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TRABAJO EN EQUIPO

El trabajo en equipo implica que un grupo de personas de manera


coordinada trabajen en la ejecución de un proyecto, cabe
decir que no es simplemente el la suma de aportes
individuales.

El trabajo en equipo se basa en las "5 c":

5. Complementariedad
6. Coordinación
7. Comunicación
8. Confianza
9. Compromiso
EJEMPLO DE TRABAJO EN EQUIPO

• Ante la sustitución de diversas


monedas europeas por el euro en el
año 2000, las entidades financieras
formaron equipos de trabajo
encargados de dirigir todo este
complicado proceso. En él se
integraron especialistas de diversas
ramas (negocio puramente bancario,
informáticos, auditores, juristas,
especialistas de organización y
marketing, etc.). La misión de estos
equipos era coordinar todo este
proceso de cambio que afectaba a
aspectos muy diversos de la actividad
bancaria.
MIEMBRO IDEAL DE UN EQUIPO DE TRABAJO

• Espíritu de equipo
• Colaborador
• Respetuoso
• Buen carácter:
• Leal
• Asume responsabilidades
• Trabajador
• Inconformista
ROLES DENTRO DEL EQUIPO

• La persona positiva
• El crítico
• El discutidor
• El incordio
• El bocazas
• El listillo
• El pícaro
• El cuadriculado
• El reservado
• El gracioso
• El organizador
• El subempleado
• El incompetente
JEFE DEL EQUIPO

• Debe ser:

• Una persona justa


• Una persona muy trabajadora
• Una persona Respetuosa
• Un defensor de su equipo
• Una persona que se preocupe por el
bienestar de su gente
• Un organizador nato
• Una persona decidida
• El jefe debe confiar en su equipo
EQUIPO QUE NO FUNCIONA

• Falta de liderazgo
• Objetivo mal definido
• Escasa comunicación
• Desmotivación
• Complejidad del proyecto
• Falla el apoyo de la organización
• A veces lo que falla es la adaptación
de la organización
• Falta de reconocimiento
• Dificultades de relación dentro del
equipo