oo LE Manon Ezra Forage cor MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ‘SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO Resolucién 908/2015 Bs, As, 23472015, VISTO el Expesiente N° $7.170/14 del Regist de esta SUPERINTENDENCIA OE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R) lat Leyes N° 19.587, N° 24.557, os Decfelos N51 do fecha 5 de febrero de 1979, N 1.338 de fecha 25 do noviembre do 1995, N* 1.057 d fecha 17 de naviembre de 2003, la Resolicion SRT. IN'37 de fecha 14 de eneco de 2010, y CCONSIDERANDO: Qe ol inciso a) del atcule 5° de la Ley N’ 19.587 de Higiene y Sopuridad en ol Tiabao establece que a los fines dela aplicacion de ccha noma, se considera basic, ere oos principe y mélodos de eject, la creacn de servicios de Migiene y Seguridad en el Tabaje y de Medina del Trabajo de tardcterprovertve y asistencia ‘ue con fecha 5 de febrero de 1979 el PODER EJECUTIVO NACIONAL (P-E.N,)aprobs la relamentacion dela Ley N° 19.587 mediante el etado del Deereto Nast (uo of atcuo 25 do fa Loy N° 24.557 cos la SUPERINTENDENCIA DE Ri juriscccion dal entonces MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. {60S DEL TRABAJO (S.R.T) como entdad aulaquica y doscertrazada on Cet ey 24.587 ya regameraconimpanen ebigacones la Atoguadaras de Resgo del Taba (ART) en 8 materia de Mone y Segue y medica dl rab. ue alos nes de dolimitary evtarsuperesicén de furcones ent a Ley N' 24.557 y el Deceto 361179 en materia de Sarviies de Higone y Seguidad en o! Trabajo y de Medicina del Trabajo, ef PODER EJECUTIVO NACIONAL omtié en fecha 25 de noviembre de 1996 el Docrelo N° 1-238, po el cual se establecio la cblgatoredas para el empleador de conta en ls establecimientos, con Servicios de Higione y Segura en a Taba y Masicna del Trabao en funcién do os trabajadores equtvalentes y de os riesgos de fa actividad (Que el anu 5° del Decrto N* 1.33806 establece que el Servicio de Meaicina del Trabajo tiene como mision fundamental promovery mantener el mas att rive do salud de los traboadres {ve a aticuo 10 del decreto moncionado en el consierardo precedente establoce que el Servicio de Hglene y Seguridad on el Tabs tiene como mision fundamertal imglementar a potiea jada por el eslablecimento en la mateta, tendente a deterinar, promover y mantener adecuadas condiciones amblerales en los lugares de trabajo, detiendo registra las aclones destinedas a cumpl eon denas pales, (Que la gestion coornada entre amos Services y las demas dreas de una empresa, facta la implemertacion de un Sistema de Gestén dela Seguridad y Sald-en el Trabajo. ‘Que on dicho contexto, resulta necesarioeslablecer ls funcionesylo areas que pemitan a los Servicios de Higiene y Seguridad enol Trabajo y de Medicina et Trabajo dar cumplinento alas msiones que mpone el mentado Decreto N" 1338/6, (Que mediante los atcuos 1, 2° y 2° det Decreto N° 1.057 de fecha 11 de noviembre de 2002, se fecutd a esta §.R.T. a dctar una norma como ta que 86 impulse. ‘Que a Gerencia de Asuntos Legales de esta S.R.T. emis prinenteditamen de legaldad. conferme Io dispone el aticulo 7", incigo a) de la Ley N° 19.540 ‘ue la presente se dicta en vitud de as faults confedas en el atcuo 9, apartad 1, inciso a) def Ley N° 28.557 y en el Decreto N° 1.05708, Por al, EL SUPERINTENDENTE DE RIESGOS DEL TRABAJO RESUELVE: ARTICULO 1° — Estabécense tas funclones que deberan desaraar los Servicios de Higlne y Seguidad en el Trabajo y de Medicina det Taba en Cumplimento de as dsposiconee establecidas en el Decreto N" 1228 de fecha 25 de noviembre de 4006, en los plazae que determine operunamente I SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.RT) considerando el rlesgo propio dela actividad, el tamavo dela empresa y la Inckisin en lot Planes de focalzacién do la SRT. ARTICULO 2° — Aprutbanse las “Funcines Conjuntas de Ambos Servicios” que como Anexo I forma part integrate def presente resolucién, ARTICULO 3° — Aprusoanse Ins "Funciones del Servicio de Higlene y Segutdad en el Trabajo" que como Anexo Il foma