DECRETO785

17/03/2005
porelcualseestableceelsistemadenomenclaturayclasificacinydefuncionesyrequisitosgenerales
delosempleosdelasentidadesterritorialesqueseregulanporlasdisposicionesdelaLey909de2004.
ElPresidentedelaRepblicadeColombia,enejerciciodelasfacultadesextraordinariasqueleconfieren
losnumerales2y3delartculo53delaLey909de2004,
DECRETA:
CAPITULOPRIMERO
Disposicionesgener ales
Ar tculo1. Ambitodeaplicacin. Elpresentedecretoestableceelsistemadenomenclatura,clasificacin
deempleos,defuncionesyderequisitosgeneralesdeloscargosdelasentidadesterritoriales.
Ar tculo 2. Nocin de empleo. Se entiende por empleo el conjunto de funciones, tareas y
responsabilidadesqueseasignanaunapersonaylascompetenciasrequeridasparallevarlasacabo,conel
propsitodesatisfacerelcumplimientodelosplanesdedesarrolloylosfinesdelEstado.
Las competencias laborales, funciones y requisitos especficos para su ejercicio sern fijados por las
autoridadescompetentesparacrearlos,consujecinaloprevistoenelpresentedecretoley yalosque
establezca el Gobierno Nacional, salvo para aquellos empleos cuyas funciones y requisitos estn
sealadosenlaConstitucinPolticaoenleyesespeciales.
Ar tculo 3. Niveles jerrquicos de los empleos. Segn la naturaleza general de sus funciones, las
competencias y los requisitos exigidos para su desempeo, los empleos de las entidades territoriales se
clasifican enlos siguientesniveles jerrquicos: Nivel Directivo, Nivel Asesor, Nivel Profesional, Nivel
TcnicoyNivelAsistencial.
Ar tculo4.Naturalezageneraldelasfunciones.Alosempleosagrupadosenlosnivelesjerrquicosde
quetrataelartculoanterior,lescorrespondenlassiguientesfuncionesgenerales:
4.1.NivelDir ectivo.ComprendelosempleosaloscualescorrespondenfuncionesdeDireccinGeneral,
deformulacindepolticasinstitucionalesydeadopcindeplanes,programasyproyectos.
4.2. Nivel Asesor . Agrupa los empleos cuyas funciones consisten en asistir, aconsejar y asesorar
directamentealosempleadospblicosdelaaltadireccinterritorial.
4.3. Nivel Pr ofesional. Agrupa los empleos cuya naturaleza demanda la ejecucin y aplicacin de los
conocimientospropiosdecualquiercarreraprofesional,diferentealatcnicaprofesionalytecnolgica,
reconocida por la ley y que segn su complejidad y competencias exigidas les pueda corresponder
funciones de coordinacin, supervisin y control de reas internas encargadas de ejecutar los planes,
programasyproyectosinstitucionales.
4.4. Nivel Tcnico. Comprende los empleos cuyas funciones exigen el desarrollo de procesos y
procedimientosenlaborestcnicasmisionalesydeapoyo,ascomolasrelacionadasconlaaplicacinde
lacienciaylatecnologa.
4.5. Nivel Asistencial.Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de
apoyoycomplementariasdelastareaspropiasdelosnivelessuperioresodelaboresquesecaracterizan
porelpredominiodeactividadesmanualesotareasdesimpleejecucin.
Par gr afo.Seentiendeporaltadireccinterritorial,losDiputados,Gobernadores,Concejales,Alcaldes
Municipales o Distritales, Alcalde Local, Contralor Departamental, Distrital o Municipal, Personero
Distrital o Municipal, Veedor Distrital, Secretarios de Despacho, Directores de Departamentos
Administrativos,Gerentesde UnidadesAdministrativasEspeciales yDirectores,GerentesoPresidentes
deentidadesdescentralizadas.

CAPITULOSEGUNDO
Factor esyestudiospar aladeter minacindelosrequisitos
Ar tculo 5. Factores. Los factores que se tendrn en cuenta para determinar los requisitos generales
sernlaeducacinformal,lanoformalylaexperiencia.
Ar tculo6.Estudios.Seentiendeporestudioslosconocimientosacadmicosadquiridoseninstituciones
pblicasoprivadas,debidamentereconocidasporelGobiernoNacional,correspondientesalaeducacin
bsica primaria, bsica secundaria, media vocacional, superior en los programas de pregrado en las
modalidadesdeformacintcnicaprofesional,tecnolgicayprofesionalyenprogramasdepostgradoen
lasmodalidadesdeespecializacin,maestra,doctoradoypostdoctorado.
Ar tculo 7. Certificacin educacin formal. Los estudios se acreditarn mediante la presentacin de
certificados,diplomas,gradosottulosotorgadosporlasinstitucionescorrespondientes.Parasuvalidez
requerirn de los registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes sobre la materia. La
tarjetaprofesionalomatrculacorrespondiente,segnelcaso,excluyelapresentacindelosdocumentos
enunciadosanteriormente.
En los casos en que se requiera acreditar la tarjeta o matrcula profesional, podr sustituirse por la
certificacinexpedidaporelorganismocompetentedeotorgarlaenlacualconstequedichodocumento
se encuentra en trmite, siempre y cuando se acredite el respectivo ttulo o grado. Dentro del ao
siguiente a la fecha de posesin, el empleado deber presentar la correspondiente tarjeta o matrcula
profesional. Deno acreditarse en ese tiempo, se aplicarlo previsto en el artculo 5 de la Ley 190 de
1995ylasnormasquelamodifiquenosustituyan.
Ar tculo8.Ttulosycertificadosobtenidosenelexterior. Losestudiosrealizadosylosttulosobtenidos
enelexteriorrequerirnparasuvalidezdelahomologacinyconvalidacinporpartedelMinisteriode
EducacinNacionalodelaautoridadcompetente.
Quienes hayan adelantado estudios de pregrado o de postgrado en el exterior, al momento de tomar
posesin de un empleo pblico que exija para su desempeo estas modalidades de formacin, podrn
acreditar el cumplimiento de estos requisitos con la presentacin de los certificados expedidos por la
correspondiente institucin de educacin superior. Dentro de los dos (2) aos siguientes a la fecha de
posesin,elempleadodeberpresentarlosttulosdebidamentehomologados.Sinolohiciere,seaplicar
lodispuestoenelartculo5delaLey190de1995ylasnormasquelamodifiquenosustituyan.
Estadisposicinnoprorrogaeltrminodelostrmitesquealafechadeexpedicindelpresentedecreto
leyseencuentrenencurso.
Ar tculo9.Cursosespecficosdeeducacinnoformal. Deacuerdoconlaespecificidaddelasfunciones
de algunos empleos, con el fin de lograr el desarrollo de determinados conocimientos, aptitudes o
habilidades, se podrn exigir cursos especficos de educacin no formal orientados a garantizar su
desempeo.
Ar tculo 10.Certificacin delos cursos especficos deeducacin no formal. Los cursos especficos de
educacin no formal se acreditarn mediante certificados de aprobacin expedidos por las entidades
debidamente autorizadas para ello. Dichos certificados debern contener, como mnimo, los siguientes
datos:
10.1.Nombreoraznsocialdelaentidad.
10.2.Nombreycontenidodelcurso.
10.3.Intensidadhoraria.
10.4.Fechasderealizacin.
Par gr afo.Laintensidadhorariadeloscursosseindicarenhoras.Cuandoseexpreseen das,deber
indicarseelnmerototaldehorasporda.
Ar tculo11.Experiencia.Seentiendeporexperiencialosconocimientos,lashabilidadesylasdestrezas
adquiridasodesarrolladasmedianteelejerciciodeunaprofesin,arteuoficio.

