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Athenea Digital - nm.

15: 217-228 (primavera 2009) -TESISTECA-

ISSN: 1578-8946

Los valores culturales y el fenmeno de


las migraciones internacionales
Cultural values and international migration
Miryam Rodrguez Monter
Universidad Complutense de Madrid
rodriguezmonter@gmail.com

Resumen

Abstract

Las migraciones internacionales son uno de los


fenmenos actuales ms controvertidos. Es innegable
que dicho fenmeno se vive en Europa con cierto
recelo y preocupacin debido a sus consecuencias. Las
personas que viven en Europa representan una gran
variedad cultural y personal; las diferencias culturales y
sociales afectan en gran medida a la propia diversidad
de los valores occidentales, que se ven influenciados
por los procesos migratorios que acontecen en toda
Europa. Esta tesis quiere centrar y destacar la
importancia que los valores culturales tienen en la
explicacin de la aceptacin o el rechazo de
inmigrantes en los diferentes pases europeos de
nuestra investigacin. Los estudios que presentamos
estn basados en el cuestionario realizado a travs de
la Encuesta Social Europea (2002) y del Cuestionario
de Valores Personales de S. Schwartz (Schwartz,
1992, 2001). Finalmente, resaltaremos la importancia
de
algunos
valores
culturales
Armona
o
Igualitarismo-, como objetivos a desarrollar en
cualesquiera de las iniciativas y polticas migratorias
que desarrolle la Unin Europea, pudiendo trabajar as
sobre las dificultades que la inmigracin representa
para Europa.

Immigration is one of the most controversial social


issues debated nowadays. It is an undeniable fact that
the phenomenon is lived in Europe with concern
because of its consequences. People who live and
coexist in Europe represent a huge cultural variety.
Therefore, social and cultural gaps that can affect the
basic values of the western societies seem to be
inevitable due to the dimensions of the current
migration phenomenon. The present studies are based
on the European Social Survey Questionnaire (2002),
and the Portrait Values Questionnaire (Schwartz, 1992,
2001) and focuses on the relevance of cultural values
to explain the acceptance or rejection of the immigrant..
Finally, we emphasize the importance of cultural values
-like Harmony or Egalitarianism- for any initiative or
social policy which aimes at reducing the problems
concerning inmigration in the European context.

Palabras clave: Valores


Cultura; Europa

Culturales; Migraciones; Keywords:


Culture

Cultural

Values;

Migrations;

Europe;

Las migraciones internacionales, ya sean por motivos econmicos, polticos, sociales o legales, han
alcanzado en estos momentos los niveles ms elevados de la historia. Actualmente el nmero de
inmigrantes internacionales alcanza los 191 millones, lo que representa que el 3% de la poblacin
mundial vive fuera de su pas de nacimiento. Europa, por su parte, acoge al 35% del total de inmigrantes
(ONU, 2006).

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Los valores culturales y el fenmeno de las migraciones internacionales

