PLAN ANUAL DE SEGURIDAD YSALUDENELTRABAIO HHO. PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL _ TRABAJO Fecha de vigencia: | 30-DIC-2015 ELABORADO POR REVISADO POR ‘APROBADO POR = 7 ! — Juan Flores | Nombre: Jorge Pacompia Vega | Nombre: rice Manterola_| Nombre: | “W2" Flor Carcah | Presidente det i | cargo: | Comité de Seguridad | cargo: | Gereate General LL ySaludenel Trabajo | | Jefe de Seguridad y Gestion Ambiental Cargo:8. 9. CONTENIDO POLITICA, PROPOSITO . ALCANCE BASE LEGAL OBJETIVOS DEL PLAN RESPONSABILIDADES ELEMENTOS DEL PROGRAMA CONTROL DE LA EJECUSION REGISTROS 10. EVALUACION DE LA EFECTIVIDAD DEL PROGRAMA 11, PRESUPUESTO 12. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADESosror PLAN ANUAL OE SEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO. FO POLITICA La Empresa de Generacién Electrica del Sur S. A. EGESUR, en busca del desarrollo sostenible del pais mediante la generacién eficiente y responsable de la energia eléctrica, compromete la participacion plena de sus integrantes en la mejora continua de sus actividades a través de su Sistema Integrado de Gestion de la Calidad, el respeto al Medio Ambiente y la Seguridad y Salud en el Trabajo, permitiéndonos. + Generar y comercializar energia eléctrica de manera confiable y eficiente buscando la satisfaccién de nuestros grupos de interés. + Tomar todas las acciones necesarias para prevenir las lesiones y enfermedades profesionales de nuestros trabajadores, contratistas personal externo que se encuentre en nuestras instalaciones, através de la identificacion, control y mitigacién de los riesgos inherentes a nuestras labores. * Utilizar racionalmente los recursos para minimizar su consumo asi como reducir fa generacion de residuos y emisiones, previniendo la contaminacién y favoreciendo la preservaci6n del ambiente. + Cumplir con la normativa legal vigente y otros requisitos voluntariamente aceptados. PROPOSITO EGESUR considera que la Seguridad y Salud de sus trabajadores es un aspecto fundamental para el desarrollo de la organizacién, p rlo cual la alta direccién esta comprometida con el control de los riesgos inherentes a sus actividades, cumpliendo con las normas legales vigentes, para tal fin EGESUR dispondra de los recursos necesarios, promoviendo la participacién activa de todos los trabajadores.ee I PAN es oe I [werner | Ob PLAN ANUAL DE SEGURIDAD YSALUDENELTRABAIO (1 |. ALCANCE €1 Plan Anual de Seguridad y Salud en el trabajo se aplica a todas las operaciones que desarrolla EGESUR, asi mismo, comprende a todas las areas y trabajadores de la Empresa BASE LEGAL * Constitucion Politica del Peri * Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo * Ley 30222, Ley que modifica la Ley 29783, * Decreto Supremo N° 005-2012-TR que aprueba el Reglamento de la Ley 29783 + RM, 111-2013-MEM-DM Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo del Sector Energia + RM. 571-2014-MINSA que modifica la R.M. 312-2011-MINSA sobre Protocolos de Examenes Médicos Ocupacionales y Guias de Diagnostico * D.S. 006-2014-TR Modifican el Reglamento de la Ley 29783 * 0.S. 010-2014-TR Aprueban normas complementarias para la adecuada aplicacion de la Unica Disposicién Complementaria Transitoria de la Ley 30222 * RM, 148-2012-TR Guia para las elecciones del Comité de Seguridad * R.M, 050-2013-TR Formatos Referenciales que contempla {a informacién minima que debe tener los registros obligatorios del Sistema de Gestidn de Seguridad y Salud + Reglamento Interno de Seguridad de EGESUR + Politica de calidad de EGESURPLAN Ceayo | GINO Versa PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD ENELTRABAIO. | ah Pagna | Se 1? 5. OBJETIVO Elaborar un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo en EGESUR, para prevenir. identificar, controlar o minimizar los riesgos de accidentes que puedan originar dafios a personas, instalaciones, y al medio ambiente siguiendo para ello, las normas y procedimientos de seguridad y la normativa nacional vigente, Mantenerios equipos a utilizar en perfectas condiciones y preparar al personal para actuar con seguridad ante los casos de emergencia que puedan surgir durante la ejecucién de las actividades. 5.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS Objetivo Especifico N° 01.