DINAMICA DE GRUPO
DINAMICA DE
INTEGRACION
TRABAJO EN EQUIPO
CARACTERISTICAS
VENTAJAS
DESVENTAJAS
ser
la
Como
disciplina Una asociacin de dos El grupo estimula la Puede
estudia las fuerzas o
ms
personas accin y aumenta la
asignacin de es
que
afectan
la identificables
por creatividad.
tiempo a tareas que
conducta
de
los nombre o tipo.
Varias
personas
no son propiamente
grupos , comenzando Los
miembros
se tienen ms y mejores
trabajar (pero que si
por
analizar
la pueden
ayudan en la mejora
comunicar ideas, que solo una.
situacin grupal como unos con otros.
de la empresa y sus
Se
favorece
la
un todo con forma Existe un sentido de integracin de los
componentes.
propia.
propsito
equipos.
compartido,
los
miembros tienen el
mismo
objetivo,
inters o idea.
para
tener Sacar a relucir los
Es la herramienta a Crear buen ambiente Sirve
emplear
por
todo en el grupo, en base confianza,
relajar
intereses del grupo y
coordinador de grupo a valores, como la tensiones propias de
cada uno de sus
cuando persigue el cooperacin,
miembros
que
miembros
en
objetivo de la unin confianza
y
la apenas se conocen.
particular.
del
mismo. participacin de sus
Igualmente
se miembros.
emplean en caso de
conflictos, para que
los miembros superen
el problema y vuelvan
a trabajar juntos.
Es el trabajo hecho
por varios individuos
donde cada uno hace
una parte, pero todos
con
un
objetivo
comn.
El
compaerismo
se
logra
cuando
hay
Tener un propsito
claro.
Participacin en el
grupo.
Colaboracin
de
todos.
Tener
comunicacin
efectiva.
trabajo y amistad.
ETAPAS
CONCEPTO
CONDUCTISMO
PSICOANALISIS
HUMANISMO
GESTAL
O
psicologa
de
la
conducta, corriente de la
psicologa que defiende
el
empleo
de
procedimientos
estrictamente
experimentales
para
estudiar
el
comportamiento
observable (la conducta),
considerando el entorno
como un conjunto de
estmulos-respuestas.
Es un mtodo creado
por
el
mdico
y
neurlogo
austraco
Sigmund Freud (1856
1939) que tiene como
objetivo
la
investigacin
y
el
tratamiento
de
las
enfermedades
mentales. Se basa en
el
anlisis
de
los
conflictos
sexuales
inconscientes que se
originan en la niez.
Es un acto de formacin y
reencuentro del hombre
con su esencia; consiste en
reflexionar y velar porque el
hombre se eduque humano
y no un inhumano o un
brbaro, es decir, fuera de
sus valores y esencia.
Significa
un
profundo
conocimiento
del
ser
humano,
educado
en
valores, con caractersticas
intelectuales que se pueden
cultivar y acrecentar, con
sentimientos,
emociones,
programas
educativos
acordes a una necesidad
social-humana
y
necesidades
fsicas
de
espiritualidad
y
de
sociabilidad.
Tipos
Tipos
Condicionamiento
Clsico: es el proceso
mediante el cual se logra
una respuesta a travs de
ETAPAS
un estmulo determinado.
EVOLUTIVA
Condicionamiento
S
Operante: es la forma de
(EDAD/MES
aprendizaje en donde se
ES)
utilizan
las
conductas
voluntarias. Sus tipos son:
Moldeamiento:
las
recompensas
guan
la
conducta natural de un
animal hacia la conducta
deseada.
Reforzador: consolida el
comportamiento mediante
el
aumento
de
la
frecuencia de la conducta
deseada.
Castigo: lo que disminuye
la frecuencia de la
conducta siguiente.
Consecuencias negativas
debilitan la conducta
indeseada.
TEORIAS
FIJACIONES
sus partes.
Fundamentos fenomenolgicos:
los fenmenos son el tema de
Anal: entre los dos y
psicologa.
El
anlisis
Fase 2: 16 - 27 aos:
tres aos del nio.
psicolgico
debe
proceder
de
Crecimiento
biolgico
los
fenmenos
a
su
esencia.
continuado.
Metodologa: la psicologa de la
Flica: Entre los cuatro
Gestalt realiza experimentos
y los seis aos.
parecidos a los sucesos de la
Fase 3: 28 - 47 aos:
vida
(realidad)
empleando
Estabilidad biolgica.
pocos
sujetos.
Latencia: entre los
Isomorfosis:
los
procesos
cinco o seis aos y la
psicolgicos
se
relacionan
de
Fase 4: 48 - 62 aos:
pubertad.
modo
directo
con
procesos
Prdida
de
funciones
biolgicos,
en
especial
reproductivas.
cerebrales.
Genital: a partir de la
pubertad se produce
Fase 5: 63 en adelante:
la etapa genital.
Declinacin biolgica.
PSICOANALISIS
HUMANISMO
MECANISMOS DE
DEFENSA
EL YO
PSICOANALISIS
Es la parte del aparato psquico que reconoce la propia
persona el Quin soy? Se dice que es la instancia
EL ID
EL SUPER-YO