Para los efectos del presente decreto, la experiencia se clasifica en profesional, relacionada, laboral y
docente.
Exper iencia Pr ofesional.Es la adquirida a partir de laterminacin y aprobacin de todas las materias
que conforman el pnsum acadmico de la respectiva formacin profesional, tecnolgica o tcnica
profesional, en el ejercicio de las actividades propias de la profesin o disciplina exigida para el
desempeodelempleo.
Exper ienciaRelacionada. Eslaadquiridaenelejerciciodeempleosquetenganfuncionessimilaresalas
delcargoaproveeroenunadeterminadareadetrabajooreadelaprofesin,ocupacin,arteuoficio.
Exper ienciaLabor al. Eslaadquiridaconelejerciciodecualquierempleo,ocupacin,arteuoficio.
Exper ienciaDocente.Eslaadquiridaenelejerciciodelasactividadesdedivulgacindelconocimiento
obtenidaeninstitucioneseducativasdebidamentereconocidas.
Cuando para desempear empleos pertenecientes a los niveles Directivo, Asesor y Profesional se exija
experiencia,estadebeserprofesionalodocente,segnelcasoydeterminarademscuandoserequiera,si
estadebeserrelacionada.
Cuando se trate de empleos comprendidos en el nivel Profesional y niveles superiores a este, la
experiencia docente deber acreditarse en instituciones de educacin superior y con posterioridad a la
obtencindelcorrespondientettuloprofesional.
Ar tculo 12. Certificacin de la experiencia. La experiencia se acreditar mediante la presentacin de
constancias escritas, expedidas por la autoridad competente de las respectivas instituciones oficiales o
privadas. Cuando el interesado haya ejercido su profesin o actividad en forma independiente, la
experienciaseacreditarmediantedeclaracindelmismo.
Lascertificacionesdeexperienciadeberncontener,comomnimo,lossiguientesdatos:
12.1.Nombreoraznsocialdelaentidadoempresa.
12.2.Tiempodeservicio.
12.3.Relacindefuncionesdesempeadas.
Cuandolapersonaaspireaocuparuncargopblicoyenejerciciodesuprofesinhayaasesoradoenel
mismoperodoaunaovariasinstituciones,eltiempodeexperienciasecontabilizarporunasolavez.
CAPITULOTERCERO
Competenciaslabor alespar aelejer ciciodelosempleos
Ar tculo 13. Competencias laborales y requisitos para el ejercicio de los empleos. De acuerdo con la
categorizacin establecida para los Departamentos, Distritos y Municipios y de conformidad con el
reglamentoqueexpidaelGobiernoNacional,lasautoridadesterritorialesdebernfijarenlosrespectivos
manualesespecficoslascompetenciaslaboralesylosrequisitos,as:
13.1.Lascompetenciassedeterminarnconsujecinalossiguientescriterios,entreotros:
13.1.1.Estudiosyexperiencia.
13.1.2.Responsabilidadporpersonalacargo.
13.1.3.Habilidadesylasaptitudeslaborales.
13.1.4.Responsabilidadfrentealprocesodetomadedecisiones.
13.1.5.Iniciativadeinnovacinenlagestin.
13.2. Los requisitos de estudios y de experiencia se fijarn con sujecin a los siguientes mnimos y
mximos:
13.2.1NivelDirectivo

