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GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD

Gerencia RegionalUnidad
de Educacin
de Gestin Educativa Local Gran Chim

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau


UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL GRAN CHIMU
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N 003-2016
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE ESPECIALISTAS PARA EL PROGRAMA ESTRATEGICO LOGROS DE
APRENDIZAJES:

02 RESPONSABLE PARA ATENCION DEL CENTRO DE RECURSOS PARA EL


APRENDIZAJE

01 GEST@R LOCAL DE INTERVENCIONES EN II.EE. MULTIGRADO Y EIB

01 RESPONSABLE DE LA CALIDAD DE LA INFORMACION

I. GENERALIDADES:
1.-

2.-

OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de 02 RESPONSABLES DEL CENTRO
RECURSOS
PARA
EL
APRENDIZAJE
NIVEL
PRIMARIO,
RESPONSABLE
DE
ESTRATEGIAS
MULTIGRADO/EIB
Y
RESPONSABLE DE LA CALIDAD DE LA INFORMACIN, para
programa PELA de la UGEL Gran Chim Regin la Libertad.

DE
01
01
el

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE:


UGEL Gran Chim Cascas, rea de Gestin Pedaggica e
Institucional

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE


CONTRATRO:
Comisin de evaluacin CAS-PELA.
4.-

BASE LEGAL:
a) RM N 038-2016-MINEDU aprobacin de la norma tcnica del
PELA
b) Decreto legislativo N 1057, que regula el rgimen especial
de contratacin administrativa de servicios.
c) Reglamento del DL N 1057 que regula el rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por DS N
075-2008-PCM, modificado por DS N 065-2011-PCM.
d) Ley N 29849 Ley que establece la eliminacin progresiva del
rgimen especial del Decreto Legislativo N 1057 que otorga
derechos laborales.

Justicia Social con Inversin


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Correo Electrnico: ugelgranchimu_c@hotmail.com
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II.

PERFIL DEL PUESTO :


ANEXO 1-4

PP
ACTIVIDAD
INTERVENCIN
PUESTO
DEPENDE
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

Experiencia

Habilidades

0090-PELA
5000276
Acciones Comunes
Gestor@ Local de Intervenciones en IIEE Multigrado y
EIB
Jefe de Gestin pedaggica de la UGEL Gran Chim
DETALLE
Experiencia General.
- Dos (02) aos de experiencia en administracin de
recursos humanos o en logstica o en ejecucin y/o
monitoreo
de
proyectos.
Experiencia Especifica:
- Un (01) ao de experiencia en el sector Educacin
pblico o privado en administracin de recursos
humanos o logstica o monitoreo de proyectos
educativos o de fortalecimiento de capacidades.
- Experiencia de trabajo en o para mbitos rurales y/o
bilinges
(deseable).
Organizacin de informacin.
Planificacin.
Comunicacin oral.
Cooperacin.
Control.
Sntesis.
Negociacin

