Está en la página 1de 10

SISTEMAS

JESSICA JULIETH GMEZ PERDOMO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA


ARTICULACIN CON LA EDUCACIN MEDIA
INSTITUCIN EDUCATIVA GABRIEL GARCIA MARQUEZ
NEIVA
2016

SISTEMAS

JESSICA JULIETH GMEZ PERDOMO


INSTRUCTOR ALEXIS FERNANDO PREZ PREZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA


ARTICULACIN CON LA EDUCACIN MEDIA
INSTITUCIN EDUCATIVA GABRIEL GARCIA MARQUEZ
NEIVA
2016

CONTENIDO
1. INTRODUCCION
2. OBJETIVOS
3. INFORMACIN GENERAL
4. Director Regional del SENA
5. Centro de Formacin
6. Subdirector del Centro de Formacin
7. Coordinadora Acadmica de la Articulacin Media
8. Instructor
9. Programa de Formacin
10. Cdigo del programa de formacin
11. Ficha de Caracterizacin SOFIA
12. HISTORIA DEL SENA
13. MISIN
14. VISIN
15. PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES
16. HIMNO
17. SMBOLOS

INTRODUCCIN

El SENA es un establecimiento pblico, con financiamiento propio derivado de los


aportes parafiscales de los empresarios, que ofrece instruccin gratuita a millones de
personas que se benefician con programas de formacin complementaria y titulada y
jalona el desarrollo tecnolgico para que las empresas del pas sean altamente
productivas y competitivas en los mercados globalizados.
Busca la capacitacin tcnica del recurso humano; forma personas para vincularlas al
mercado laboral, empleadas o subempleadas, y realiza actividades de desarrollo
empresarial, comunitario y tecnolgico.
La oferta regular para tcnicos, tecnlogos y trabajadores especializados incluye 522
programas y tiene 56 mesas sectoriales, conformadas por empresarios de diversos
sectores de la produccin que, junto con los expertos de la institucin disean los
programas.
El SENA se ha adaptado a los cambios en las tendencias demogrficas y tecnolgicas
para optimizar su funcin.
Durante estos 50 aos el SENA se consolid como una entidad de Formacin
Profesional y extendi sus servicios a todos los municipios de Colombia mediante
alianzas estratgicas con alcaldes y gobernadores.
Actualmente, llega a los 1099 municipios, incluso a los ms alejados, con una red
corporativa de comunicaciones que comprende la Direccin General, 33 Regionales,
115 Centros de Formacin Profesional y 45 aulas mviles con acceso a INTERNET, el
cual se brinda con ms de 15.000 computadores conectados.
Fortaleci su esquema de formacin con un enfoque por competencias laborales para
adaptarse a los parmetros establecidos por otras instituciones de educacin superior y
tcnica mundiales.
Mediante sus programas Jvenes Rurales y Jvenes en Accin, estimula el empleo y la
generacin de riqueza del sector agropecuario; a travs del Fondo Emprender y del
Sistema Nacional de Incubacin de Empresas, refuerza la estrategia del Gobierno
Nacional de fomentar el emprendimiento y, a travs de Colombia Certifica, reconoce la
experiencia y los conocimientos del trabajador colombiano.
El SENA es pionero en cooperacin en Amrica Latina. El Instituto de Formacin
Profesional (Infop) de Honduras, el Instituto Tcnico de Capacitacin y Productividad
(Intecap) de Guatemala, el Instituto Nacional de Cooperacin Educativa (Ince) de
Venezuela, la Fundacin Nacional para la Capacitacin Laboral (Infocal) de Bolivia, el
Instituto Nacional de Formacin Tcnica Profesional (Infotep) de Repblica Dominicana,
el Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (Senati) de Per y el
Servicio Ecuatoriano de Capacitacin (SECAP) de Ecuador, reciben asesora presencial
en el desarrollo de los sistemas de formacin profesional.
Alianzas claves le han permitido traer conocimiento al pas y desarrollar pasantas a los
aprendices y capacitarse a los instructores, con universidades e instituciones tcnicas y
tecnolgicas de pases como Mxico, Espaa, Francia, Alemania, Australia, Amrica
Latina y el Caribe

OBJETIVOS
1. Dar formacin profesional integral a los trabajadores de todas las actividades
econmicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha formacin, para aumentar por ese
medio la productividad nacional y promover la expansin y el desarrollo econmico y
social armnico del pas, bajo el concepto de equidad social redistributiva.

2. Fortalecer los procesos de formacin profesional integral que contribuyan al


desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculacin o promocin en
actividades productivas de inters social y econmico.

3. Apropiar mtodos, medios y estrategias dirigidos a la maximizacin de la cobertura y


la calidad de la formacin profesional integral.

4. Participar en actividades de investigacin y desarrollo tecnolgico, ocupacional y


social, que contribuyan a la actualizacin y mejoramiento de la formacin profesional
integral.

5. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformacin y operacin de


un sistema regional de formacin profesional integral dentro de las iniciativas de
integracin de los pases de Amrica Latina y el Caribe.

6. Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedaggica,


tecnolgica y administrativa para responder con eficiencia y calidad a los cambios y
exigencias de la demanda de formacin profesional integral

INFORMACIN GENERAL

Director Regional del SENA: Ing. Luis Alberto Tamayo Manrique

Centro de Formacin: Centro de la industria, la empresa y los servicios (CIES)

Subdirector del Centro de Formacin: Dr. Fermn Beltrn Barragn

Coordinadora Acadmica de la Articulacin Media: Dra. Diana Zuleyi Cruz

Instructor del Programa de Formacin: Ing. Alexis Fernando Prez Prez

Nombre del Programa de Formacin: Sistemas

Cdigo de Programa de Formacin: 228185

Ficha de Caracterizacin SOFIA: 1126190

HISTORIA DEL SENA


El SENA naci durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del
General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.
Su funcin, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formacin
profesional a trabajadores, jvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la
minera y la ganadera. Su creador fue Rodolfo Martnez Tono.
As mismo, siempre busc proporcionar instruccin tcnica al empleado, formacin
complementaria para adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer
un sistema nacional de aprendizaje. La Entidad tiene una estructura tripartita, en la cual
participaran trabajadores, empleadores y Gobierno, se llam Servicio Nacional de
Aprendizaje (SENA), que se conserva en la actualidad y que muchos aos despus,
busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las empresas de mano calificada
utilizando para ello mtodos modernos y lograr un cambio de paradigma en cada uno
de los procesos de la productividad.

MISIN
El SENA est encargado de cumplir la funcin que le corresponde al Estado de invertir
en el desarrollo social y tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formacin profesional integral, para la incorporacin y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, econmico y
tecnolgico del pas.

VISIN
En el 2018 el SENA ser reconocido por la efectividad de su gestin, sus aportes al
empleo decente y a la generacin de ingresos, impactando la productividad de las
personas y de las empresas; que incidirn positivamente en el desarrollo de las
regiones como contribucin a una Colombia educada, equitativa y en paz.