parte integrate de la presente resalucién ARTICULO 4 — Aprutbanse las ‘Funciones del Servicio de Medicina del Trabajo, que como Arex Il forma pate integrante dela prserte esclcion, ARTICULO 5° — Crtase el “Registro Digital Unico de Legajos de Salus” que se integrard con fa informacion sueinistada por los Servicios de Medicina del Trabajo de tos estalecimntos y las Asoguradoras Go Riesgos del Traba (A.RT.) de acuerdo a las pauias que delermnera le S.R.. Esta informacion ser sualzada solamente porla'S RT, y sere suministreda al rabalador a su requermenta ARTICULO 8° — Los Sovicios do Higione y Seguidad on el Taba y de Mesicna dl Trabajo deberin registrar ano esta S.R-T., can carder do declaracon Jurada, las acciones sjecutadas en cumpliienta de sus funciones por medio de las heramienlas ivormalicas disehadas y pueslas a Gisposicién por esa SIRT. els plazos yformatos que oportunamente se determine. ARTICULO 7" — La S.RT. attrara os medios nacesarios para ls insenpelin de los responssbles y alias de les Servicios de Higlene y Seguidas en et ‘rabojy de Madina dei Tranjo afin de que accedan alas haramvantssifortcas suminstrada por el Organism ARTICULO #° — Facitate ala Gerencia de Prevencién, a la Gevencia de Sistemas y ala Gerencia de Pranfcacén.Infrmacién Estatégica y Calidad de estén, para quo en forma corjunia, puedan dota las heramierias informdtess, determinar yo mosificarestwiluras ce datos, formato, lazos, condiciones y reqisios establecidos en fa presente rescuciin y sus Anexos, a8! como dar normas complements. ARTICULO 8° —La presente resolucion enraré en vgencia apart dl aia slguente al desu publ-scion en el Baletin Oia ARTICULO 10. — Comuniquese, publiquese, dese a la Dieccién Nacional del Registre Oficial y archivese. — Ov. JUAN H. GONZALEZ GAVIOLA, Superinindente de Res gos del Tab. pinion as 28 noo LE Manon Ezra Forage ANEXO | FUNCIONES CONJUNTAS DE AMBOS Servicios Los empleadores adoptarin Ios recaudos necesarios para que los Servicios de Higlene y Seguridad en el Trabajo y de Medicina del Trabajo acten en forma ‘coordinada, en el mba de sus respectivas Inumbencias, los efectos de cumple con ls funciones que se inean seguldamente, 4. Asesorar l ompleador en la defiicisn de Ia poica del establecimiento en materia de Segidad y Sal en el Trabajo, que tended or objeto fundamental prover todo dato ala salud psicotsica de fos abajaores por las condones de su taba, en armonia con fs policas eslablecidas para el sector en Matenia de calidad y ambiente de trabajo, 2. Relevary confecconar pr establecimiento, el Mapa de Resgos que contanré 2.1, La Némina del Personal Expuesto a Agentes de Riesgo de Enfermedades Profesionles o lo que opertunamente establezca fa SUPERINTENDENCIA DE. RIESGOS DEL TRABAJO (SRT). 2.2, E1 Relevamiento General de Rlesgos Laborals, 2.9, El andlsis y evaluaciénderesgos por puesto de trabajo con las medidas prevertivas, mapa de esgos debert estar timade por los responsablos de ambos sevcios. 5. Contemplar dentro det mapa de riesgo. 18 evaluscion de los resgos de acldentes y de agentes causantes de enfermedades pofesonales en los puestos de traboo yen fun'on de ell propane ant las meaides corectvasY preverivas a relzase, coms los elements de proteccion personal necesares segin legslaclonvigente. Mapa de Riesgos considerard lo diferentes rlesgo ylo procesimiertos nocvos para la salud pscolsica del tabajadr 4, Camroborar et cumpliniento de a nomatva en Seguidad y Sales en el Trabajo, proponiendo las medidas preventvas adecuadas, enicando y evaluando te desgos que puedan afectar a salud en el lugar ge aba. 5. Registrar el sequimiento de los avances,retrocesos yio adecuaciones comprometidas por el emilesdor en el Plan de Reguanzacién de Incumpimentos a pat del Relovamiento General de Riosgos Laboralos y demas instumartos del Mapa de lesgos; las acciones acordadas con la Asogutadora de Riosgos dol Trabajo (AR.T) o Empleadores Autoasogurados (EA.