En estos momentos, las realidades migratorias presentan algunas connotaciones nuevas que demandan
una mirada ms atenta y precisa. Para empezar, un marco de globalizacin y mundializacin en el que el
fenmeno acontece, y que no es mero escenario externo de las dinmicas migratorias, sino un aspecto
intrnseco a ellas, en la medida en que las provoca, las estructura y las perfila de una determinada
manera. En ese marco, se presentan modelos de vida, aspiraciones, valores e ideas que en muchos
casos contrastan con las duras realidades de aquellas personas que carecen de aspectos tan bsicos
como la libertad, la salud o el trabajo.
Nos encontramos ante una visible y rpida transformacin de la realidad que no ha estado, ni est,
carente de tensiones; tensiones de tipo social, econmico, cultural y poltico. En este escenario se sita
Europa; un lugar atrayente para mucha gente, que ve en los pases europeos un destino donde es
factible llevar a cabo sus sueos. En ese sentido, el reto migratorio es imposible de concebir si no es
afrontndolo de manera conjunta y desde aspectos que vayan ms all de los que preocupan a las
agendas polticas en estos momentos, es decir, los econmicos, los legales y los laborales. En ms de
una ocasin la nueva realidad ha sido presentada como un problema y, en consecuencia, ha sido mirada
con temor y recelo. Estamos, en parte, ante el miedo a lo diferente y lo desconocido (Nar, 2006).
El fenmeno de la inmigracin muestra una tendencia cada vez ms consolidada en pases
desarrollados econmicamente y se ha llegado a convertir en una realidad creciente dentro de las
sociedades europeas. Muchas de las personas que inicialmente emigran al continente europeo
prolongan su estancia e incluso, en algunos casos, no regresan a sus pases de origen. La inmigracin
se vive en Europa con preocupacin por lo que sta implica y por sus consecuencias (racismo,
integracin, diversidad cultural, choque de valores, rechazo, etc.).
La investigacin que presentamos a continuacin se engloba dentro de un marco psicosocial y de los
valores culturales. Creemos que sigue faltando un mbito de estudio y anlisis que pueda servir de una
forma coherente y prctica para, desde la Psicologa Social, construir una perspectiva de estudio
adecuada para analizar la inmigracin en Europa en estos momentos. Por ello, el objetivo principal del
presente trabajo no fue otro que abordar una cuestin incipiente como son las migraciones
internacionales desde la teora de los valores culturales de Schwartz (Schwartz, 1992, 1994) como
perspectiva de estudio. En l, analizamos las implicaciones psicosociales de los procesos migratorios en
Europa; cmo se relacionan las dimensiones culturales con los criterios que son considerados como ms
importantes para aceptar la poblacin inmigrante en un pas, as como los factores que son clave para
determinar dichos criterios.
En este estudio estn representados 19 pases europeos (Austria, Blgica, Suiza, Repblica Checa,
Alemania, Dinamarca, Espaa, Finlandia, Francia, Reino Unido, Grecia, Hungra, Irlanda, Pases Bajos,
Noruega, Polonia, Portugal, Suecia y Eslovenia) as como Israel, con una muestra final de casi 40.000
entrevistados.
La encuesta sobre la que est realizado este estudio, la Encuesta Social Europea, busca comparar las
pautas de comportamiento de los ciudadanos europeos. Para esta investigacin, nosotros nos
basaremos en las preguntas relativas a la inmigracin y el cuestionario de valores personales de
Schwartz (2001), incluido tambin en la Encuesta Social Europea (ESS).

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Los valores culturales como perspectiva de estudio


