INTRODUCCIN AL

DERECHO DEL
TRABAJO
FOL Alejandro Merin

INTRODUCCIN AL DERECHO DEL TRABAJO

Concepto de Derecho

Parcelas del Derecho

Concepto del Derecho del Trabajo

mbito de aplicacin del Derecho del Trabajo

Fuentes del Derecho del Trabajo

Jerarqua Normativa

Principios de Aplicacin del Derecho del Trabajo

Derechos y Deberes del trabajodor/a

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Concepto de Derecho

Conjunto de normas, reglas y principios

regulan las relaciones sociales que la
convivencia humana han hecho necesaria
en cada momento histrico

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Parcelas del Derecho

PBLICO

PRIVADO

Constitucional

Mercantil

Administrativo

Civil

Fiscal

Laboral o del Trabajo

Penal

Internacional Privado

Procesal

Internacional Pblico

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Concepto del Derecho del

Trabajo

Es la parte del ordenamiento jurdico

que regula las relaciones laborales
nacidas por la prestacin de un trabajo
voluntario, retribuido, por cuenta ajena
y subordinado al poder de otra persona
fsica o jurdica, llamada empresario/a o
empleador/a

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mbito de aplicacin del Derecho del

Trabajo

Se incluyen los Trabajos que cumplan las 5 condiciones:

PERSONAL

LIBRE Y VOLUNTARIO

REMUNERADO

CUENTA AJENA

REGIMEN DEPENDENCIA

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FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

FORMA
o
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GRUPO DE PODER

Reglamentos y Directivas
Constitucin
Convenios y/o Recomendaciones
Ley Orgnica
Ley Ordinaria
Decreto-ley
Real Decreto Legislativo
Real Decreto
Orden Ministerial
Convenio
Contrato
Uso y costumbre

o
o
o

o
o
o
o

Unin Europea
Pueblo
Organizacin Internacional del Trabajo
(OIT)
Parlamento Mayora Absoluta
(Legislativo)
Parlamento Mayora Simple
(Legislativo)
Gobierno (Ejecutivo)
Consejo de Ministros
Ministros
Empresa y Trabajadores/as

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JERARQUA NORMATIVA
o
o
o
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o
o
o
o
o
o
o
o

Reglamentos y Directivas
Constitucin
Convenios y/o Recomendaciones
Ley Orgnica
Ley Ordinaria
Decreto-ley
Real Decreto Legislativo
Real Decreto
Orden Ministerial
Convenio
Contrato
Uso y costumbre
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Principios de Aplicacin del Derecho del Trabajo

PRINCIPIO DE NORMA MS
FAVORABLE
En caso de que existan dos o ms normas en vigor
y se discuta cual debe aplicarse con preferencia, se
debe elegir la que sea ms favorable para el
trabajador, aunque sea una norma de rango inferior.
La norma ms favorable se debe entender en su
conjunto, no slo en aspectos concretos, y en su
cmputo anual si se trata de conceptos que se
puedan cuantificar (das de trabajo, das de
vacaciones, dinero...)

PRINCIPIO PRO OPERARIO

Cuando existen dos o ms interpretaciones

posibles de una norma y se tenga duda sobre cual es la
correcta, se debe interpretar a favor del trabajador

PRINCIPIO DE CONDICIN MS
BENEFICIOSA
Este principio consiste en mantener los beneficios
que uno o varios trabajadores hayan podido conseguir a
travs del contrato de trabajo, aunque despus de
apruebe una norma que se aplique a todos los
trabajadores y que establezca condiciones menos
favorables que las que estn disfrutando
individualmente

PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD
DE DERECHOS
Los trabajadores no pueden renunciar a los
derechos laborales que le reconozcan las leyes, los
convenios colectivos o cualquier otra norma. Por
ejemplo si un trabajador renuncia a sus das de
vacaciones, esta renuncia carece de validez, por lo que
en cualquier momento puede reclamar sus das de
descanso

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DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR/A

Trabajo y libre eleccin de

profesin
Libre sindicacin
Negociacin Colectiva
Medidas de Conflicto Colectivo
Huelga
Reunin
Participacin en la empresa
Ocupacin efectiva
Promocin y formacin profesional
No ser discriminado
Trabajar con seguridad e higiene
Respeto a su intimidad y dignidad
Descanso y percepcin puntual del
salario
Reclamar los incumplimientos
Las derivadas del contrato

Trabajar con diligencia y buena fe

Cumplir las medidas de seguridad e
higiene
Cumplir las ordenes del empresario
No realizar competencia desleal a
la empresa

Ayudar a mejorar la productividad

Cumplir lo acordado en el contrato

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