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Diseño de Cuestionarios
Diseño de Cuestionarios
CUESTIONARIOS
CARACTERSTICAS GENERALES
El cuestionario es un instrumento de medicin y
recoleccin de informacin para su posterior anlisis
Debe permitir recoger informacin fcil y con
exactitud
La idea es establecer un instrumento estndar que
garantice la aplicacin de las mismas preguntas,
planteadas de la misma forma, a todos los
encuestados
Esto garantiza la agrupacin y
comparacin de resultados entre los
elementos de la muestra, y permite la
inferencia estadstica sobre los resultados
TIPOS DE CUESTIONARIOS
Se clasifican segn la flexibilidad que permiten al
encuestador para hacer las preguntas:
Estructurados:
Semiestructurados:
No estructurados:
TIPOS DE PREGUNTAS
Por el tipo de respuesta:
Abiertas:
El encuestado puede dar cualquier respuesta y sta se anota textual
Permiten un conocimiento ms profundo del tema que con una
pregunta cerrada
Requieren de una posterior categorizacin de las respuestas (por
significado similar)
1 Qu mensaje cree usted que quera comunicar la publicidad de VAIO DE SONY?
Cerradas:
Las categoras de respuesta estn previamente definidas (por ej.
preguntas dicotmicas)
Ahorran tiempo y facilitan la labor del encuestador
TIPOS DE PREGUNTAS
P.7.
Cerradas:
Ahorro de tiempo y costo de categorizacin de
respuestas
Cul es la profesin o trabajo actual de la persona que aporta el principal ingreso de su
(Encuestador(a): Deje al entrevistado describir la actividad con sus palabras e indague si es poco claro.
Luego clasifique segn las categor as siguientes.)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Trabajos menores ocasional e informales (lavado, servicio domestico ocasional, pololos, cuidador
de autos, limosina).
Oficio menor, obrero no calificado, jornalero, servicio domestico con contrato
Obrero calificado, capataz, junior, microempresario (Kiosco, taxi, comercio menor, ambulante).
Empleado administrativo medio y bajo, vendedor, secretaria, jefe de seccin, Tcnico
especializado. Profesional independiente de carreras tcnicas (contador, analista de sistemas,
diseador, msico). Profesor Primario o Secundario, FF.AA. rango bajo, Carabineros.
Ejecutivo Medio (gerente, subgerente), gerente general de empresa media o pequea. Profesional
independiente de carreras tradicionales (abogado, mdico, arquitecto, ingeniero, agrnomo),
oficiales FF.AA. rango medio.
Alto ejecutivo (gerente general) de empresa grande. Directores de grandes empresas. Empresarios
propietarios de empresas medianas y grandes. Profesionales independientes de gran prestigio,
oficiales FF.AA. rango superior.
P.12.1 En qu medios recuerda haber visto esta publicidad?
TV
Radio
Via
Pblica
Metro
Revis tas/
Diarios
D. SEXO
1 Hombre
2 Mujer
TIPOS DE PREGUNTAS
Por el tema que tratan:
De perfilamiento:
Se utilizan para clasificar a los encuestados y poder
generar y comparar resultados por segmento
Incluyen datos sociodemogrficos, tenencia de bienes y
servicios, lugar de residencia, ocupacin, etc.
Es recomendable dar una explicacin previa al encuestado
del uso que se dar a este tipo de preguntas e incluir slo
las que sean realmente necesarias
1 Por favor, indqueme su estado civil.
0.
1.
2.
3.
4.
5.
No sabe / No contesta
Soltera(o)
Casada(o) legalmente
Separada(o) / Anulada(o)
Viuda(o)
Convive con alguien / Forma grupo familiar sin estar legalmente casada(o)
TIPOS DE PREGUNTAS
De hbitos:
Sirven para indagar sobre lo que la gente
hace (hechos)
1 Con qu frecuencia lee usted revistas? Guese con esta tarjeta. (Pase Tarjeta 1)
1
2
3
4
5
6
1 Qu di ario lee uste d con ms frecuenci a? (No lea alternativas. Marque slo una)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
0. No sabe / No contesta
El Mercurio
8.
La Tercera
9.
Las Ultimas Noticias
10.
La Cuarta
11.
La Nacin
12.
La Hora
13.
La Segunda
14.
El Metropolitano
Estrategia
El Diario
Publi -Metro
El Rastro
The Clin ic
Tiempos
del
Mundo
15.
16.
17.
18.
19.
La Hora de la Tarde
La vo z de la Tarde
Le Monde Diplo mat ique
Punto Final
El Sig lo
Otro:
___________________________
TIPOS DE PREGUNTAS
En
desacuerdo
Indiferente
De acuer do
Totalmente
de acuerdo
No Sabe
TIPOS DE PREGUNTAS
Numrica
1 En general, utilizando una escala de 1 a 7, donde 1 es Psima y 7 Excelente, Qu nota le
pondra a esta publicidad?
Psima
Excelente
Presentacin de alternativas
P.8. Cul de las siguientes frases refleja mejor lo que usted probablemente har en los
prximos 3 meses? Guese con esta tarjeta (Pase Tarjeta )
0.