13.2.1.1. Para los Departamentos, Distritos y Municipios de categoras: Especial, primera, segunda y
tercera:
Mnimo:Ttuloprofesionalyexperiencia.
Mximo:Ttuloprofesionalyttulodepostgradoyexperiencia.
13.2.1.2. ParalosDistritosyMunicipiosdecategoras:Cuarta,quintaysexta:
Mnimo:TtulodeTecnlogoodeprofesionalyexperiencia.
Mximo:Ttuloprofesional,ttulodepostgradoyexperiencia.
SeexceptanlosempleoscuyosrequisitosestnfijadosporlaConstitucinPolticaolaley.
13.2.2.NivelAsesor
13.2.2.1.ParalosempleosdelosDepartamentos,DistritosyMunicipiosdecategoras:Especial,primera,
segundaytercera:
Mnimo:Ttuloprofesionalyexperiencia.
Mximo:Ttuloprofesional,ttulodepostgradoyexperiencia.
13.2.2.2. Para los empleos pertenecientes a los Distritos y Municipios de categoras: cuarta, quinta y
sexta:
Mnimo: Al fijar el requisito especfico podr optar por el ttulo de formacin tcnica profesional o
terminaciny aprobacindetres(3)aosdeeducacinsuperior.
Mximo:Ttuloprofesional,ttulodepostgradoyexperiencia.
13.2.3.NivelPr ofesional
ParalosempleosdelordenDepartamental,DistritalyMunicipal:
Mnimo:Ttuloprofesional.
Mximo:Ttuloprofesional,ttulodepostgradoyexperiencia.
13.2.4.NivelTcnico
13.2.4.1.ParalosempleosdelosDepartamentos,DistritosyMunicipiosdecategoras:Especial,primera,
segundaytercera:
Mnimo:Diplomadebachillerencualquiermodalidad.
Mximo: Al fijar el requisito especfico podr optar por el ttulo de formacin tcnica profesional o
tecnolgica y experiencia o terminacin y aprobacin del pnsumacadmico de educacin superior en
formacinprofesionalyexperiencia.
13.2.4.2. Para los empleos pertenecientes a los Distritos y Municipios de categoras: Cuarta quinta y
sexta:
Mnimo:Terminacinyaprobacindecuatro(4)aosdeeducacinbsicasecundariaycursoespecfico,
mnimodesesenta(60)horasrelacionadoconlasfuncionesdelcargo.
Mximo:Alfijarelrequisitoespecficopodroptarporttulodeformacintecnolgicayexperienciao
terminacin y aprobacin del pnsum acadmico de educacin superior en formacin profesional y
experiencia.
13.2.5.NivelAsistencial
13.2.5.1.ParalosempleosdelosDepartamentos,DistritosyMunicipiosdecategoras:Especial,primera,
segundaytercera:
Mnimo:Terminacinyaprobacindeeducacinbsicaprimaria.
Mximo:Diplomadebachillerencualquiermodalidadyexperiencia.
13.2.5.2. ParalosempleospertenecientesalosDistritosyMunicipiosdecategorascuarta,quintaysexta:
Mnimo:Terminacinyaprobacindetres(3)aosdeeducacinbsicaprimaria.
Mximo:Diplomadebachillerencualquiermodalidadyexperiencia.
Ar tculo 14. Requisitos especiales. Cuando las funciones de un empleo correspondan al mbito de las
artes,losrequisitosdeestudioexigiblespodrnsercompensadosporlacomprobacindeexperiencia y
produccinartsticas.

CAPITULOCUARTO
Nomenclatur a,clasificaciny cdigodeempleos
Ar tculo15.Nomenclaturadeempleos.Acadaunodelosnivelessealadosenelartculo3delpresente
decreto,lecorrespondeunanomenclaturayclasificacinespecficadeempleo.
Paraelmanejodelsistemadenomenclaturayclasificacin,cadaempleoseidentificaconuncdigode
tres dgitos. El primero seala el nivel al cual pertenece el empleo y los dos restantes indican la
denominacindelcargo.
Estecdigodeberseradicionadohastacondosdgitosmsquecorrespondernalosgradosde
asignacinbsicaquelasAsambleasylosConcejoslesfijenalasdiferentesdenominacionesdeempleos.
Ar tculo 16. Nivel Directivo. El nivel Directivo est integrado por la siguiente nomenclatura y
clasificacinespecficadeempleos:
Cd.Denominacin
005Alcalde
030AlcaldeLocal
032ConsejerodeJusticia
036AuditorFiscaldeContralora
010Contralor
035ContralorAuxiliar
003DecanodeEscuelaoInstitucinTecnolgica
007DecanodeInstitucinUniversitaria
008DecanodeUniversidad
009DirectorAdministrativooFinancierooTcnicouOperativo
060DirectordeAreaMetropolitana
055DirectordeDepartamentoAdministrativo
028DirectordeEscuelaodeInstitutoodeCentrodeUniversidad
065DirectordeHospital
016DirectorEjecutivode AsociacindeMunicipios
050DirectoroGerenteGeneraldeEntidadDescentralizada
080DirectorLocaldeSalud
024DirectoroGerenteRegionaloProvincial
039Gerente
085GerenteEmpresaSocialdelEstado
001Gobernador
027JefedeDepartamentodeUniversidad
006JefedeOficina
015Personero
017PersoneroAuxiliar
040PersoneroDelegado
043PersoneroLocaldeBogot
071PresidenteConsejodeJusticia
042RectordeInstitucinTcnicaProfesional
048RectordeInstitucinUniversitariaodeEscuelaode InstitucinTecnolgica
067RectordeUniversidad
020SecretariodeDespacho
054SecretarioGeneraldeEntidadDescentralizada
058SecretarioGeneraldeInstitucinTcnicaProfesional
064SecretarioGeneraldeInstitucinUniversitaria
052SecretarioGeneraldeUniversidad
066SecretarioGeneraldeEscuelaodeInstitucinTecnolgica
073SecretarioGeneraldeOrganismodeControl
097SecretarioSeccionaloLocaldeSalud