- Cero Accidentes Eliminar los accidentes durante el afio 2015 en base la realizacién de normas internas, difusién de las normas corporativas, inspecciones y observaciones planeadas. Qbjetivo_Especifico_N° 02- Minimizar los riesgos de Importantes e intolerables (IM, IN) a Tolerables (TO) 6. ACTIVIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 6.1. REUNIONES DEL COMITE DE SEGURIDAD ORGANIGRAMA DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD PRESIDENTE DEL COMITE, Dk SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ~ EGESUR | MIEMBROS DEL COMITE Di SEGURIDAD ¥ SALUD EN EL TRABAJO DE PARTE DE LOS. REPRESENTANTES DE LA EMPRESA MIEMBROS DE, COMITE | DESEGURIDAD Y SALUDEN Ft TRABAIO DE PARTE DE LOS TRABAFADORES- PLAN PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAIO Pagina * La responsabilidad de Seguridad en EGESUR es de todo el personal desde el Gerente General hasta los empleados y obreros de la empresa, incluido los visitantes. + El Gerente de Produccién, Sub Gerentes, Jefe de Operaciones de centrales térmicas e hidraulicas seran responsables de las medidas a tomar para controlar los riesgos en la planta cotidianamente. + Los Trabajadores y los Sub Gerentes, Jefes seran responsables de las Medidas Correctivas que se tomaran en las desviaciones de la Planta + Son de Responsabilidad del Sub gerente y Jefe, miembros del Comité de Seguridad, Jefe de seguridad, promover medidas preventivas, reporte de incidentes y analisis y promocion de reconocimientos + EI Sub Gerente y Jefe de Operaciones estara presente en las inspecciones planeadas, investigaciones de accidentes y las auditorias previstas en el programa anual de seguridad + El Sub Gerente y Jefe de Operaciones planificard actividades de entrenamiento y capacitacién al personal. + El Jefe de Operaciones de cada central y trabajadores participaran de la elaboracion y difusién de IPER y Estandares. + El Orden y Limpieza seran de responsabilidad del Sub Gerente de cada central de produccién y de todo el personal en pleno. + El uso y mantenimiento de los EPP. Estara a cargo del personal en pleno, el control y los respectivos reemplazos del Jefe de Operaciones hidraulica y térmica. Se formara un Comité de Seguridad dentro de La Empresa el mismo que tendra sus reuniones mensuales. Constituira un medio de comunicacién en seguridad para educar, hacer sugerencias y tomar medidas correctivas. Es el ente encargado de implementar y evaluar las actividades del programa de seguridad incluyendo la adopcién de las medidas correctivas a que hubiera lugar y se llevara a cabo cuando lo requieraceeigo vession| PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO. [ Pagina: | 7612 El Comité Central sera paritario y estara integrado por: Presidente Gerente de Produccién: Ing. Luis Price Manterola Representantes de los trabajadores y de la empresa En este Comité se dara a conocer: Plan de seguridad del ano Seguimiento de! cumplimiento del plan anual Las estadisticas de seguridad de! mes y acumulado. Investigaci6n de incidentes peligrososy accidentes Inspecciones a las dreas de trabajo. Evaluacion de sugerencias (reconocimientos e implementacion) Asignacion / Utilizacion de recursos requeridos para la implementacién de este programa IPER, Estandares, procedimientos, practicas, instrumentacién de Seguridad Evaluar la asignacién de responsabilidades: Cumplimiento de actividades del Programa de Seguridad, cumplimiento de! programa de inspecciones, cumplimiento del programa de Capacitacién, de charlas de 05 minutos, Elaboracién de los ATS “Andlisis_de Trabajo Seguro’, PETAR “Permiso de Trabajo de Alto Riesgo” etc. Evaluacién del cumplimiento de los acuerdos tomados, segun el plazo fjado Porcentaje de cumplimiento de las acciones correctivas propuestas Para ello emitiran informes por responsables designados, considerando los plazos otorgados Informar sobre la efectividad de las acciones implementadas. Evaluacién de los costos de accidentes e incidentes. Evaluacién de las metas del programa. El Comité Interno de Seguridad estaré reunido mensualmente la primera semana de cada mes. cuyos acuerdos seran guardados en un libro de actas.LAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUDENELTRABAIO. TF | Pawo | soe2 6.3 EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL - EPP. La entrega de Equipos de Proteccién Personal esta dirigido y autorizado por el Jefe de seguridad, de acuerdo a un Registro de Entrega de EPP: Lentes de Seguridad Overol Tapones Auditivos Zapatos de Seguridad Casco de Proteccién Guantes de Cuero Respiradores 6.4 PROMOCION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EGESUR como Empresa Responsable con la Seguridad y Salud en el Trabajo