} on los distros planes de focalzacion,o programas que establezea opatunamonte la S.R.T.; el grado de cumpliiento de as adecuaciones corespondentes alas denunciasrealzadas por la ART, como asi tamivén registrar arasacciones Tevadas a cabo en sus respectvos Servicios. 5. Veriflearyreistrarlas acciones que leva @cabo la A.RT. o el E.A. por estableciminto, a saber: exémenes métlcos penisicesy pestaciones médicas que fe efectoon alos rabajadore, vias segin programas o planes de foralzacén, vistas y oles Tareas programadas porla ART. 0 ©, en su Progamacén ‘nual en materia de prevencién. 7. Vita y relevar los puestos de trabso, gin fo amesiten 1s egos propos de fa actividad, el tamaro de la empresa y la nclsion a planes de focaizacion dela S.R-T, paralo cal Lendran acceso a todas las reas cel estslecimien, 8 Identfiar los nlesgos presentes en las instalaciones edliciasy de servicios tales como santarias, agua, gas, luz, caletaccién, aire scondcionado y tos. ‘Asimismo, cuando sean propocionados pr el ampleader,suparvisar las condones de vestuas, santas, cocina, comedires yaljamleros. 28. Idonticaryanaizar los factoes dl ambiente de trabajo que puedan afectar a Salut de los abejadores. 410. Conocer tos procesos productvos, las maleras primas, insumos y productos y en funelén deel, elaberar ios procedimlentos de trabao seguro para cada tina dels areas 11. Contolar y verificar que la alimentacién provista por el emploader, cortemple ura deta equllrada, acon @ la actividad y al amblerte on ol que so desaraia el asia, 12, Evaluar os resultados de os andisls de aga para uso human 42, Elaborar estadisteas de accidertes de trabajo, enfermedades profesionales,susertim,ente ora, rlacionadat con las tareas,evaludndos por medio de Indies de Frecuencia, Gravedad Incidencia, Riesgos, los que considerennecesarios abu eero o os que indque la S.R.T. oportunamente, 14. Analzary evalua as alteatvas de readaptacién del puesto de trabajo o cambio de trea, para aque trabajadores con problemas de salu de natraleza incupable anaizary evalua, is altematvas de readaplacin dl puesto de trabajo 0 cambio de area, a fn de patcpar ena confccién del informe previsto fen elincso'e el atcuo 7 dela Resolucion S.R.T.N 21803, para aquellos trabajadores con problemas de Salud de ratraeza profes ona 45, Elaborary elecizar al Programa Anual de Capacitacion por establecimiant en Higiane y Seguridad y Medicina dl Trabajo, el que deberd ser suscipto por los eivelosJorarauices del establecimerto. 18:1, Dito Programa debers coiderar minimamente los sigetes conteridos: 15.11 dentficacion gels pois y la estinscn denies gos de las tareas desaralads por puesto de trabajo y su mpacto en la sal 16.1.2. Provencién de enfermedades prfesionles y accidentes de trabao, de acuerdo @ las caracteistcas yresgos propos, gonerales y espectces de las tareas que so desemporan por puesto de Wabaj,inluyende los acidentes In liners 15.1.3, Procetimietos do trabajo seguro para cada una de as tareas inclvyendo la coecta utlzacion dels elomentos de protecién necesarios para evaria a cabo. 15.14, Conceptos de ergonomia, 152 La capacitaciénolorgada deberd contempla 152.1. Emisén y eniega de cetiicados, aredtando la asistencia de os Wabajadres 18.2.2. Determinarla metodologia més adecuad para evauar alos participants del curso y para verica a efectvidad dels capacitacén. 182.2, Documentar as capactaciones bxindedas con indicacin oe temas, contenido, duracién, fechas, fima y aclaracién de los reeponsables de Los ‘Sevvcis, de es instucteres a cargo de la eapaciacion y del personal capaciad, aclarando eID. N.L.y el puesto de taba. 15.24, Entrogar mate en formato egal» papel inclvyendo los contenios de la capactacén 46, Realizarinformes penddicas con el objeto de asesorar alas auorsades del eatablecimisto y a ls tra factores de ieego ycrcanetancas que pudanafecar ala talud dels trabajadoree ores sobre el estado ylo la evelucion de los epi orton as Hnseems LE Manoa Ezra Farag 17, Promover la contormacin del Comité Mito de Higiene y Seguridad on el Trabsjo de cardcterpartaro y Ia implementacion de un Sistema de Gestin on Seguridad y Salud en el Trabajo 48, Asesorare tervei ante los requerimintos provertentes del Conte Moco Higlene y Seguridad en Trabajo yo dl Sistema de Gestion en Segura y Salud ene! Trabaj. 