025Subcontralor
070Subdirector
068SubdirectorAdministrativooFinancierooTcnicouOperativo
072SubdirectorCientfico
074SubdirectordeAreaMetropolitana
076SubdirectordeDepartamentoAdministrativo
078SubdirectorEjecutivodeAsociacindeMunicipios
084SubdirectoroSubgerenteGeneraldeEntidadDescentralizada
090Subgerente
045SubsecretariodeDespacho
091TesoreroDistrital
094VeedorDistrital
095ViceveedorDistrital
099VeedorDistritalDelegado
096VicerrectordeInstitucinTcnicaProfesional
098VicerrectordeInstitucinUniversitaria
057VicerrectordeEscuelaTecnolgicaodeInstitucinTecnolgica
077VicerrectordeUniversidad
Ar tculo17.NivelAsesor.ElNivelAsesorestintegradoporlasiguientenomenclaturay clasificacin
especficadeempleos:
Cd.Denominacindelempleo
105Asesor
115JefedeOficinaAsesoradeJurdicaodePlaneacinodePrensaodeComunicaciones.
Ar tculo 18. Nivel Profesional. El Nivel Profesional est integrado por la siguiente nomenclatura y
clasificacinespecficadeempleos:
Cd.Denominacindelempleo
215AlmacenistaGeneral
202ComisariodeFamilia
203ComandantedeBomberos
204CopilotodeAviacin
227Corregidor
260DirectordeCrcel
265DirectordeBanda
270DirectordeOrquesta
235DirectordeCentro deInstitucinUniversitaria
236DirectordeCentrodeEscuelaTecnolgica
243Enfermero
244EnfermeroEspecialista
232DirectordeCentrodeInstitucinTcnicaProfesional
233InspectordePolicaUrbanoCategora Especialy1Categora
234InspectordePolicaUrbano2Categora
206LderdePrograma
208LderdeProyecto
209MaestroenArtes
211MdicoGeneral
213MdicoEspecialista
231MsicodeBanda
221
MsicodeOrquesta
214Odontlogo

216OdontlogoEspecialista
275PilotodeAviacin
222ProfesionalEspecializado
242ProfesionalEspecializadoAreaSalud
219ProfesionalUniversitario
237ProfesionalUniversitarioAreaSalud
217ProfesionalServicioSocialObligatorio
201 TesoreroGeneral
Ar tculo19.NivelTcnico.ElNivelTcnicoestintegradoporlasiguientenomenclaturayclasificacin
especficadeempleos:
Cd.Denominacindelempleo
335AuxiliardeVuelo
303InspectordePolica3a6Categora
306InspectordePolicaRural
312InspectordeTrnsitoyTransporte
313Instructor
336SubcomandantedeBomberos
367TcnicoAdministrativo
323TcnicoAreaSalud
314Tcnico Operativo
Ar tculo 20. Nivel Asistencial. El Nivel Asistencial est integrado por la siguiente nomenclatura y
clasificacinespecficadeempleos:
Cd.Denominacindelempleo
403AgentedeTrnsito
407AuxiliarAdministrativo
412AuxiliarAreaSalud
470AuxiliardeServiciosGenerales
472Ayudante
475Bombero
413CabodeBomberos
428CabodePrisiones
411CapitndeBomberos
477Celador
480Conductor
482ConductorMecnico
485Guardin
416Inspector
487Operario
490OperarioCalificado
417SargentodeBomberos
438SargentodePrisiones
440Secretario
420SecretarioBilinge
425SecretarioEjecutivo
438SecretarioEjecutivodelDespachodelAlcalde
430SecretarioEjecutivodelDespachodelGobernador
419TenientedeBomberos
457TenientedePrisiones

Ar tculo 21. De las equivalencias de empleos. Para efectos de lo aqu ordenado, fjanse las siguientes
equivalenciasdelosempleosdequetrataelDecreto1569de1998,as:
Situacinanter ior
Situacinnueva
Cd.
Denominacin
Cd. Denominacin
NivelDir ectivo
NivelDir ectivo
014DirectordeEscuelaoCentrodeCapacitacin 028
Director de Escuela, o de Instituto o de
CentrodeUniversidad
018DirectorFinanciero
009 Director Administrativo, o Financiero o Tcnico u
Operativo
022DirectorOperativo
009 DirectorAdministrativo,oFinancieroTcnicouOperativo
026DirectorTcnico
009 Director Administrativo, o Financiero o Tcnico u
Operativo
009DirectorAdministrativo
009 Director Administrativo, o Financiero o Tcnico u
Operativo
050DirectorGeneraldeEntidadDescentralizada 050 Director o Gerente General de Entidad
Descentralizada.
034GerenteGeneraldeEntidadDescentralizada
050
Director o Gerente General de Entidad
Descentralizada.
038GerenteRegionaloProvincial
024 DirectoroGerenteRegionaloProvincial
024DirectorRegionaloProvincial
024 DirectoroGerenteRegionaloProvincial
068SubdirectorAdministrativo
068 Subdirector Administrativo o Financiero o Tcnico u
Operativo
082SubdirectorFinanciero
068 SubdirectorAdministrativooTcnicouOperativo
086SubdirectorOperativo
068 Subdirector Administrativo o Financiero o Tcnico u
Operativo
088SubdirectorTcnico
068 Subdirector Administrativo o Financiero o Tcnico u
Operativo
084SubdirectorGeneraldeEnt.Descentralizada
084
Subdirector o Subgerente General de
EntidadDescentralizada
092SubgerenteGeneraldeEnt.Descentralizada
084
Subdirector o Subgerente General de
EntidadDescentralizada
NivelAsesor
NivelAsesor
115JefedeOficinaAsesora
115 Jefe de Oficina Asesora de Jurdica o de Planeacin o de
PrensaodeComunicaciones.
NivelPr ofesional
NivelPr ofesional
352Bacterilogo
237 ProfesionalUniversitarioAreaSalud
354BacterilogoServicioSocialObligatorio 217 ProfesionalServicioSocialObligatorio
337ProfesionalUniversitarioAreaSalud
237 ProfesionalUniversitarioAreaSalud
342ProfesionalEspecializadoAreaSalud
242 ProfesionalEspecializadoAreaSalud
350ComisariodeFamilia
202 ComisariodeFamilia
380CopilotodeAviacin 204
CopilotodeAviacin
365Enfermero
243 Enfermero
355EnfermeroEspecialista
244 EnfermeroEspecialista
360EnfermeroSocialObligatorio
217 ProfesionalServicioSocialObligatorio
333InspectordePolicaUrbano1Categora 233 InspectordePolicaUrbanoCategoraEspecialy1
Categora
334InspectordePolicaUrbano2Categora 234 InspectordePolicaUrbano2Categora
367InstructorenSalud
237 ProfesionalUniversitarioAreaSalud
385MaestroenArtes
209 MaestroenArtes
310MdicoGeneral
211 MdicoGeneral
301MdicoEspecialista
213 MdicoEspecialista
330MdicoVeterinario
237 ProfesionalUniversitarioAreaSalud
305MdicoServicioSocialObligatorio
217 ProfesionalServicioSocialObligatorio
331MsicodeBanda
231 MsicodeBanda
321MsicodeOrquesta
221 MsicodeOrquesta

