7/2/2016

GestindeClimaOrganizacional|HayGroupColombia

GestindeClima
Organizacional

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Lostrabajadoresconungrancompromisogeneranunmejorrendimientofinanciero

Porqupreocuparseporhacerpartcipesalostrabajadores?
LainvestigacindeHayGroupInsight,divisindeencuestasaempleadosyclientesdeHay
Group,muestraquelosempleadosdeseantrabajar,ytrabajarduro.Esloqueelser
humanodeseapornaturaleza.
Estassonbuenasnoticias,pero,quhacequealgunaspersonasquierantrabajarenla
mismadireccindesuempresa,mientrasotrosnolosientenonoselesprestaayudapara
hacerlo?
Larespuestaaestapreguntaesloquebuscaunbuenestudiosobreelcompromiso.Esta
respuestaesimportante,porqueunafuerzalaboralquecompartaelmismoobjetivotrae
mejoresresultadosenelrendimientofinancieroyofreceunamayorcalificacinenlos
indicadoresdedesempeoclavesydeterminantes,comolasutilidades,lainnovacinola
seguridad.Significatambinunrendimientorelativamentemayordelpreciodelasacciones.
Lostrabajadoresconungrancompromisogeneranmejoresresultadosempresariales,ms
clientesfielesyunmejorrendimientofinanciero.
LasencuestasdeopinindelpersonalrealizadasporHayGroupInsightdemuestranquelos
trabajadoresaltamentecomprometidospuedenmejorarelrendimientoempresarialhastaen
un30porciento,yquees2,5vecesmsprobablequelosempleadostotalmente
comprometidosexcedanlasexpectativasdedesempeoquesuscompaeros"sin
compromiso".
Nuestrasmsrecientesinvestigacionessugierenqueelslohechodecomprometeralos
empleadosnoessuficienteparapromoverelmximodesempeoindividualy
organizacional.
ElnuevoenfoquedeHayGroupInsightparaGestionarelClimaOrganizacionalest
orientadoaidentificarypotenciarnosolamenteelcompromisodeloscolaboradores,
sinotambinlacapacidadorganizacionaldebrindarapoyoparaelxitoalos
empleados.Elresultadoesunefectivoprocesodeencuestadeopinin,quelebrindaa
http://www.haygroup.com/co/services/index.aspx?id=14625

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ustedlacomprensinnecesariaparapromoversutalentoycumplirconsupropsito
estratgico.Combinamosloscomponentesnicosdesuestrategiayculturaconnuestras
investigacionesyprocedimientosprobadosparacrearunprocesohechoalamedidayun
instrumentodeinvestigacinparasuempresa.Adems,estamosconvencidos,quepara
obtenerelmximodesempeodelosempleados,loslderesnoslodebenmotivarlos,sino
tambinpermitirlescanalizarsusesfuerzosadicionalesenformaproductiva.

DescargueelfolletodeGestindeClimaOrganizacionalhaciendoclickaqu.

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