esta comprometido con el afan de promover la seguridad dentro del personal para ello el Sub Gerente, Jefe de Operaciones y mantenimiento y Supervisor de mantenimiento en coordinacién con la Gerencia de Produccién ejecutaran: * Difusién de Charlas de 05 minutos al iniciar los trabajos de mantenimiento. + Elaboracion de los ATS “Analisis de Trabajo Seguro” respectivos * Elaboracion PETAR “Permisos Escritos de Trabajo de Alto Riesgo " respectivos + Lemas mensuales de seguridad. * Serial ética (donde se tratard el porqué no deberian dafar los avisos y sefializacién) * Malos usos de EPP, etc. * Cartels de normas o reglas por la vida en EGESUR 6.5 FOLLETIZACION Se brindaran folletos de seguridad y salud en el trabajo al personal de EGESUR, para crear una cultura preventiva de seguridad, con el objeto de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 6.6 INFORMES Se debe presentar informes de trimestrales al Fiscalizador Osinergmin y/o Ministerio de Trabajo, respecto a la estadistica de accidentes y el avance del programa anual de seguridad + Informes trimestrales de estadisticas de accidentes al MTPE. + Informes trimestrales de avance del programa anual de seguridad al Comité de Seguridad. ACTIVIDADES DE CONTROL DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD. Trimestralmente el Jefe de Brigada contra incendio de cada centro de generacién y sede administrativa, desarrollara inspecciones preventivas de los sistemas contra incendios y extintores de las centrales de generacién de EGESUR y para verificar el cumplimiento de las actividades programadas; Asimismo esta oficina establece el programa anual de Auditorias al Sistema de Gestion de Seguridad. Cronograma de la Auditoria de Seguridad. ACTIVIDAD | AUDITORIA . PLAN TRIMESTRAL DE INSPECCIONES Y OBSERVACIONES PLANEADAS Se utiliza las herramientas de inspeccién y observaciones planeadas del trabajo para identificar in situ los peligros y sus correspondientes riesgos anidados en el desarrollo del trabajo diario. La frecuencia de las observaciones planeadas es TRIMESTRAL y es realizada por el encargado de seguridad y/o jefe de cada central de generacién, Aricota e IndependenciaJasin: T won | O. PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD ENELTRABAIO. [+ 1 Pagna | 106012 Hl comité de seguridad realizara una (01) Inspeccion de Seguridad al aito cen cada central de generacion de energia 9. PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO DE BRIGADAS Un aspecto importante dentro de la prevencién de accidentes, es el entrenamiento de las brigadas, es por ello que dentro del programa de seguridad se ha programado una serie de actividades para reforzar la accion de respuesta de las brigadas de primeros auxilios, contra incendio y evacuacion En la Central Termica de Independencia, Central Hidroeléctrica de Aricota 1 y 2 y la sede Para 10. PROGRAMA DE CAPACITACION EN SEGURIDAD El programa de capacitacién es una herramienta que se utiliza en la gestion de los riesgos, los mismos que han sido previamente evaluados y de los cuales se han determinado necesidades de conocimiento por parte del personal. Los programas de gestién establecen tas actividades de capacitacion a desarrollarse y en el Anexo N° 01 se han extraido los cursos a desarrollarse y su correspondiente cronograma de ejecucién. 11. PROGRAMA DE EXAMENES MEDICOS EGESUR ha programado un examen médico para todos sus colaboradores para el mes de Julio para los trabajadores de la C. T. Independencia y en el mes de Agosto de! 2015 para los trabajadores de la region Tacna. Con el objeto de determinar el estado de salud de sus colaboradores y dando cumplimiento a la normativa de seguridad, la Oficina de Personal de EGESUR sera la encargada de gestionar este programa de exdmenes médicos, con e! apoyo del area de seguridad. 12. PROGRAMAS DE GESTION EN BASE AL IPER[version | ob PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD ENELTRABAIO. +— Pama: | tae 2 REGLAS POR LA VIDA EN EGESUR No debemos ingresar a nuestro trabajo bajo la influencia del alcohol y/o drogas No debemos intervenir equipos sistemas energizados sin aplicar los procedimientos de seguridad y las $ reglas de oro: A. Cortar todas las fuentes en tensién. B, Bloquear los aparatos de corte. C. Verificar la ausencia de tension. 