Bavaria: los mejores en gestin de talento humano

Ofrecer a sus colaboradores condiciones laborales ptimas los han hecho merecedores
de este reconocimiento.
Este ao la compaa Bavaria S.A fue distinguida con el premio a la gestin del recurso
humano entregado por el diario Portafolio gracias al buen trato que brindan a sus empleados
adems del desarrollo profesional y personal que le brindan a los mismos.
Bavaria es la empresa de bebidas ms importante del pas, en la actualidad cuenta con ms
de 4.000 colaboradores que apoyan el objetivo de la compaa de incorporar el sistema global
de
desarrollo
sostenible
creado
por
SABmiller.
De acuerdo con su presidente Richard Rushton, el aporte de Bavaria S.A en trminos de
talento humano se genera desde la capacidad de retener y atraer la mejor mano de obra
mediante capacitaciones que permiten al empleado desarrollarse de manera solida.
Asimismo la compaa le aporta al colaborador la posibilidad de enfrentarse constantemente a
retos que le ayuden a sobrellevar de la mejor manera los desafos de la labor que presta.
Dentro de las innovaciones que se pueden resaltar en la organizacin se encuentran el
novedoso sistema de convocatorias internas; de acuerdo a Richard Rushton hoy en da el
85% de las vacantes son cubiertas por personal formado internamente.
Un programa de gestin de desempeo (Performance Management) que promueve el
desarrollo del trabajo con estndares de talla mundial para el cumplimiento de las metas de la
corporacin tambin representa para Bavaria una innovacin en materia de manejo del
personal adems de la promocin de profesionales colombianos para operaciones de
SABmiller
en
el
exterior.
Con el afn de retener el mejor talento humano, esta organizacin ha ejecutado estrategias de
motivacin para sus empleados tales como establecer salarios por encima del promedio
colombiano,
auxilios
por
estudios,
maternidad,
fallecimiento,
entre
otros.
Esta empresa que comercializa cervezas y otras bebidas preparadas con malta, recurre a
otros incentivos como plizas de medicina prepagada para los familiares del trabajador,
prestamos para todo tipo de necesidades y la oportunidad de proyectarse y crecer
profesionalmente.
Ahora el principal desafo para Bavaria ser mantener esta imagen que la cataloga como una
gran empresa para trabajar en el pas, convirtiendo cada vez ms su capital humano en socio
estratgico de negocio y mejorando su relacin promoviendo las oportunidades de bienestar
laboral.
"Nuestro principal reto ser el mantener y desarrollar a su mximo potencial el recurso
humano actual y continuar atrayendo al mejor talento de Colombia para as responder a los
desafos futuros del negocio y crecer junto a ellos", asegur Rushton.

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