Con todo ello nos planteamos las siguientes hiptesis de trabajo para este trabajo. Por un lado, y
siguiendo con el patrn de respuesta de los estudios previos (Eurostat, 1995-2005), los pases europeos
concedern mayor importancia a criterios relacionados con la raza o con la religin a la hora de admitir o
rechazar a poblacin inmigrante en sus pases. Nuestra segunda hiptesis establece que los aspectos
que se perciben como ms cercanos, tales como el trabajo o la delincuencia, sern los que mayor
vnculo tengan con el rechazo a la inmigracin. Por el contrario, aquellos pases con una tasa de
desempleo ms elevada concedern ms importancia a aspectos negativos relacionados con la
inmigracin como la delincuencia o la disminucin de los puestos de trabajo. En esa misma lnea y en
conexin con los valores culturales, conforme a nuestra cuarta hiptesis de trabajo cabra esperar que
aquellos pases con unas actitudes ms favorables hacia la inmigracin sean menos Conservadores,
ms Igualitaristas y tendrn una mayor Autonoma Intelectual y Afectiva. Del mismo modo, de aquellos
pases donde se invierta ms en educacin como porcentaje del Producto Interior Bruto (PIB), cabra
esperar que fueran pases bajos en Jerarqua y Conservacin y altos en Compromiso Igualitario y
Autonoma Intelectual y Afectiva. Nuestra ltima hiptesis de trabajo establece que aquellos pases con
un porcentaje de desempleo ms elevado sern ms Conservadores y Jerrquicos y puntuarn menos
en Igualitarismo y Autonoma Afectiva e Intelectual.
En la encuesta participaron 39.620 personas, con un tamao muestral nunca menor a 1.500 personas
por pas participante, exceptuando la Repblica Checa donde no se pudo alcanzar dicha tasa. Todos los
sujetos de la muestra viven en el pas, pero fueron entrevistados independientemente de su situacin en
el mismo (nacidos en el pas e inmigrantes en situacin legal o no 1). Esto supone una primicia en las
encuestas de estas caractersticas, ya que normalmente se incluyen a las personas que residen en los
pases, ya sea por haber nacido en los mismos o por ser inmigrantes, pero en situacin regularizada; en
el otro extremo, tenemos los estudios que se centran en poblaciones inmigrantes (en situacin regular o
no) de forma exclusiva. Lo novedoso de incluir ambos tipos de poblacin, independientemente de su
situacin, poda habernos permitido diferenciar dos muestras claras (nativos vs. inmigrantes), pero los
aos de residencia en el pas de los que no nacieron en el mismo son prcticamente iguales en todos los
pases (salvo en Espaa por ejemplo).
En esta investigacin queremos superar distancias; si los valores culturales pueden ayudar a mostrar por
qu esos criterios son considerados como importantes por los pases europeos de nuestro estudio,
podra formarse con ello un espacio de trabajo en esa direccin diferente a la que hasta ahora se
desarrolla, centrada ms en cuestiones econmicas o polticas (Kerkhofs, 2005).
Nuestro trabajo ha utilizado como herramienta en la investigacin variables psicosociales (percepciones
y actitudes hacia la inmigracin) y el cuestionario de valores de Schwartz (2001). Asimismo, hemos
incluido en el anlisis de los datos cinco variables externas (socioeconmicas) correspondientes al ao
2002; se trata del porcentaje de inmigracin en cada pas, su tasa de desempleo, el PIB, el gasto en
educacin y el gasto en proteccin social (como porcentaje empleado del PIB) en cada pas de la
muestra. El motivo por el que hemos introducido en la muestra el anlisis de factores socioeconmicos
que originalmente no estaban en la encuesta responde a nuestra necesidad de no dejar de lado ni restar
1

Por inmigracin en situacin regular entendemos cualquier persona inmigrante que haya realizado su
entrada en el pas de forma legal, segn lo establecido por la normativa de cada uno de los pases.

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Los valores culturales y el fenmeno de las migraciones internacionales

en importancia a la relevancia de los aspectos econmicos y sociales como variables predictoras en los
estudios transculturales sobre valores en otros trabajos (Hofstede, 1988; Triandis, 1996; Inglehart, 1988;
Ros, 2002).