358NutricionistaDietista
237
325Odontlogo
214
315OdontlogoEspecialista
216
347Optmetra
237
375PilotodeAviacin
275
357Psiclogo
219
320OdontlogoServicioSocialObligatorio
335ProfesionalEspecializado
222
340ProfesionalUniversitario
219
345SecretarioPrivado
219

ProfesionalUniversitarioAreaSalud
Odontlogo
OdontlogoEspecialista
ProfesionalUniversitarioAreaSalud
PilotodeAviacin
ProfesionalUniversitario
217 ProfesionalServicioSocialObligatorio
ProfesionalEspecializado
ProfesionalUniversitario
ProfesionalUniversitario

341Terapista

ProfesionalUniversitarioAreaSalud

237

344TrabajadorSocial
219 ProfesionalUniversitario
NivelTcnico
NivelTcnico
403AlmacenistaAuxiliar
367 TcnicoAdministrativo
435AuxiliardeVuelo
335 AuxiliardeVuelo
405InspectordePolica3a6Categora
303 InspectordePolica3a6categora
406InspectordePolicaRural
306 InspectordePolicaRural
410InspectordeTrnsitoyTransporteTransporte 312
Inspector
de
Trnsito
TransporteTransporte
415Instructor
313 Instructor
420InstrumentadorQuirrgico
323 TcnicoAreaSalud
436SubcomandantedeBomberos
336 SubcomandantedeBomberos
401Tcnico
314TcnicoOperativo
423TcnicoAreaSalud
323 TcnicoAreaSalud
417TcnicoenEstadsticaenSalud 367 TcnicoAdministrativo
440TcnicoenSaludOcupacional
323 TcnicoAreaSalud
412TcnicoenImgenesDiagnsticas 323 TcnicoAreaSalud
438TcnicoenLaboratorioClnico 323 TcnicoAreaSalud
443TcnicoenPrtesis
323 Tcnico AreaSalud
445TcnicoenTerapia
323 TcnicoAreaSalud
448TcnicoenSaneamiento
323 TcnicoAreaSalud
NivelAdministr ativo,AuxiliaryOper ativo
NivelAsistencial
505AgentedeTrnsito
403 AgentedeTrnsito
550AuxiliarAdministrativo
407 AuxiliarAdministrativo
555AuxiliardeEnfermera
412 AuxiliarAreaSalud
533AuxiliarenSaludFamiliaryComunitaria 412 AuxiliarAreaSalud
509AuxiliardeInformacinenSalud 412 AuxiliarAreaSalud
516AuxiliardeDroguera
412 AuxiliarAreaSalud
518AuxiliardeConsultorioOdontolgico 412 AuxiliarAreaSalud
523AuxiliardeHigieneOral
412 AuxiliarAreaSalud
527AuxiliardeLaboratorioClnico 412 AuxiliarAreaSalud
537AuxiliarenTrabajoSocial
407 AuxiliarAdministrativo
505AgentedeTrnsito
403 AgentedeTrnsito
565Auxiliar
407 AuxiliarAdministrativo
513CabodeBomberos
413 CabodeBomberos
528CabodePrisiones
428 CabodePrisiones
507Camillero
412 AuxiliarAreaSalud
510CapitndeBomberos
411 CapitndeBomberos
501Coordinador
407 AuxiliarAdministrativo
560Ecnomo
407 AuxiliarAdministrativo
515Inspector
416 Inspector