Con ttulo profesional en Economa o


Administracin o Ingeniera Industrial o Estadstica o
Formacin Acadmica,
afines.
grado acadmico ylo nivel
Preferente:
de estudios
Con estudios de postgrado en recursos humanos y/o
afines.
conocimiento para el
Conocimientos de gestin (direccin, organizacin,
puesto y/o cargo:
control y seguimiento, finanzas, logstica, etc.)
mnimos o indispensables Conocimiento de la formacin en IIEE Multigrado y
y deseables (entrevista)
EIB.
Conocimientos sobre el PELA y su implementacin
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
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Liderar la gestin local de las intervenciones en IIEE Multigrado y EIB, con la
finalidad de asegurar la implementacin oportuna y efectiva de las intervenciones
pedaggicas que contribuyan a la calidad del aprendizaje y al desarrollo integral de
los estudiantes.
Organizar y planificar, conjuntamente con los especialistas pedaggicos de la
UGEL, los talleres de planificacin y reuniones de evaluacin de la
implementacin de las intervenciones priorizadas sectoriales en el marco del
a. PELA, en sincrona con las actividades propias de la UGEL. Para ello, deben
coordinar estrechamente con los coordinadores y especialistas pedaggicos de
las intervenciones pedaggicas del MINEDU que laboren en su jurisdiccin.
Organizar, monitorear y evaluar el cumplimiento de las acciones de los
acompaantes pedaggicos de las intervenciones sectoriales priorizadas en el
PP PELA teniendo como insumo los informes de desempeo de los especialistas
b. pedaggicos de las intervenciones pedaggicas del Ministerio de Educacin que
laboran en su jurisdiccin, a fin de emitir reportes para el Director de Gestin
Pedaggica o la que haga sus veces de la UGEL Gran Chim
Realizar las coordinaciones con los especialistas pedaggicos o coordinadores
de las estrategias del MINEDU, que laboran en las regiones; a fin de emitir
reportes de seguimiento a los indicadores de proceso en la implementacin de
c. las intervenciones sectoriales priorizadas del mbito jurisdiccional que les
compete e informar al Director de Gestin Pedaggica de los avances y alertas,
con frecuencia mensual
Implementar tableros de procedimientos, y cajas de herramientas que permitan
incrementar la eficiencia en la implementacin de las intervenciones
priorizadas, pudiendo para ello, con el liderazgo de los Gestores Regionales de
d.
intervenciones
en
IIEE
Multigrado
y
EIB
Y
asesora de los gestores para la implementacin del equipo de Equipo de
Gestin del PELA- MINEDU
Monitorear que los procesos administrativos se cumplan en los plazos
oportunos, acatando las diferentes normativas de los sistemas administrativos
e.
pblicos,
con
la
finalidad
de
ejecutar las actividades del programa
Ingresar reportes mensuales del cumplimiento de las metas fsicas bajo la
responsabilidad de los acompaantes pedaggicos, o de los(as) docentes
coordinadores(as)que laboran en su jurisdiccin; en coordinacin con los
f.
especialistas
pedaggicos
de
las
intervenciones
priorizadas del MINEDU y con los responsables de la calidad de informacin,
que laboran en su jurisdiccin
Elaborar informes semestrales adjuntando historiales del desempeo de los
docentes que son beneficiados por las diferentes intervenciones priorizadas del
MINEDU, a fin de darle seguimiento, a nivel nominal, a la mejora en los
desempeos de los mismos y su impacto en la mejora de los aprendizajes de los
g. estudiantes de las IIEE pblicas de su jurisdiccin focalizadas. Estos historiales
debern elaborarse con la informacin brindada por: los acompaantes, los
especialistas pedaggicos de las intervenciones priorizadas del MINEDU, y los
responsables de la calidad de informacin; que laboran en su jurisdiccin (recojo
con fichas de informacin en aula).
h. Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
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Lugar de
prestacin del
servicio
Duracin del
contrato

Unidad de Gestin Educativa Local Gran Chim


Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y
pueden ser prorrogados dentro del ao fiscal.

S/. 3,500.00 (tres mil quinientos y 00/100 soles) mensuales.


Contraprestacin Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
mensual
deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones
esenciales del
Jornada semanal mxima de 48 horas
contrato

ANEXO 1-6
PP
ACTIVIDAD
INTERVENCIN
PUESTO
DEPENDE
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

Experiencia

Habilidades

Formacin
Acadmica, grado
acadmico ylo nivel
de estudios

0090-PELA
5000276
Acciones Comunes
Responsable local de calidad de la Informacin
Jefe de Gestin pedaggica de la UGEL Gran Chim
DETALLE
Experiencia General
- Tres (03) aos de experiencia mnima en el Sector
Pblico o Privado
Experiencia Especifica:
- Un (01) ao de experiencia
mnima en labores
relacionadas a Sistemas de Gestin de Calidad, de
referencia en el Sector Pblico
- Adaptabilidad
- Organizacin de la informacin
- Planificacin
- Cooperacin
- Empata
- Negociacin.
- Sntesis
Formacin A c a d m i c a :
Con ttulo de Tcnico
informtico , Bachiller Universitario en Ingeniera Industrial
o en Informtica o en Economa.
Estudios de especializacin: Deseable estudios de
capacitacin en manejo de base de datos