La importancia de los criterios de aceptacin y de rechazo


En el primero de nuestros estudios abordamos la aceptacin y el rechazo de inmigrantes. Para ello
nos propusimos examinar los aspectos que pueden predecir en un mayor grado y, por lo tanto, ser ms
importantes, para que un pas sea ms favorable a la llegada de inmigrantes; del mismo modo, y dado
que nuestro trabajo se apoya en un enfoque transcultural (comparativo entre pases), nos planteamos
ver las posibles diferencias entre los pases de la muestra.
Nuestras hiptesis de trabajo iniciales partan de la idea de que los pases europeos, de acuerdo con las
ltimas investigaciones de la Comisin Europea (Eurostat, 1995-2005), deban dar ms importancia a
criterios como la raza o la religin para aceptar inmigrantes en el pas. Del mismo modo, las posibles
diferencias que se establecieran en los resultados entre los pases podan estar basadas en la
experiencia de la trayectoria migratoria en cada uno de ellos, es decir, en su prctica como pases
receptores de inmigracin.
Los datos nos han mostrado que los pases analizados no conceden a los aspectos relacionados con la
raza o la religin la importancia inicial que considerbamos. Los criterios ms importantes para que un
pas sea menos reacio o ms abierto a la aceptacin de inmigrantes son los relacionados con la
adopcin de las costumbres y pautas culturales por parte de stos, seguido de las cuestiones laborales y
el idioma. Nuestros 20 pases consideran que lo ms importante para aceptar inmigrantes en sus pases
es que stos adopten el estilo de vida del lugar; en segundo trmino, que la actividad laboral que vayan a
realizar sea la que est demandada por el pas en esos momentos; hablar el idioma nacional, tener un
buen nivel educativo y familiares residiendo ya en los pases de destino, son los siguientes aspectos
mejor valorados. Entre las cuestiones a las que menos importancia se les concede estn que los
inmigrantes procedan de un pas de tradicin cristiana, que tengan mucho dinero y, por ltimo, que sean
de raza blanca.
Gracias a los resultados expuestos, encontramos que los aspectos que son considerados como ms
cercanos, en el sentido de proximidad, contacto y convivencia, son los ms importantes para los pases a
la hora de decidir qu criterios son los ms favorables para aceptar a poblacin inmigrante. Hasta el
momento (Eurostat, 1995-2005), las dimensiones ms distantes como el aspecto fsico o la religin
(relacionadas a su vez con cuestiones como el racismo o la xenofobia), parecan ser las razones ms
importantes para los europeos a la hora de rechazar a inmigrantes. Los resultados de nuestro trabajo
reflejan, en ese sentido, una lnea de prioridades diferente a la que se venia planteando hasta el
momento (EVS, 1991-2004; ESS, 2001-2005).
Podemos decir que los aspectos ms importantes para que un pas acepte o no inmigracin estn ms
relacionados con cuestiones de convivencia y cultura (idioma o costumbres) y con cuestiones laborales,
pero no tanto con la religin o la raza, lo que tiene importantes implicaciones para las agendas polticas
europeas futuras. Tal vez se hace necesario reforzar los puntos que se relacionan directamente con las
cuestiones lingsticas o con la importancia que los pases de nuestra muestra parecen conceder al

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hecho de que los inmigrantes compartan las mismas costumbres y tradiciones que son propias del pas.
No obstante, sigue siendo necesario trabajar en aspectos que incidan en la eliminacin del racismo y la
xenofobia por cuestiones de raza o religin, ya que pese a que stos no son los ms importantes de
nuestro estudio, los actos violentos y racistas derivados del color de la piel o de la religin profesada no
han desaparecido en Europa (Observatorio para el Racismo y la Xenofobia, 2006).
Nuestra segunda hiptesis de trabajo, que haca referencia a la tradicin migratoria en los pases
(entendida como experiencia en la recepcin de inmigracin) ha arrojado resultados novedosos. Se
aprecian diferencias significativas entre los pases de la investigacin en las cuestiones correspondientes
a tener familiares viviendo en el pas, proceder de un pas de tradicin cristina y tener calificaciones
laborales demandadas por el pas. Hubiera cabido esperarse que pases como Alemania, Reino Unido o
Francia, considerados tradicionalmente como receptores de inmigracin, hubieran marcado diferencias
con respecto a pases ms jvenes en lo relativo a su tradicin inmigrante como Espaa o Portugal. Las
diferencias que han mostrado los pases en sus patrones de respuesta no se corresponde con una
mayor experiencia en la recepcin de inmigracin, sino ms bien con particularidades propias de cada
pas. Una muestra de esas particularidades a las que nos referimos la encontramos, por ejemplo, en
Grecia y Hungra: es en estos lugares donde ms importancia se le concede al criterio de tener una
cualificacin laboral demandada expresamente por el pas a la hora de aceptar inmigrantes. Este
resultado puede encontrar un nexo explicativo en el hecho de que ambos pases tienen una de las tasas
ms elevadas de desempleo de toda la muestra (un 10% y 7% respectivamente), por lo que la llegada de
inmigrantes al pas puede ser vista como una seria competencia.
Cabe, por tanto, pensar que controlar de manera especfica la cualificacin de los trabajadores
inmigrantes en esos pases servira para cubrir nicamente los puestos de trabajo que se demanden
como necesarios y que no sean ocupados por trabajadores autctonos. El caso contrario lo
encontramos, por ejemplo, en Noruega y Suecia, pases donde se concede menor importancia a ese
criterio, teniendo ambos pases tienen una de las tasas de desempleo ms bajas de la muestra (4% para
los dos). Esto puede indicar que la estabilidad del mercado laboral y la prctica ausencia de conflictos
causados por las altas tasas de desempleo hacen que los ciudadanos de ambos pases no perciban en
el contexto laboral un posible escenario de conflicto o un rea de competicin con la poblacin
inmigrante, como pueda ocurrir en el caso de Grecia, por ejemplo.
En definitiva, podemos destacar, en primer lugar, que los tres criterios ms importantes para que los
pases estudiados acepten a poblacin inmigrante son aquellos relacionados con aspectos culturales, de
convivencia o relacin directa, y los laborales. En segundo lugar, que los factores menos importantes son
los relacionados con la religin y el color de la piel; y, en tercer lugar, que las diferencias de respuesta
entre los pases no se determina por tener una larga experiencia como pas receptor en inmigracin, sino
en relacin con las particularidades socioeconmicas propias de cada pas, como pueda serlo la tasa de
desempleo.