541PromotorenSalud
412 AuxiliarAreaSalud
517SargentodeBomberos
417 SargentodeBomberos
538SargentodePrisiones
438 SargentodePrisiones
540Secretario
440 Secretario
520SecretarioBilinge
420 SecretarioBilinge
525SecretarioEjecutivo
425 SecretarioEjecutivo
535Sec.EjecutivodelDespachodelAlcalde 438 SecretarioEjecutivodelDespachodelAlcalde
530Sec.EjecutivodelDespachodelGobernador 430
Secretario Ejecutivo del Despacho del
Gobernador
545Supervisor
407 AuxiliarAdministrativo
519TenientedeBomberos
419 TenientedeBomberos
547TenientedePrisiones
457 TenientedePrisiones
605AuxiliardeServiciosGenerales 470 AuxiliardeServiciosGenerales
610Ayudante
472 Ayudante
635Bombero
475 Bombero
615Celador
477 Celador
620Conductor
480 Conductor
601ConductorMecnico
482 ConductorMecnico
630Guardin
485 Guardin
625Operario
487 Operario
Par gr afo 1. De conformidad con lo establecido en el presente decreto y a partir de la vigencia del
mismo, los empleos pertenecientes a los niveles Administrativo, Auxiliar y Operativo quedarn
agrupados en elnivel Asistencial y tendrnlas funciones generales a que se refiere elartculo 4 y los
requisitosparasudesempeosernlossealadosenelartculo13delpresentedecreto.
Par gr afo2.Conestrictasujecinalodispuestoenesteartculo,lasentidadesalascualesseaplicael
presenteDecretoprocedernaadoptarlasanterioresequivalenciasdentrodelaosiguientealafechade
vigenciadelmismo.
Laequivalenciaenlanomenclaturaenningncasopodrconllevarincrementossalariales.
Ar tculo22.RequisitosparaelejerciciodelosempleosqueconformanelSistemadeSeguridadSocial
enSalud.Paraeldesempeodelos empleos correspondientesalsistemadeseguridadsocialensaluda
queserefiereelpresentedecreto,sedebernacreditarlossiguientesrequisitos:
22.1 Director Local de Salud y Secr etar io Seccional o Local de Salud cor r espondiente a
depar tamentos,distr itosymunicipiosdecategor asespecialypr imera
Estudios: Ttulo profesional en reas de la salud, econmicas, administrativas o jurdicas y ttulo de
postgrado en salud pblica, administracin o gerencia hospitalaria u otros en el campo de la
administracinensalud.
Exper iencia: Cuatro(4)aosdeexperienciaprofesionalenelsectorsalud.
ElttulodepostgradonoseraplicableenloscasosdelosdepartamentosdeGuaina,Vaups,Vichada,
GuaviareyAmazonas.
22.2 Dir eccinLocaldeSaluddelosdemsmunicipios
Estudios:Ttuloprofesionalenreasdelasalud,econmicas,administrativasojurdicas.
Exper iencia: Dos(2)aosdeexperienciaprofesionalenelsectorsalud.
ParaelejerciciodelosempleosdeDirectordeHospital(Cdigo065)ydeGerentedeEmpresaSocialdel
Estado (cdigo 085) de carcter departamental o municipal que pertenezcan al Sistema General de
SeguridadSocialenSalud,seexigirnlossiguientesrequisitos:
22.3Dir ector deHospitalyGerentedeEmpr esaSocialdelEstadodepr imer niveldeatencin.Para
el desempeo del cargo de Gerente de una Empresa Social del Estado o de Director de Institucin
Prestadora de Servicios de Salud, del primer nivel de atencin, se exigirn los siguientes requisitos,
establecidosdeacuerdoconlacategorizacindelosdepartamentosymunicipiosreguladaporlaLey617

de2000ydemsnormasquelamodifiquenoadicionen:
22.3.1 Para la categora especial y primera se exigir como requisitos, ttuloprofesional en reas de la
salud, econmicas, administrativas o jurdicas ttulo de postgrado en salud pblica, administracin o
gerencia hospitalaria, administracin en salud y experiencia profesional de dos (2) aos en el sector
salud.
22.3.2 Para la categora segunda se exigir como requisitos, ttulo profesional en reas de la salud,
econmicas,administrativasojurdicasttulodepostgradoensaludpblica,administracinogerencia
hospitalaria,administracinensaludyexperienciaprofesional deun(1)aoenelsectorsalud.
22.3.3Paralascategorastercera,cuarta,quintaysextaseexigircomorequisitos,ttuloprofesionalenel
readelasaludyexperienciaprofesionaldeun(1)ao,enelsectorsalud.
22.4Director de Hospital yGer ente de Empr esa Socialdel E stado de segundo nivel de atencin.
Los requisitos que se debern acreditar para ocupar estos cargos son:Ttuloprofesionalenreasdelasalud,
econmicas, administrativas o jurdicas ttulo de postgrado en salud pblica, administracin o gerencia hospitalaria,
administracinensaluduotroenelreadelaadministracinensaludyexperienciaprofesionaldetres(3)aosenelsectorsalud.
Sinperjuiciodelaexperienciaqueseexijaparaelcargo,elttulodepostgradopodrsercompensadopor
dos(2)aosdeexperienciaencargosdelniveldirectivo,asesoroprofesionalenOrganismosoEntidades
pblicasoprivadasqueconformanelSistemaGeneraldeSeguridadSocialenSalud.
22.5Dir ector deHospitalyGer entedeEmpr esaSocialdelEstadodetercer niveldeatencin.Los
requisitosquesedebernacreditarparaeldesempeodeestoscargosson:Ttuloprofesionalenreasde
lasalud,econmicas,administrativaso jurdicasttulode postgradoensaludpblica,administracino
gerencia hospitalaria, administracin en salud o en reas econmicas, administrativas o jurdicas y
experienciaprofesionaldecuatro(4)aosenelsectorsalud.
El empleo de Gerente o Directorde Empresa Social del Estado o Institucin Prestadora de Servicio de
Salud ser de dedicacin exclusiva y de disponibilidad permanente y por otra parte, el ttulo de
postgrado,nopodrsercompensadoporexperienciadecualquiernaturaleza.
Par gr afo. Cuando se determine que la Empresa Social del Estado del nivel territorial cumplir sus
funcionesatravsdecontratacincontercerosoconveniosconentidadespblicasoprivadas,omediante
operadores externos, la funcin de Gerente o Director serejercidapor un funcionario de larespectiva
DireccinTerritorialdeSalud.Enestecaso,elempleadocontinuardevengandoelsalariodelempleodel
cualestitularynoseleexigirrequisitosadicionalesalosyaacreditados.
Ar tculo23.Disciplinasacadmicas.Paraelejerciciodelosempleosqueexijancomorequisitoelttulo
olaaprobacindeestudioseneducacinsuperiorencualquiermodalidad,enlosmanualesespecficosse
determinarnlasdisciplinasacadmicasteniendoencuentalanaturalezadelasfuncionesdelempleooel
readedesempeo.
Entodocaso,losestudiosaprobadosdebenperteneceraunamismadisciplinaacadmica.
Ar tculo 24. Requisitos determinados en normas especiales. Para el ejercicio de los empleos
correspondientesalosdiferentesnivelesjerrquicos,quetenganrequisitosestablecidosenlaConstitucin
Polticaoenlaley,seacreditarnlosallsealados.
CAPITULOQUINTO
Equivalenciasentr eestudiosyexperiencia
Ar tculo 25. Equivalencias entre estudios y experiencia. Las autoridades territoriales competentes, al
establecerelmanualespecficodefuncionesyderequisitos,nopodrndisminuirlosrequisitosmnimos
deestudiosydeexperiencia,niexcederlosmximossealadosparacadaniveljerrquico.Sinembargo,
de acuerdo con la jerarqua, las funciones, las competencias y las responsabilidades de cada empleo,
podrnpreverlaaplicacindelassiguientesequivalencias:
25.1ParalosempleospertenecientesalosnivelesDirectivo,AsesoryProfesional:
25.1.1Elttulodepostgradoenlamodalidadde especializacinpor:
25.1.1.1Dos(2)aosdeexperienciaprofesionalyviceversa,siemprequeseacrediteelttuloprofesional,
o