19, Parcipar ena canfecciéno elaborar programas de promocién de a salud, calidad de vida laboral y educacién en hattossalidabes, que se deberdn var cabo para el personal del establecimenta 20, Define 1s requetimientos de Nigiene. seguridad y capactacion que debe tener el personal even, Lecerzado 0 coniatado para prevent accdentes Je traboo y enfermedades pofes onaes. Este Istado de funciones y tare poara ser amplato de acuerdo ala opinén de los responsables de ambos Senvicios 0 a solctud de la S.RLT. 0 de ota sutras competent, ANEXO I FUNCIONES DEL SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO EI Sowilo de Higione y Seguridad en el Trabao tone las siguientes funclones y tareas a cumpli en ol milo de cada establecimiento, ademas de las que ‘debe realizar en forma coorinada con ef Servicio de Medina del Trabajo, Las funciones que se deserben a cortinuacin son las minimas que se considerannecesais para levara cabo un coecto cota! dela condiciones y medio amblerte dat vob. 1. Elaborar un Programa de Higisne y Seguridad en el Trabajo como parte del Programa Anual de Prevencién de Riesgos y defn objetvos considerando lo que uj dl Mapa de Resgos del eslablecimiento, que inclae al Relevamiento General de Rlesgoe Laburales, la némina del personal expussta 8 Agertes do Rietgo de Enfermedades Protesionlesy a andisisy evalacién de reegos bor pursto de aba, 2, Confeccionar el manual de procesimientos det Servicio de Higlene y Seguidad, etableclendo revsiones perddicas que consideren: lot ieidentes, Aaveideres, que sucedieon eno establecmiento durante cada period de revision, Dicho manval debe contener como minima 2.1, Nermas generals de seguridad. 2.2 Plan de Contingencas con asigracion do rles que contenga 2.21, Organlrama opeatvo. 2.22 Capactacion del personal 2.2. Plan de evacuacién con realizacién perécica de simulacros. 2.24, Plan de preparacion ante emergencias, 2.25, Coonaci6n con enidades externas. 2.26. Proceso de corte de energla elétrica del establecimiont inclyyendo Hoquoo y enclavamiento de los aprates de cote segin comespanda. 2.27, Proceso de cote de gas y otras enegias, de acuerdo ala actividad dl establecimieto 2.2.8 Plan de recuperacion posterior a la emergencia, 2.3, Prceaimientes de trabajo seguro para todas las tareas 24, Procecimientos por establecimiono para evaluar el avance er: 2.41, eumplimleto de ls adecusclones ata normatva vigente que san dl Mapa de Riesgos. 2.42 El eumplmieta de lo establecdo en os planes de foalzacién dela SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) segun coresponda 2.4. El eumplmieno de lo equerdo en las denuncias reaizadae por la A.R.T enol sista de inercambio 5, Disponery mantener actunizada Ia siguiente infrmacién 5.1. Diagram de proceses y distbucion en plarta con inicalén de todas las maquinaras sefalando las reas que resenten o puedan presetarriesgos en maieria de Hslene y Seguridad ene Trabajo, 32. Planos gonerales y do detllo de los servicios de provencién y lucha conta incensio del establacimiert, asi como también de tao dispositive o sistema ‘de seguridad existent pa a in 3.3. Planos generates de evacuscion y vies de escape. 4. Etectuary verificarlaejecucén dl Programa Arual de Provercion de Riesgos 5. Sil efectuar y verifica la eecucion del Programa Anual de Prevercion de Rlesgos se detectaran cambios on el estatecimiento respacto de los estusios, Todicones, ealeulos, ands y oma de muestias noceeaias para deterinar la prsenes do conlaminartes quimicas, sigs, bil6pca8 0 faclores fergondmices estavorabies en ef amoiente oe rads, deberanevalirve lo resultados yYecomendar ae meloas necesaras 6, Ragatrartodas las medciones y evalusiones de los contaminantes sefalados en el piafo ater 7, Paticiar en la elaboracién de lot estutios y proyectos sobre instalaciones, modfcaciones y amgliaciones tanto edlcias come de las operaciones inustrals, en el fea de su compotenca 4. Especicar tas earacteisticas, condiciones de uso conservacién de as elementos de proteccién personal con la eolaboracion del Servico de Medina det ‘rabao. 