Competencia:

El apreciar el conocimiento, las destrezas y habilidades de una persona y adems

saberlas llevar a cabo en situaciones, reaccionar ante un problema, saber hacer
frente a un tares especifica, muestra el desempeo de una persona que se puede
observar y medir.
Competencias laborales:
Son todos los conocimientos, habilidades y actitudes que nos ayudan a llegar al
objetivo o logro de los objetivos de la empresa, de acuerdo a una situacin, en un
sitio de trabajo y usando los recursos bajo ciertas condiciones.
Habilidades o competencias gerenciales administrativas y gerenciales
Hoy en da, en el ambiente laboral necesitamos desarrollar competencias
laborales, y las empresas demandan personal competente, para el desempeo de
sus funciones, las competencias que necesita tener un gerente o directivos, son
las siguientes:

Competencias profesionales:
Dominio de las teoras y enfoques administrativos.
Compresin de la administracin y su relacin con otras diclinas (economa,
sociologa matemticas)
Capacidad para aplicar mtodos y fundamentar teoras en el campo
administrativo y gerencial
Capacidad de adecuacin de la teora a entornos y contextos particulares.
Destrezas para realizar investigacin en la administracin.