ANALISIS DE VIDEOS

Computacin Aplicada a los Negocios II

CUATRIMESTRE I 2016
FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS U DE LA SALLE
Estudiante: Karen Tatiana Quirs Monge

Introduccin:
A continuacin se presentara un breve anlisis sobre los videos Se perdi el
reino, La historia de Luis, y gung Ho donde resaltaremos nuestros puntos de
vista mas importantes

Resumen
Despus de haber visto los videos notamos que todos tienen en comn varios
aspectos como lo son el trabajo en equipo o la falta de el en algunos casos, la falta
de comunicacin, falta de inters por parte de los colaboradores y en muchos casos
por parte de los jefes.
En todas las empresas grandes, pequeas, o internacionales se debe tener en
cuenta que el aspecto humano sea el empleado es muy importante los jefes
deberan de tomar en cuenta sus ideas y adems buscar incentivos para los mismos
llmense financieros, materiales o de disfrute todo esto ayuda a un mejor
funcionamiento no solo de la empresa sino tambin de los empleados.
La falta de comunicacin siempre ha resultado un problema como sucedi en se
perdi el reino donde por la falta de comunicacin se cre un problema ms grande
de lo que debi ser, tambin en este video se puede apreciar la falta de inters de
las personas en su trabajo por la cual el problema se va agravando, tambin pods
ver la arrogancia por parte del ingeniero al no querer aceptar que est en un error,
y el famoso todos se pasan la bola nadie acepta la responsabilidad del error
cometido por todos
En el segundo Video la historia de Luis es muy interesante notar como los
empleados se sienten abandonados por sus jefes corporativos y como Luis su jefe
inmediato es el que busca como incentivarlos una vez que tiene la ayuda de alguien
de afuera llmese un consultor.
Siempre se busca el mayor desempeo de parte de los empleados, pero muchas
veces a los corporativos se les olvida que sin ellos no se podra lograr su objetivo y
como un simple incentivo los puede llevar a ser ms eficientes
Y en Gung ho me gusto bastante el hecho de que tomen en cuenta enseanzas
ancestrales que en realidad se pueden aplicar en todos los aspectos de la vida no
solo en una empresa donde los empleados no solo valoran su trabajo si no que
buscan la perfeccin en l, as como tambin toman en cuenta el hecho de que todo
lo que hacen es importante para alguien en cualquier parte del mundo, ningn
trabajo es ms importante que el otro