8. Elaborary ejacutar un Plan de Capactacién anual que cantenga came minim: 8.1. Uso adecuado de elementos de proteccion personal 1.2. Plan de evacuacén ante emergencias. 2.3 Resgo de incenao y uso de extintrs. epi orton as Hnseems LE Manon Ezra Forage 9.4, Rlesgo eléctca 8.5, Autcorta preventvo 2.6, Manco seguy responsable 7, Otros que consisere el responsable del Servicio 10, Registrar la capactacién al porsoal, en funcion del Programa Anual de Capacitacion confeccionado en cerunlo on ol Servicio de Medicina del Trabajo. 11, Promover y afundr ta Segutdad en todo el establecimento mediante carsles, meds elcténicos, nomas generales de seguridad, savertencias, sefaléica, boetines y otros que el responsable del Servicio consider apropiados 12, Efectuar Ia investigacén de accdentes median el método del ‘Arbol de Causat" u otro método similar, de la toalidad do Ios accidentes de trabajo acontecids, con la patcipacin dela supervision y con la colabracin del Servicio de Medicina de Taba, En todos ls casos se indicardn las causas Que Aeron org al accident, a su vez 6 establecerdn las medidas comectvas y prevenvas que deberin inplemertarse ales fines de evil su recuenci, La documertacion resultante contend a flmay acaracon de Los Servicios en el amb de su competencla. El resultado de las investigaciones deberd ser comunicada de forma fehaciente al empleadr o a quin 6 designe para tal funcibn, a los efectos de tomar ‘conacimento de lat mismas. 12.1, Considerar, de manera anal y complemertaria, las causas y las medidas comectvas y pevenlivas que swan de las investigaciones de accidentes realzadas por la AR. 13. Capactar ena induccin al trabsjaor que ingresa por primera vez a un puesto de tabs, contemplards los resgos generlesy especificos de las tareas, procedmienlos de tabs segura y medidas preventvas, con la colaboacion del Servicio de Mescina del Trablo, en el Ambo de su competencia, 14, Coordina as acciones de prevencion para trabajo simullaneo de vaios contaistas, en cabo que fs hublra, mediate la elaboracién de un programa al cual ceberan adhe las empresas intervene, 415. Fl personal Técnico Aula en Higlone y Seguridad, colaborador del responsable del Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabalo, tear entre tras, las Siguentos fancions ytareas basicas: 18.1, Asis colaborar con el responsable dol Servicio en sus lareas habituales, 152, Actur en tareas de capscitacion en materla de Mglene y Seguidad en el Trabalo 184, Realzartareos administrativas de manteniiento de a dacumentacin y ragistros de actvidades, 154, Colaborar en ta seecci6n y contol visual de ls elementos y equpos para proteccién personal, colectva, de lucha contra incendos y de Seguridad © Higene en genera 4155, Colsbrar ent invetigacion de aceidertes. 158, Manteneriformado a responsable el Sencio sobre toes las novedades relacionadas con as funciones espectficas del Senco. 187. Supervisar el cumpliiento de lat normas de Hgiene y Seguridad en ol estalecimionlo facitando la implementacién de lat medias preverivas que comespondan. 15.8. Contratarta documentacén de Higlne y Seguridad que deban present os conratstas. 16, Documentar con fecha y hara todas las recomendacionesy acciones efectuadas por el Responsable del Servici. La dacumentacin debe ser conservada adecvadamente en el eslableciminto, estar suacipa pore eponeable del Servicio ydlaponble para la autargad competente ante su equermient, 17. El Servicio de Higene y Seguridad deberdnotficar de manera fehaciente al Empleator © quien & designe para tal funcién, sobre las medias que se Aeben realizar eno estabieimiento, lusiones de los resultados del contra de as condiciones y medio ambiente de taba, camo asl también os resuitados de la viglancia de ores, deberan ser utlizados paral