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conocimiento para el
- Conocimientos sobre bases de datos.
- Conocimiento de los sistemas de informacin del
puesto y/o cargo:
sector (Nexus, Censo Escolar, SIAGIE, Padrn
mnimos o
Escolar, entre otros)
indispensables y
deseables
- Conocimientos sobre el PELA su implementacin
(entrevista)
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Liderar la gestin local de la calidad de la informacin de las intervenciones
priorizadas sectoriales en la jurisdiccin, con la finalidad de asegurar la toma de
decisiones en
la implementacin oportuna y efectiva de las intervenciones
pedaggicas que contribuyan a la calidad del aprendizaje
y al desarrollo integral
de los estudiantes
Asistir tcnicamente al trabajo que desarrolla la UGEL Gran Chim en la mejora
de la calidad de la informacin registrada por los especialistas de UGEL o
a. directores de IIEE en los sistemas existentes (Nexus, SIAGIE, Padrn Nacional
de IIEE y Programas, Padrn de acompaamiento, Materiales en IIEE y Censo
Escolar); con la finalidad de reducir los posibles errores de registro
Apoyar en la ejecucin de la capacitacin a los directores de las IIEE y
funcionarios de la UGEL Gran Chim en la gestin y seguridad de la informacin
b. relacionada a los procesos de registro de informacin en los sistemas de
informacin, en la gestin de personal, gestin de nmina, asistencia y actas
de estudiantes, as como la gestin de recursos educativos Censo Escolar.
c.

Capacitar, conjuntamente con el Coordinador Regional de Calidad de la


Informacin, a los acompaantes y coordinadores y responsables de la
intervencin, sobre el adecuado registro de sus actividades

Apoyar en la implementacin de los sistemas que el MINEDU desarrolle para


d. la mejora de la gestin de los procesos de las IIEE y las UGEL, en coordinacin
con el Coordinador Regional de Calidad de la Informacin
Revisar la informacin registrada en los sistemas de informacin sectoriales
Nexus, Censo Escolar, Padrn de acompaamiento y Materiales en IIEE, en
todas las IIEE
en el transcurso del ao escolar y emitir informes que alerten a los responsables
e.
de
los sistemas existentes, de la presencia de inconsistencias para realizar las
acciones ara remover la actualizacin de la informacin

f.

Apoyar en las evaluaciones de las intervenciones priorizadas por la Oficina


de Seguimiento y Evaluacin Estratgica (OSEE) del Ministerio de Educacin para
el seguimiento de ciertos indicadores, supervisin, entre otros. Apoyo para el
levantamiento de informacin para estudios.

g. Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL Gran Chim
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de
prestacin del
servicio
Unidad de Gestin Educativa Local UGEL Gran Chim
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Duracin del
contrato

Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y


pueden ser prorrogados dentro del ao fiscal.
S/. 3,000.00 (tres mil y 00/100 soles) mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.

Contraprestacin
mensual
Otras condiciones
esenciales del
Jornada semanal mxima de 48 horas
contrato

ANEXO 1-7
PP
ACTIVIDAD
INTERVENCIN
PUESTO
DEPENDE
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

Experiencia

Habilidades

0090-PELA
5000276
Acciones Comunes
Responsable de Atencin de CRA
Director de Gestin Pedaggica de la UGEL o DRE
segn la jurisdiccin en la que funcione el servicio
DETALLE
Experiencia General
- Tres (03) aos de experiencia mnima como docente
en aula.
Experiencia Especifica:
- Un
(01) ao de experiencia mnima en labores
relacionadas a la atencin de CRA o servicios
comunitarios de educacin pblicos o privados.
- Deseable:
Experiencia
relacionada
a
la
produccin
y promocin del uso de materiales
educativos
-

Planificacin.
Anlisis.
Organizacin de informacin.
Sntesis.
Cooperacin.
Dinamismo.
Empata.

