FORMATO DE ENTREVISTA GESTIN DEL TALENTO HUMANO

OBJETO: Proporcionar una descripcin exacta de lo que piensan y requieren los empleados de
una empresa frente al rea de Gestin del Talento Humano, para un mejoramiento continuo de
sta.

NOMBRE: _________________ DEPENDENCIA: ___________________ FECHA: ______

EMPRESA: _____________________

PROFESIN: ______________________

1. Qu es el rea de Gestin del Talento Humano?

2. Cul es el objeto de la Gestin del Talento Humano en una organizacin?

3. Es importante implementar esta rea en una organizacin? Por qu?

4. Qu beneficios tendra el establecer esta rea en la empresa?

5. Cmo debera estar organizada sta rea dentro de la empresa?

6. Qu es reclutamiento y seleccin de personal?

7. Desde un punto de vista objetivo, Cmo se debera de realizar el reclutamiento y

seleccin de personal en una empresa?

8. Est de acuerdo que personas no aptas profesionalmente ocupen un cargo ms alto que
el que usted tiene? Qu hara en una situacin as?

9. Qu responsabilidad tendra el rea de Gestin del Talento Humano en la situacin

planteada con antelacin?

10. Con qu frecuencia el rea de Gestin del Talento Humano debera evaluar a los
empleados? Cul sera su principal objetivo?

11. En qu temas cree que sera necesario brindar capacitaciones?