prevenciény prmoctén de la salud Este fstado de funciones y tareas pod ser ampliado de acuerdo a la opnién del responsable del Servicio 0 a soletud de la S.RLT. 0 de otra autoriéad competent ANEXO II FUNCIONES DEL SERVICIO DE ICING DEL TRABAIO El Servicio de Medicina del abso iene fs siguientes funcionesy tars a cimpl en el mbit de cada eslablecimiento, dems de las que debe reakzar Indeteetilemente en forma cooranada con el Servicio de Higlne y Seguridad en et Taba). Las funciones que se describen a coninuscion son las minimas que se consideran necesaras pare llevar & cabo una corecta vglancia de la salud de 10s trabaasoces 1. Elaborar un Programa de Mesicina del Trabajo camo parte de Programa Anual de Prevencién de Rlesgos Laboraes y def objetves,estaleciendo los que se deben cumplr en eoortinacion con el Servicio de Higlone y Seguridad en el Trabajo en el dea do Su competencia, adaptado a la magniid dol stable mien, nesgos emergentes, carscteristcas propias de éste y evaluarposteromente su esutado, 2. Confecionar un Manual de Procedimientos Médices que contenga come minima un Istado del cumplimierto de adecuacén al legsacion, procedimientos para la evalscién de agerses de tego de enfermedades profesionales en los puestos do wrabao, procedimientos de seguridad dela informacion confidrcial el Servicio, procedimiertos do. ervermetia, procedimienlo. sobre mare ‘do resides patcgtncosipatlégcos, procedimienfo de administacion do Iodicamenics, protocoles de emergonciae méticas, procedimienlos de actuaion mésiea” plan do tespuesla a la emerjencia médica y ols que resporsable del Servicio considere necesaros, 3. Realizar vistas en forma persica con el objetivo de tomar conocimiento de los puests de tra establecrmienta jo, para lo cual dsponda de acceso a todas las reas del 4, Elaborar un procedimiento para delerminar los requeimienlos dels exdmenes médicos preccunacionales en func del puesto de Irabajo que ccvparé cada lo des trabajadores en el establecimieto 5. Elabocar un Procedimiento de Viglancia Mésica que, en consonanela con los eximenss médlcas provstes por l2 Resoluclén S.R-T. N° 37/10 yo sus ‘oaifestonss, cumpla con la siguentes acces 5.1. Disponer do ichos exémenes epi orton as Hnoo LE Manon Ezra Forage 5.2, Evalar sus resultados. 5.3, Hacer as recomendaciones que se estmen peninentes, 5.4 Asegurar que el rabsjader haya side informado sobre las conclusiones de ices exémenes. 6. Informa al empleador sobre la aptiudfisica o psicotsica, sogin conesponda, de cada trabajador para las lareas que esta desarallando o que se le asignaran 7 Ejecuarscciones de asstenea y seguimleto al trabaador con enfermeded inculpale,acedentadoylo con enfermedad profesional. 8. Realzar estusios de auserismo por mobldad, para ofentacin del programa preventive corespondiert, 8 Ejecutaracciones de educacion sanitaria socanieme y vacunacion, 410. Confeccionar un “Regio de Enfermedades Profesionales y Accidents de Trabajo", con todos los datos personals ylaberaes del trabaiadr 11. Verifier que os accidertes de trabajo y enfermedades profesinales hayan sido denunciados en tempo y forma al Aseguradora de Riesgos del Trabao. 12 Realzar la investigacén de las enfermedades profesional y las manifestaciones temranas de origen ocupacional con la paticipacion de a supevisin y la calaboracién del Servicio de Hgiene y Seguridad en el Trabajo. En tods los casos se Ircaran ls causas que defonofigen ala enfermedad profesional yo las marifestaciones tempranas, ya su vee se establecein las medidas corectvas y preverivas que deberan implemertarse a Tos fnes de eviat Su Fecuienela, La dacumentacon resultant conenara ta ima y aclaracion de Los Servis en mbita de Su competerca, El resultado de las investigaciones debe ser comunicada de forma fenaciene, al empleador 9 @ quien él designe para tal funcin, alos efectos de tomar ‘onseimente de lat mismas 12.1. Considerar, de manera analtca y complemertaria, as causasy las modidas corectivas y prventvas que sufjan de as investigaciones de enfermedades