25.1.1.2Ttuloprofesionaladicionalalexigidoenelrequisitodelrespectivo empleo,siempre ycuando

dichaformacinadicionalseaafnconlasfuncionesdelcargo,o
25.1.1.3Terminacinyaprobacindeestudiosprofesionalesadicionalesalttuloprofesionalexigidoen
elrequisitodelrespectivoempleo,siempreycuandodichaformacinadicionalseaafnconlasfunciones
delcargo,yun(1)aodeexperienciaprofesional.
25.1.2Elttulodepostgradoenlamodalidaddemaestrapor:
25.1.2.1 Tres (3) aos de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el ttulo
profesional,o
25.1.2.2Ttuloprofesionaladicionalalexigidoenelrequisitodelrespectivo empleo,siempre ycuando
dichaformacinadicionalseaafnconlasfuncionesdelcargo,o
25.1.2.3Terminacinyaprobacindeestudiosprofesionalesadicionalesalttuloprofesionalexigidoen
elrequisitodelrespectivoempleo,siempreycuandodichaformacinadicionalseaafnconlasfunciones
delcargo,yun(1)aodeexperienciaprofesional.
25.1.3Elttulodepostgradoenlamodalidaddedoctoradoopostdoctorado,por:
25.1.3.1 Cuatro (4) aos de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el ttulo
profesional,o
25.1.3.2Ttuloprofesionaladicionalalexigidoenelrequisitodelrespectivo empleo,siempre ycuando
dichaformacinadicionalseaafnconlasfuncionesdelcargo,o
25.1.3.3Terminacinyaprobacindeestudiosprofesionalesadicionalesalttuloprofesionalexigidoen
elrequisitodelrespectivoempleo,siempreycuandodichaformacinadicionalseaafnconlasfunciones
delcargo,ydos(2)aosdeexperiencia profesional.
25.1.4Tres(3)aosdeexperienciaprofesionalporttuloprofesionaladicionalalexigidoenelrequisito
delrespectivoempleo.
25.2Paralosempleospertenecientesalosnivelestcnicoyasistencial:
25.2.1Ttulodeformacintecnolgicaodeformacintcnicaprofesional,porun(1)aodeexperiencia
relacionada,siempreycuandoseacreditelaterminacinylaaprobacindelosestudiosenlarespectiva
modalidad.
25.2.2 Tres (3) aos de experiencia relacionada por ttulo de formacin tecnolgica o de formacin
tcnicaprofesionaladicionalalinicialmenteexigido,yviceversa.
25.2.3Un(1)aodeeducacinsuperiorporun(1)aodeexperienciayviceversa,oporseis(6)mesesde
experienciarelacionadaycursoespecficodemnimosesenta(60)horasdeduracinyviceversa,siempre
ycuandoseacreditediplomadebachillerparaamboscasos.
25.2.4 Diploma de bachiller en cualquier modalidad, por aprobacin de cuatro (4) aos de educacin
bsicasecundariayun(1)aodeexperiencialaboralyviceversa,oporaprobacindecuatro(4)aosde
educacinbsicasecundariayCAPdeSena.
25.2.5Aprobacindeun(1)aodeeducacinbsicasecundariaporseis(6)mesesdeexperiencialaboral
yviceversa,siempreycuandoseacreditelaformacinbsicaprimaria.
25.2.6LaequivalenciarespectodelaformacinqueimparteelServicioNacionaldeAprendizaje,Sena,
seestableceras:
25.2.6.1Tres(3)aosdeeducacinbsicasecundariaodieciocho(18)mesesdeexperiencia,porelCAP
delSena.
25.2.6.2 Dos (2) aos de formacin en educacin superior, o dos (2) aos de experiencia por el CAP
TcnicodelSenaybachiller,conintensidadhorariaentre1.500y2.000horas.
25.2.6.3 Tres (3) aos de formacin en educacin superior o tres (3) aos de experiencia por el CAP
TcnicodelSENAybachiller,conintensidadhorariasuperiora2.000horas.
Par gr afo1.Deacuerdoconlasnecesidadesdelservicio,lasautoridadescompetentesdeterminarnen
sus respectivos manuales especficos o en acto administrativo separado, las equivalencias para los
empleosquelorequieran,deconformidadconloslineamientosestablecidosenelpresentedecreto.
Par gr afo2.Lasequivalenciasdequetrataelpresenteartculonoseaplicarnalosempleosdelrea
mdicoasistencialdelasentidadesqueconformanelSistemadeSeguridadSocialenSalud.
Ar tculo26.Prohibicindecompensarrequisitos.Cuandoparaeldesempeodeunempleoseexijauna
profesin, arte u oficio debidamente reglamentado, los grados, ttulos, licencias, matrculas o
autorizaciones previstas en las normas sobre la materia no podrn ser compensados por experiencia u
otrascalidades,salvocuandolaleyasloestablezca.