Formacin Acadmica,
Profesional con ttulo pedaggico o Licenciado en
grado acadmico ylo nivel Educacin.
de estudios

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conocimiento para el
puesto y/o cargo:
mnimos o indispensables
y deseables (entrevista)

- Conocimiento sob re las lneas de accin del CRA.


- Conocimiento sob re soporte pedaggico
en base a materiales
y recursos
educativos.
- Conocimiento s o b re el uso y la promocin de
recursos y materiales educativos.
- Conocimiento de estrategias de capacitacin
sobre
el uso de materiales y recursos
educativos.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Liderar la gestin de los Centros de Recursos del Aprendizaje en la jurisdiccin que
corresponda, con la finalidad de brindar servicios de soporte pedaggico a las
diferentes intervenciones del PELA; de manera que contribuya a la mejora de la
calidad del aprendizaje y al desarrollo integral de los estudiantes.
a.

b.

c.

d.

e.

f.

g.

Dirigir la planificacin y ejecucin del conjunto de servicios que ofrece el


centro de recursos a. educativos, asegurando su adecuado
funcionamiento, articulacin y el cumplimiento de metas en cada una
de sus lneas de accin
Coordinar con las autoridades de la DRE o UGEL para asegurar que el
Centro de Recursos del Aprendizaje funcione de manera articulada o
funcional a las intervenciones pedaggicas que se desarrollan en el marco
de los programas o proyectos del sector educacin
Velar por la adecuada administracin, inventario, cuidado, mantenimiento,
s e g u r i d a d y buen c. uso del conjunto de espacios y recursos educativos
que ofrece el Centro de Recursos del Aprendizaje, adoptando acciones
necesarias para ello, en coordinacin con la DRE y UGEL.
Planificar, ejecutar y evaluar los servicios de la lnea de accin de Soporte a
la formacin y desempeo docente y directivo, en coordinacin con los
responsables
de
las
intervenciones
Pedaggicas
correspondientes
(Acompaamiento
Pedaggico,
Soporte
Pedaggico, Jornada Escolar
Completa, entre otros).
Coordinar con instituciones pblicas o privadas, organizaciones sociales,
actores o grupos representativos de la comunidad, que contribuyan a la
adecuada prestacin de los servicios de los Centros de Recursos del
Aprendizaje, al desarrollo de capacidades del personal responsable de su
gestin o al mejoramiento
de sus condiciones (espacios educativos,
equipamiento,
mobiliario, materiales educativos, recursos tecnolgicos,
etc.).
Reportar mensualmente a la DRE o UGEL las actividades planificadas y
desarrolladas del centro de recursos educativos, registrar informacin en
los sistemas o herramientas de monitoreo existentes del MINEDU, la
DRE o UGEL y participar en las actividades de evaluacin
Otras actividades inherentes a sus funciones que le asignen las UGEL o DRE
segn sea el caso
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CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de
Direccin / Gerencia Regional de Educacin o Unidad de
prestacin del
Gestin Educativa Local, segn corresponda.
servicio
Duracin del
contrato

Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y


pueden ser prorrogados dentro del ao fiscal.
S/. 1,500.00 (mil quinientos y 00/100 soles) mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.

Contraprestacin
mensual
Otras condiciones
esenciales del
contrato
Jornada semanal mxima de 48 horas

I.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

CRONOGRAMA

AREA
RESPONSABLE

Publicacin en portal y paneles de


3 la UGEL Gran Chim.

Del 16 al 22 de marzo
del 2016

LA COMISION

Presentacin de la hoja de vida


documentada en fsico en Jr.
Bolognesi 3 Cuadra Cascas

23 de marzo del 2016

Trmite
Documentario

ETAPA DEL PROCESO


CONVOCATORIA

SELECCIN
28 de marzo del 2016

Comisin de
Evaluacin

Publicacin de resultados

28 de marzo del 2016.