Consecuencias de la inmigracin
En el segundo y tercero de nuestros estudios analizamos las consecuencias percibidas de la llegada de
poblacin inmigrante en los pases de nuestra muestra. En el primer anlisis de la variable
consecuencias de la inmigracin nos propusimos estudiar las secuelas que son percibidas como ms

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Los valores culturales y el fenmeno de las migraciones internacionales

importantes ante la llegada de inmigrantes a un pas y ver, tal y como parecen mostrar las ltimas
investigaciones (Observatorio para el Racismo y la Xenofobia, 2006), que la tendencia de los pases
europeos es relacionar inmigracin con delincuencia y eliminacin de puestos de trabajo en los pases
de destino. Del mimo modo, exploramos si existen diferencias en el patrn de respuesta de los pases y,
si una vez ms, la tradicin migratoria es discriminante a la hora de establecer respuestas entre los
pases.
Las consecuencias con las que se muestran ms de acuerdo los pases de nuestro estudio son, en
primer lugar, la expulsin de aquellos inmigrantes que cometan delitos graves, seguido de la igualdad
entre los derechos de los inmigrantes ante el resto de los ciudadanos; en la horquilla de criterios con los
que no se est ni de acuerdo ni en desacuerdo nos encontramos aspectos como que los inmigrantes
ocupan los puestos de trabajo que carecen de mano de obra para ser cubiertos, que los inmigrantes que
cometan cualquier tipo de delito deben ser expulsados y que la inmigracin perjudica ms a los
nacionales ricos que a los pobres; los dos ltimos criterios a los que menor importancia se les concede
son a que los inmigrantes parados de larga duracin deban ser expulsados del pas, y que los salarios
de los pases bajan por su presencia.
Encontramos diferencias en el orden e intensidad de respuesta de unos criterios sobre otros entre los
pases del estudio. La excepcin la encontramos en la Repblica Checa, donde la expulsin de los
inmigrantes por cualquier delito cometido tiene ms opiniones favorables que la afirmacin de que los
puestos de trabajo de los inmigrantes son aquellos que carecen de trabajadores para ser cubiertos. En
Grecia, Hungra, Israel y Polonia, se est ms de acuerdo con la afirmacin de que los inmigrantes
deben ser expulsados cuando cometan cualquier tipo de delito, y con el hecho de que perjudican ms a
las persona autctonas pobres que a las ricas. Nuestros resultados siguen la misma lnea de lo
observado por otras investigaciones, donde se muestra la relacin que se establece entre inmigrante y
delincuencia (Calvo Buezas, 2004; Observatorio Europeo del Racismo y la Xenofobia, 2006).
Aunque los aspectos relacionados con las consecuencias entre inmigracin y economa son variables
consideradas como importantes, lo son en mucha menor medida que el aspecto vinculado a la
seguridad. Que los 20 pases concedan a las cuestiones de la inseguridad una importancia prioritaria se
relaciona con el aumento de la preocupacin que desde 2004 han mostrado los pases europeos sobre
cuestiones vinculadas a la seguridad personal y la violencia en sus respectivos pases (Eurostat, 2004,
2005, 2006).
Como aspectos menos positivos para el pas se consideran las cuestiones relacionadas con la economa
y la seguridad. En este sentido, se considera que las personas inmigrantes que llegan al pas no
benefician laboralmente al resto de trabajadores, ya que pueden quitar puestos de trabajo; en la misma
lnea observamos que se percibe de forma menos favorable para el pas de acogida el equilibrio entre lo
que los inmigrantes que pagan impuestos aportan y lo que stos reciben. En ltimo lugar, nos
encontramos con la cuestin relacionada con la seguridad del pas: se entiende que sta no mejora con
la llegada de inmigrantes, sino que est ms cercana a empeorar y, por tanto, es una consecuencia
menos favorable para el pas.
Una vez ms, observamos que el aspecto ms valorado se relaciona con la importancia que adquiere de
nuevo el componente cultural en las relaciones con los inmigrantes. En la misma lnea de los resultados
que se han ido describiendo, el aspecto menos favorable que la inmigracin aporta a un pas es la

