Para que el proceso del curso de induccin que realizo la empresa JASVAL S.A.

,
fue necesario analizar lo siguientes pasos:

El tiempo que durara la induccin, ya que contbamos con un tiempo para

realizar el curso y no afectar las actividades del personal de a empresa.

Las personas que asistieran al curso, consideramos que es importante
llevar un control de las personas que asistieron al curso de induccin, esto
con el fin de elaborar listas de asistencia y dichas listas nos ayudarn para

verificar si los participantes cumplieron o no con asistir al curso.

La disposicin del personal de la empresa, se le notific a todo el personal
de la empresa JASVAL S.A. sobre la realizacin del curso de induccin,
esto con el fin de que los empleados y el personal que nos apoyara con el
curso no tengan ningn problema al realizar sus actividades dentro de la

empresa.
Participacin de los asistentes al curso, consideramos que es muy
importante que los participantes al curso se conozcan poco a poco y es por
eso que se implementaron dinmicas, en las cuales todos tenan que
participar esto se hace con el motivo de que se vayan relacionando entre s

y ver como trabajan en equipo.

Informacin presentada, un punto importante para la realizacin del curso
de induccin es el que las personas conozcan ms sobre la empresa, es
por eso que se les mostr una presentacin acerca de la empresa, en la
cual contena la historia de la empresa, su razn social, su misin, su
visin, las polticas que maneja le empresa, los valores, su filosofa. Esto
se hace para que los empleados se sientan mas familiarizados con la
empresa y que sepan como es que la empresa trabaja.

Fuentes bibliogrficas:
DESSLER, GARY
Administracin de personal, Octava Edicin
PEARSON EDUCACIN, Mxico, 2001.

CSAR MONTALVN GARCS

Los recursos humanos para la pequea y mediana empresa, Primera
edicin
UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA, Mxico D.F. 1999.