1). Poner a tierra y en cortocircuito todas las posibles fuentes de tensién, E. Delimitar y sefalizar la zona de trabajo. Si realizamos un tabajo de altura (mayor a 2,5 m) usa tus EPPs y un dispositivo para detener la caida, con un anclaje seguro. No transitar ni ubicarse debajo de cargas suspendidas, por que estas pueden caer de improvisto. Conducir vehiculos respetando las normas de seguridad vial No olvides que antes de salir de un vehiculo debes apagar el motor, enganchar y aplicar el freno de estacionamiento. No usar celular mientras conduces cuando realizas actividades peligrosasPLAN ANUAL DE SEGURIDAD YSALUDENELTRABAIO. ANEXO 1: PROGRAMA DE CAPACITACION EN SEGURIDADCAPACEEACION EN PROGRAMA DE CAPACITACION EN SEGURIDAD 2015 OBJETIVO Reducir el nivel de riesgo relacionado con la necesidad de conocimiento 0 su reforzamiento hacia los trabajadores en las distintas actividades y tareas evaluadas en el estudio de riesgos. . RECURSOS Para el desarrollo del programa se cuentan con los siguientes recursos’ 2.1, Recurso humano: + Personal de EGESUR: Jefes de area, supervisores y trabajadores calificados * Personal de ESALUD: A través del Centro de Prevencién de Riesgos de Trabajo (CEPRIT) 2.2. Recursos materiales, tecnolégicos e infraestructura: * 03 Salas de capacitacién, una en cada instalacién de EGESUR, equipadas con pizarras, sillas y mesas * 02 Equipos de proyeccién multimedia + Tv Sansumg Smart * Computadora portatil * Fotocopiadora «Material de escritorio. * Videoteca en implementacién * Internet DOCUMENTACION Como material de consulta y marco de orientacién se cuenta con la siguiente documentaciéon Legislacion vigente en materia de seguridad, entre otras: Ley N° 29783, RM 111-2013-MEM/DM, DS 005-2012-TR, Reglamento Interno de Seguridad Plan de Contingencias Operativo Manuales, procedimientos e instructivos del Sistema de Gestién de Seguridad Manuales de fabricante. MSDS de productos quimicos Literatura de seguridadPROM GOVE DE CAPACTPACION EN KIDAD 2018 . RESPONSABILIDADES Presidente del Comité de Seguridad: Es responsable de aprobar el presente Plan de Capacitacion, asimismo dispone a través de las gerencias de area su cumplimiento y control. Gerencias de Area: Son responsables de la administracién del programa de capacitacién en seguridad de la empresa en sus correspondientes areas Jefes y Supervisores: Ejecutan las actividades programadas en el programa de capacitacion. Registran cada actividad realizada y elevan copia de estos a la Oficina de Seguridad. Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es responsable de supervisar el cumplimiento del programa, asesorar y apoyar en la ejecucién de las actividades programadas. Mantiene un archivo con los registros de capacitacion. Trabajadores en general: Tienen la responsabilidad de participar en las. actividades programadas y firmar su asistencia en los registros correspondientes. . CONTROL DE LA EJECUCION El Control sera realizado por el Jefe de seguridad y Salud en el Trabajo, y las Gerencias de Area y en forma facultativa los miembros del Comité de Seguridad. Este se realizara en forma mensual y consistira en la revision de los registros, entrevista con el personal y resultados obtenidos. CRONOGRAMA DE EJECUCION Se establece el siguiente cronograma para el afio 2015Liwnas pied apag | PepunGos op sopeGieoue op uoweuo4 pepun6ag ep ajar eleg apes x! | | Seuojeoipow sns f £9262 £27 a ~ op: 7 TI TelioW aIUapOy ByDODBUeA Bp OOpIA [ _ pepuntog eel scone baa * |__| seamiy ue ofeqesy ‘yal ojuetupedoig | |_ Peau compan onue9 | eieg apag | x Jeuoisednog pnieg ~ — | e |. Saeeeeeesnea | | - | Jeuosiag UgIODa}OIg cchouerguertoa| uemvedemu TT Ty] | | 9p sodinba ap openaepe osm jemmieu [oo ee Lo} | | se6 jap pepunfiag ap osing ‘S1V ap JaHleL pepunBas ap aor) *UePUEdEpU rr ~ BUReWy Nees itis LO @P O@pIA 'NYLAd ‘OBsaly ony ep sofeqes | | PepunBag ap ajor ee | suv vonbeg ofeqes, ap sisweuy ap sai1e | ! pepunBag ap ajar, "UBPUAdapU | TT ‘Soule ap Osn “eyDoDeUe A Go ua aquapiooe oapin ‘esnye ua ofeqes |. “pepoujoaja ua soleqen ap PepunBas ap ajar 010 ap sej6as g sej ‘oBsau oyy ap sofeqes| _ | 24ouY HO | |__|" w3at owamipacoig ‘suv ap Jie UWNaS ‘ejoouy HO eou}09ig pepunBag pepunBag ap ajar eqoouy Ho! dd 9p 101109 osn f esnye ua sofeqess BLNSNOd yvont 43 SVINSL S102 eed opag A elouepuadepyl *1 *D ‘e}ooUW “HH ‘99 NOIONDIPZ 3d VWVYDONONDeo ] T ~ T —T ‘wgisonpoId | ; 15 7 2p sajuaia6 ans, eres || | snsimaaea qwoodna , | kemonvedsoal verewadins & aquelpuag | Apepunog | S8/20/S102 | Kuorersedes | Hm Z pean LSS @p| da3 ep osn je A esmye ua oleqen| py limeptaise ‘8p e;DUaIsISy eH? | osiwedng ‘94W0D ap 06 sal! 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