1.
2.
3.
4.
5.
No sabe / No contesta
Definitivamente comprar por Internet en los prximos 3 meses
Probablemente comprar por Internet en los prximos 3 meses
No sabe si comprar por Internet en los prximos 3 meses
Probablemente NO comprar por Internet en los prximos 3 meses
Definitivamente NO comprar por Internet en los prximos 3 meses
TIPOS DE PREGUNTAS
Ordenacin de factores
43.- Por qu eligi Banmdica como su isapre? Indique las 3 principales razones para
usted, marcando en la ms importante un 1, en la siguiente un 2 y en la menos
importante de las tres un 3.
Otro:
Otro:
CMO HACER UN
CUESTIONARIO?
1. Tener en cuenta los objetivos:
Qu se quiere averiguar? Explicitar los objetivos
Cules son los puntos clave que me debe aclarar la encuesta?
Elaborar un temario de la informacin que se pretende obtener
(contenidos obligatorios y opcionales)
CMO HACER UN
CUESTIONARIO?
Revisar ambigedad y complejidad de las preguntas
se entiende y de cuntas maneras distintas se
entiende?
Puede ofender o molestar esta pregunta?
Cmo se plantea esta pregunta en una conversacin
normal?
En el caso de elevados tamaos de muestra los
encuestadores no pueden dar aclaraciones para que se
entiendan las preguntas, por lo que cada una de ellas
debe ser perfectamente clara
CMO HACER UN
CUESTIONARIO?
4. Aspectos bsicos a considerar:
Nombre y nmero del cuestionario al principio
Incluir una introduccin (presentarse, breve explicacin
del por qu del estudio, confidencialidad de los datos)
Empezar por la preguntas ms fciles para introducir al
entrevistado en el tema del estudio
Preguntas de filtro al principio (sirven para descartar al
entrevistado cuando su respuesta no nos sirve o para
saltar grupos de preguntas no aplicables en su caso)
Preguntas claras, simples y concretas
Preguntas muy complejas o que evalan ms de un
aspecto a la vez es recomendable separarlas en varias
preguntas simples y especficas
Lenguaje adecuado al grupo objetivo del estudio
Especificar bien las fechas al preguntar por perodos de
tiempo
CMO HACER UN
CUESTIONARIO?
Vare el tipo de preguntas (calidad de las respuestas)
Incluir fecha de aplicacin de la encuesta
No preguntar al encuestado cosas que deba responder con
meras suposiciones slo introduce ruido a los resultados
No incluir preguntas que induzcan a priori una respuesta
Cuidado de especificar exactamente a quien se refiere la
pregunta
Tcnica de aplicacin del instrumento de medicin:
Encuesta telefnica personal o automatizada
Encuesta cara a cara en punto geogrfico (personal)
Encuesta cara a cara en hogar (personal)
Encuesta autoaplicada (por ej. por correo)
Complejidad de procesamiento del tipo de pregunta (abiertas
requieren categorizacin de respuestas vlidas)
Extensin del cuestionario:
Cantidad de preguntas y/o pginas
CMO HACER UN
CUESTIONARIO?
Tiempo necesario para la aplicacin completa del
instrumento a mayor duracin menor es la calidad
de las respuestas recogidas
CMO HACER UN
CUESTIONARIO?
5. Pulir el cuestionario:
Una vez redactado el borrador del instrumento este
debe ser ledo con detenimiento en busca de:
ambigedades, problemas de redaccin, preguntas
demasiado superficiales, preguntas faltantes de
introducir, cambios en el orden de las preguntas para
hacer ms fcil las respuestas
Realizar una primera prueba del diseo con amigos o
compaeros, tan real como sea posible. Verificar adems
el tiempo necesario para responderlo.
Consultar acerca de cada pregunta al encuestado de
prueba en cuanto a: qu entendi, que tom en cuenta
para responder, posibles respuestas alternativas, cmo
planteara la pregunta
Una vez introducidas las correcciones revisar las
instrucciones de salto entre preguntas
CMO HACER UN
CUESTIONARIO?
6. Prueba piloto del cuestionario:
Aplicar cuestionario a encuestados del mismo tipo que
los de la muestra seleccionada para la investigacin
(mnimo 5)
Interesa tener la seguridad de que el instrumento
funciona bien
Consultar acerca de cada pregunta al encuestado de
prueba en cuanto a: qu entendi, que tom en cuenta
para responder, posibles respuestas alternativas, cmo
planteara la pregunta
Proceso iterativo hasta eliminar problemas
Una vez introducidas las correcciones revisar las
instrucciones de salto entre preguntas
Focus group:
Se trata de discusiones de grupo guiadas por una pauta y
llevadas a cabo por un experto (psiclogo o socilogo, en
general)
Precio mercado, entre 38 UF y 40 UF c/u
Entrevista en profundidad:
Se trata de conversaciones personales guiadas por una
pauta y llevadas a cabo por un experto (psiclogo o
socilogo, en general)