CAPITULOSEXTO
Plantasdeper sonalymanualesespecficosdefuncionesyderequisitos
Ar tculo 27. Establecimiento de la planta de personal. Con sujecin a la nomenclatura y a la
clasificacindeempleosporniveles,alasfunciones,competenciasyrequisitosgeneralesdequetratael
presentedecreto,lasautoridadesterritorialescompetentesprocedernaadecuarlaplantadepersonalyel
manualespecficodefuncionesyderequisitosdentrodelaosiguientealavigenciadelpresentedecreto.
Ar tculo 28. Obligatoriedad de las competencias laborales y de los requisitos para el ejercicio de los
empleos.Deacuerdoconloscriteriosimpartidosenelpresentedecretoparaidentificarlascompetencias
laborales y con la reglamentacin que para el efecto expida el Gobierno Nacional, las autoridades
competentes al elaborar los manuales especficos de funciones y requisitos, debern sealar las
competenciasparalosempleosqueconformansuplantadepersonal.
Ar tculo29.Ajustedelasplantasdepersonalymanualesespecficosdefuncionesyderequisitos.Para
efectosdelaaplicacindelsistemadenomenclaturayclasificacindeempleosdequetrataelpresente
decreto, las autoridades territoriales competentes procedern a ajustar las plantas de personal y los
respectivosmanualesdefuncionesyderequisitos,dentro delaosiguientealavigenciadeestedecreto.
Paraellotendrnencuentalasnuevasdenominacionesdeempleo,lanaturalezageneraldelasfunciones
delosmismosylascompetenciaslaboralesexigibles,enrelacinconlasfuncionesquetenaestablecido
elempleoanterior.
Ar tculo30.Requisitosacreditados.Losempleadosquealmomentodelajustedelasplantasdepersonal
se encuentren prestando sus servicios en cualquiera de las entidades a las cuales se refiere el presente
decreto debern ser incorporados a los cargos de las plantas de personal que las entidades fijen de
conformidadconelsistemadenomenclaturayclasificacindeempleosestablecidoenestedecreto,nose
lesexigirnrequisitosdistintosalosyaacreditadosysolorequerirndelafirmadelactacorrespondiente.
Ar tculo 31. Denominaciones de empleo suprimidas. Las denominaciones de empleos que hayan sido
suprimidasenvirtuddelpresentedecreto,continuarnvigentesenlasplantasdepersonaldelasentidades
alascualesse aplicaestedecreto,hastatantosemodifiquendichasplantas.
CAPITULOSEPTIMO
Disposicionesfinales
Ar tculo 32. Expedicin. La adopcin, adicin, modificacin o actualizacin del manual especfico se
efectuarmediante acto administrativo de la autoridad competente con sujecin a las disposiciones del
presentedecreto.
Elestablecimientodelasplantasdepersonalylasmodificacionesaestasrequerirn,entodocaso,dela
presentacindelrespectivoproyectodemanualespecficodefuncionesyderequisitos.
Correspondealaunidaddepersonaldecadaorganismooalaquehagasusveces,adelantarlosestudios
paralaelaboracin,actualizacin,modificacinoadicindelmanualdefuncionesyderequisitosyvelar
porelcumplimientodelodispuesto enelpresentedecreto.
Par gr afo.Todacertificacinsolicitadaporparticulares,servidorespblicosyautoridadescompetentes,
en relacin con los manuales especficos de funciones y de requisitos, ser expedida por la entidad u
organismoresponsabledesuadopcin.
Ar tculo33.Transitorio.Lasautoridadesterritorialescompetentes,enuntrminonosuperioradoce(12)
meses contados a partir de la vigencia del presente decretoley, procedern a modificar las plantas de
personalparaadecuarlosempleosalanuevanomenclaturayclasificacin.
Hasta que dichas modificaciones se realicen continuarn vigentes las siguientes denominaciones de
empleocorrespondientesalnivelejecutivo,as:
Cdigo
Denominacindelempleo
720 DirectordeCarreradeInstitucinTcnicaProfesional
725 DirectordeCarreradeInstitucinUniversitaria

726 DirectordeCarreradeEscuelaTecnolgica
730 DirectordeCentro
740 DirectordeUnidaddeInstitucinTcnicaProfesional
745 DirectordeUnidadTecnolgicaoUnidadAcadmica
757 DirectoroJefedeCentrodeSalud
750 JefedeDepartamentodeInstitucinTcnicaProfesional
755 JefedeDepartamentodeInstitucinUniversitaria
756 JefedeDepartamentodeEscuelaTecnolgica
780 JefedeDepartamento
710 Jefede Divisin
785 JefedeProgramadeInstitucinTcnicaProfesional
707 JefedeUnidad
718 JefeSeccional
Par gr afo. Vencido el plazo sealado en este artculo, no podrn existir en las respectivas plantas de
personalcargoscondenominacionesdelmencionadoniveljerrquico.
Siduranteesteperodosepresentarevacantedefinitivaenalgunodelosempleospertenecientesalnivel
ejecutivo,estedebersersuprimido,salvoquepornecesidadesdelservicioseefectenlasequivalencias
delcaso,dentrodel nivelprofesional.
Ar tculo34.Vigencia .Elpresentedecretorigeapartirdelafechadesupublicacin,derogaelDecreto
1569de1998ylasdemsdisposicionesqueleseancontrarias.
Publqueseycmplase.
DadoenBogot,D.C.,a17demarzode2005.
LVAROURIBEVLEZ
ElDirectordelDepartamentoAdministrativodelaFuncinPblica,

FernandoGrilloRubiano.