rolesionales y/o morfestaciones tempranas de oagen ocupacionalrealeadas po a AT. 413. Realizaren el ambito del estatlecimiert, cuando sea posible y apropiao, las siguientes acclones de Atencén Primaria de la Sal 1:1, Evacuar todas ls consutas médicas do ls trabsjaders que lo solcteny dejar constancia de allo on la caresperdferte histor clinica 19.2, endl primeros uxllos en caso de enfemesiad o acciderte de tabao 193, Comunear todo! personal ia oentacion del Seve Méfleo hac una atencin nigral dela Salud 14. Comoborary asegura la atoncin médica bindada porla ART. 0 F.A., en ls casos de accidents de trabajo y enfermedades profesionaes. 1. Implementary mantener actualizado un Leggo de Salud de cada uno de os trabsjadores que deber inclu la Nistca clinica, los exdmenes médeas en ‘aio, las aeciones menelonadas en los Ineisas 51. 5.2.5.9. y 54. del punlo 6 y toda ara hvormacion medica elaionada con la salud del tabajador. Este tego, que es personal y confidencal de cada rabajado, debe ser cocse-vado or el Servicio de Mesicna de Trabajo y epotunamenteadaptarse al modelo que estipule la ST. 16. Elaborar y ejocutar un Plan de Capactacén anual que carterga come minimo: 16.1, HIVISIDA y otras enfermedades de trarsmision sexual 16.2 Drogas de abuso 16.4, Vida soldat, 164. Primeres auilos y Rearimacion Caio Pulmonat 165, Prevercin carhovascult, 16.6, Efectos dl tabaco sobre la salud 187, Otros que el responsable dol Sevico considers necesarios, ‘7. Documenta a eapactacion al personal, en funcin de Programa Ansa de Capactacion confeccionado en conunto con el Servicio de Hgiene y Seguridad 418. Registrar con fecha y hora todas las recomendaciones y acclones efectundes por el Servicio. La documentacion generada en consecuercia debe ser conservada y achivada adecuadamente en el esiablecimieo, estar suscrpta pore responsable del Servicio y estar disponible para la autoridad competent y para ol trabajar ante su request, 19, El Servicio de Medicina dl Trabajo Seber notifcar de ma Aeben realizar en o estabiecimieto, ra fehacionte al Empleador 0 a quien 6l designe para tal funcén, sobre las medidas que se 20. profesional de enfermeria oenfermerala ser colaborador del médica y tend, come minimo, las siguientes funciones: 20.1, Provenvas 20.1.1, Realzar rocoridas perdsicas alos puestos de trabajo del estabteciiento, 20.1.2, Panepary colaborar en la elaborsen del plan de emergencias 20.1.8, Colaborar en tares de promocién de la salud y educacién santa 20.14, Manejarresponsablemente ls residues patogénicos/palolgices segan fa normatvavignte 202. Asstencaes: 20.2.1 Asi al mécica en sus taeas habtvale. 20.2.2. Proporionay cuidados y procedimientos de enfermeria, 20.2.3, Coaborary paicipar de los exdmenes mésicos en salu, 20.2.4. Actua: en pimeros aulosy cumplmentarpreserpeiones del médeo 20.2.5, Acompatar al rasjador anf o accidentad en caso de ser ‘rasladado, cuando la condi del patente y las ccunstancias lo requeran, epi ota as Hnoo LE Manoa Ezra Farag 203, Aeministatvas 20.31, Documentaries prestacionesotorgadas en un Libro 68 Enfemeia¢ informar al responsable del Servicio as novedades, 20.3.2. Colaboraren la organizacion dela ealizacién de los exémenes médlcos en salud 20.2.3, Contolarel stock de mecicamentos, estado de botiquines y equipamierto mécicoinformando al responsable del Servicio 20.34, Contolar ta renovacién, mantenimientoy caPbracin de los equips que se ullicen en el Servicio 20.3.5. Colaboraren la confecelén y actualzacion dels procesimienlos de enfermera 20.36 Colaborar on tareas administralvas y de martanimiento de la documentacén médica El adlsis las conchsiones de los resitados de esta viglancia, como asi también de lo resultados del contol de las conclones y medio ambiente det trabao,deberan ser ulizados paral prevencén y promocin de slud ene abo. Este Istado de funcones y tareas pod ser amplado de acuerdo ala opnién dal responsable del Serviclo o a solitud cela S.R.T. 0 de otra autoridad competent 2, 0410572016 N" 97657116 v. 052015 epi orton as Hn