percepciones sobre el trabajo, equipos, la gestin, la empresa?
Emociones
Motivaciones

Plan de
accin

Qu puedo hacer maana para fortalecer los "catalizadores" y

"nutridores" y proporcionar los que faltan?