Decide tu carrera

Gua sobre el cuestionario de orientacin

vocacional

2010, Ao de la Patria.
Bicentenario del Inicio de la Independencia y Centenario del Inicio de la Revolucin

Gua sobre el cuestionario de orientacin

vocacional

Bienvenido(a):

En esta gua sobre el cuestionario de orientacin vocacional podrs saber

cmo se miden tus intereses y habilidades.
El cuestionario de orientacin vocacional Conoce tu perfil, que te
presentamos en este Portal, fue desarrollada por el Centro Nacional de
Evaluacin para la Educacin Superior A.C. (CENEVAL), exclusivamente para la
Subsecretara de Educacin Superior, y fue desarrollada en congruencia con la
oferta educativa que se encuentra accesible en nuestro pas.

Te invitamos a conocer ms sobre la importancia de este cuestionario:

Por qu medir tus intereses y habilidades

para decidir estudiar una carrera?

El motor de un barco determina que tan rpido puede ir, mientras que el
timn determina el camino que el barco sigue.

En esta frase, el timn equivale a tus intereses y el motor corresponde a tus

habilidades. De acuerdo a tus intereses y habilidades puedes elegir qu
carrera estudiar, como parte de tu plan de vida.

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Numerosas investigaciones han

apoyado esta afirmacin!

Los intereses son las preferencias por realizar ciertas actividades. Siempre han
sido considerados como factores primordiales para la eleccin de carrera y es
por ello que se conocen como intereses vocacionales.

Por qu son importantes los intereses vocacionales?

La satisfaccin que puedas tener al estudiar una carrera y ms adelante, en el

mundo laboral, ser mayor si te encuentras en un rea que es de tu inters, es
decir si haces lo que te gusta y te pagan por hacerlo!

Los intereses tienen un carcter permanente. Es muy probable que lo que te

guste ahora, tambin te guste en el futuro.

Cuntos tipos de intereses vocacionales existen?

John Holland, un famoso psiclogo, propuso seis tipos de intereses
vocacionales, que son acordes con la personalidad. A cada uno le asign
una clave que corresponde con su letra inicial, como se muestra a
continuacin:
Personalidad
Realista

Clave
R

Investigador

Artstico

Social

Emprendedor

Convencional

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Los intereses vocacionales se pueden representar en un hexgono, ordenados

de la siguiente forma:

Es poco probable que una persona s

slo
lo tenga un nico inters vocacional, en
general todos tenemos un perfil vocacional o combinacin de intereses.
Un perfil se obtiene a partir de los tres principales intereses, por ejemplo el perfil
RIS, indica que los intereses de esa persona son Realista, Investigador
nvestigador y Social.
Otro factor es el orden de los intereses, ya que con las mismas letras o claves se
pueden conformar otros perfiles como SIR, ISR o RSI.
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Como se muestra en el hexgono es ms probable encontrar combinaciones

que muestren intereses cercanos entre s. Por ejemplo la clave R es ms comn
que aparezca asociada con C que con S.
Antes de continuar: Qu significa cada uno de los intereses vocacionales?
Inters

Clave

Caractersticas

Realista

Prefieren trabajar con objetos o mquinas. En

general son personas prcticas y persistentes, con
capacidades mecnicas y que prefieren trabajar
en el exterior.

Investigador

Estas personas prefieren trabajar con ideas. En

general son analticas y reservadas, con
capacidades cientficas y matemticas. Por
ejemplo, realizan investigaciones o pueden
trabajar en laboratorios.

Artista

Prefieren trabajar con ideas creativas, as como

con las distintas formas de expresarlas y darlas a
conocer a los dems. En general son personas
emotivas y abiertas, con capacidades para la
composicin musical, la actuacin, la escritura o
el arte visual.

Social

Prefieren trabajar e interactuar con personas, en

general. Son personas serviciales y amistosas, que
prefieren trabajar en reas que les permitan
aconsejar, orientar y ensear.

Emprendedor

Estas personas prefieren conducir o dirigir

personas. En general son sociables y audaces.
Muestran
capacidades
de
liderazgo
y
comunicacin.

Convencional

Prefieren organizar y manejar datos, trabajando

en ambientes en donde se requiera la
sistematizacin de la informacin. Por lo general
son personas metdicas y prcticas.

Las habilidades
Las habilidades se refieren a la capacidad de realizar con xito una tarea.
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Por qu las habilidades son importantes?

Mientras mejores sean tus habilidades y stas correspondan con tus intereses,
tendrs ms probabilidades de xito personal, acadmico y profesional.
Las habilidades son elementos que pueden desarrollarse. Es necesario que
identifiques aqullas que debes mejorar.

Cuntos tipos de habilidades existen?

Existen habilidades de carcter general como razonamiento verbal,
razonamiento
matemtico,
formacin
de
conceptos
y
memoria.
Indudablemente estas habilidades son muy importantes, pero no han sido tan
relevantes para la eleccin de una carrera, debido a que son habilidades que
se requieren en la mayora de las carreras. Por lo tanto, en el cuestionario que
puedes realizar dentro de esta seccin se hace un mayor nfasis en medir las
habilidades necesarias para ciertas reas educativas o laborales.
Para elaborar tu perfil vocacional, se evalan 12 habilidades. A cada inters
vocacional, se le asocia dos habilidades:
Inters

Habilidad

Destreza
Manual
Mecnica

Cientfica
Visualizacin

S
E

Uso del
Lenguaje
Creatividad
Conocer Gente
Ayudar a Otros
Liderazgo y
Administracin
Gestin de
Proyectos

Definicin
Hacer o reparar cosas con las manos.
Habilidad para entender las leyes mecnicas en la vida
cotidiana y as comprender el funcionamiento de
distintos aparatos.
Habilidad para realizar investigaciones. Entender las
leyes cientficas y realizar actividades cientficas.
Imaginar posibles soluciones o alternativas para un
problema o situacin.
Facilidad para redactar y expresarse de manera
escrita.
Expresarse a travs de alguna actividad artstica.
Interactuar con personas.
Ayudar a la gente con problemas o decisiones.
Liderar y organizar a las personas para que alcancen
una meta en comn.
Organizacin y administracin de recursos para
cumplir con un objetivo o meta.

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Convencional
Manejo de
Datos

Organizacin
de
informacin,
elaboracin
y
seguimiento de procedimientos y reglas.
Analizar informacin numrica para presentarla de
manera efectiva para la toma de decisiones.

Es posible agregar otra dimensin, la cual se refiere a lo que en general les

agrada trabajar a las personas con los distintos perfiles vocacionales que tienen:
Perfil Vocacional

Preferencia por Trabajar con:

R
I
A
S
E
C

Cosas y Objetos
Ideas y Cosas
Ideas y Personas
Personas
Datos y Personas
Datos y Cosas

Como podrs notar, hacer el cuestionario es muy importante para que te

oriente y/o confirme sobre cules sus tus intereses y habilidades y, en
consecuencia, cul es la carrera ms afn a tu perfil vocacional. Anmate. El
tiempo que inviertas en esto te va a generar muchas satisfacciones.
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