10:00 a.m.

Comisin de
Evaluacin

Entrevista en la Sede de la UGEL


Gran Chim.

28 de marzo del 2016


2:30 p.m.

Comisin de
Evaluacin

8 Presentacin de reclamos.

29 de marzo del 2016.


Hasta la 1 pm

Comisin de
Evaluacin

9 Absolucin de reclamos

29 de marzo del 2016


Hasta las 5 pm

Comisin de

5 Evaluacin de la hoja de vida

Evaluacin

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30 de marzo del 2016
9:00 a.m.
10 Publicacin de resultados finales.

Comisin de
Evaluacin

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO


11 Adjudicacin y firma del contrato.
12 Registro del contrato

II.

III.

30 de marzo del 2016

rea de Adm.-UGEL
Gran Chim.
rea de Adm.-UGEL
Gran Chim.

30 de marzo del 2016

DE LA ETAPA DE LA EVALUACION:
EVALUACIONES

PESO

EVALUACIONES DE LA HOJA DE VIDA


a) Experiencia mnima
b) Cursos o estudios de especializacin
(postgrado)
c) Otros factores (Mritos)
Puntaje total de la hoja de vida
ENTREVISTA
Puntaje obtenido en la entrevista
PUNTAJE TOTAL
El puntaje aprobatorio ser de 60 puntos a ms.

50 %
20 %
20 %
10 %

P.
MINIM
60

P.
MAXIM
100

60

100

50 %
100 %

DOCUMENTACION A PRESENTAR:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin
jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se someter al proceso de fiscalizacin posterior que lleve
a cabo la entidad.

IV.

DE
LA
DECLARATORIA
DE
CANCELACION DEL PROCESO:
1.-

DESIERTO

DE

LA

Declaratoria del proceso como desierto: El proceso puede ser declarado


desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos
mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos,
ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en
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las etapas de evaluacin del proceso.
2.-

Cancelacin del proceso de seleccin: El proceso puede ser cancelado en


alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
Por restriccin presupuestales.
Otros supuestos debidamente justificados.

NOTA:
SOLO FORMARAN PARTE DEL PROCESO DE SELECCIN
AQUELLOS POSTULANTES QUE CUMPLAN CON LOS
REQUISITOS MINIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO.
LOS REQUISITOS MINIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO NO
SERAN MATERIA DE PUNTAJE.
LA EXPERIENCIA Y/O TIEMPO DE SERVICIOS SE ACREDITARA
CON BOLETAS, CONSTANCIAS DE PAGOS Y/O RECIBO POR
HONORARIOS PROFESIONALES.
SOLO QUIENES CUMPLAN CON EL PUNTAJE MINIMO DE LA
EVALUACION CURRICULAR PASARAN A LA SIGJUINETE
ETAPA, CORRESPONDIENTE A LA ENTREVISTA PERSONAL.
PARA LA ENTREVISTA PERSONAL SE TENDRA EN CUENTA EL
CONOCIMIENTO
Y
MANEJO
DE
LOS
TEMAS
CORRESPONDIENTES A LA CONVOCATORIA QUE SE
POSTULA.
LA
ENTREVISTA
PERSONAL
PERMITIRA
EVIDENCIAR EL NIVEL DE COMPETENCIAS Y HABILIDADES
QUE MANEJE EL POSTULANTE.
LA
DOCUMENTACION
A
PRESENTAR
DEBE
ESTAR
DEBIDAMENTE FEDATEADA O AUTENTICADA.
TODA DOCUMENTACION DEBERA SER CON UNA ANTIGEDAD
DE LOS ULTIMOS CINCO AOS.

Los formatos de Declaracin Jurada y dems anexos, se colgaran oportunamente en


forma detallada en la pgina web: www.ugelgranchimu.gob.pe.
Cascas 15 de marzo del 2016.

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