Cules son las diferencias entre coaching y mentoring?

Coaching
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El coaching consiste tanto en el como se hacen las cosas como en el que se hace.
Los resultados obtenidos por el coaching se debe en gran medida a la relacin de
apoyo entre el coach y el cliente.
El coaching, busca que la persona tome conciencia de los hechos dentro de s
misma.
El coaching, busca descubrir los obstculos internos, es decir liberar el potencial de
las personas para que puedan llevar su rendimiento al mximo.
La esencia del coaching consiste en ayudar a aprender en lugar de ensear.

Mentoring
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El buen mentoring, debe llevar al cliente ms all de las limitaciones del

conocimiento del coach o del mentor.
Se Centra en que una persona ms experta transmite sus conocimiento sobre la tarea
y sobre cmo operar el mundo comercial.

Diferencias
El coaching no necesariamente depende de una persona ms experta y de mayor edad que
transmita sus conocimientos, como es el mentoring, el coaching se centra en buscar que la
persona encuentre los obstculos dentro de s misma los supere para maximizar su
capacidad, en cambio en el mentoring, el mentor tiene que ser experto en una determinada
rea del trabajo y adems conocer bien la organizacin a la cual pertenece el cliente. Para
ser Coach hay que ser experto en coaching y no necesariamente en una de las reas del
trabajo, siendo una de sus principales ventajas.