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seguridad. En este sentido, los datos se perfilan en la misma direccin de lo ya expuesto, avalando, por
tanto, nuestros resultados anteriores.
Entre los pases de la muestra todos consideran que la inmigracin es positiva para ellos porque
enriquece la vida cultural de los mismos; en el otro extremo, casi todos los pases consideran que la
inmigracin y la delincuencia se relacionan, ya que interpretan que la inmigracin no es un aspecto
positivo para sus pases porque aumenta la delincuencia. Las diferencias se establecen en pases como
Blgica, Hungra o Polonia, donde la inmigracin es vista como favorable para el pas de origen, en
mayor medida que en el resto de pases de la muestra. Ahora bien, es importante considerar que las
particularidades halladas en las respuestas pueden deberse a las diferencias internas de los propios
pases, que es muchas veces mayor a la que se establece entre pases (Kerkhofs, 2005).
De lo observado podemos resumir los siguientes puntos: por un lado, que los aspectos culturales cobran
de nuevo importancia en los resultados. Se considera que la convivencia de diferentes culturas es algo
que enriquece la vida de los pases, pero la inseguridad sigue considerndose ligada a la llegada de
gente procedente de otros pases. Los estudios ms recientes (Citrin et al., 1997; Dustmann y Preston,
2001) han concluido que existe un miedo real de los trabajadores autctonos hacia los efectos
econmicos de competicin que pueden producir los inmigrantes y que puede ser la base del
denominado sentimiento anti-migratorio.
En la misma lnea de rechazo o, cuanto menos, de recelo, nos encontramos con que la inmigracin
vinculada al mbito laboral tambin se percibe negativamente. Este rechazo a la inmigracin y a su
influencia negativa en el trabajo, que ya hemos mostrado con los datos de nuestro segundo estudio, se
observa en la misma direccin de lo planteado por la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo
Econmico (OCDE, 2005), que establece que la mayora de sus pases miembros ven con temor y
oposicin la llegada de inmigrantes a sus pases en busca de trabajo.

Los valores culturales como predictores


Una vez finalizada la parte descriptiva, desarrollamos el cuarto y ltimo estudio centrado en los Valores
Culturales. En l nos planteamos explorar el patrn de distribucin de los valores culturales en los pases
de nuestro estudio y comprobar si existe una variacin con lo establecido por la Teora de los Valores
Culturales de Schwartz (1994). Al mismo tiempo, uno de nuestros objetivos comprenda analizar si
existen diferencias entre los pases de la muestra y, sobre todo, establecer cmo se relacionan los
valores culturales con las variables anteriormente analizadas.
Los resultados nos han mostrado que el perfil de los valores culturales de los pases europeos (e Israel)
de la muestra sigue la lnea de lo planteado en investigaciones previas (Schwartz, 1994; Ros, 2002; Ros
y Gouveia, 2001). En nuestro caso, podemos aadir que en nuestro trabajo no se han apreciado
diferencias significativas en la distribucin de los valores culturales entre los pases. Tal y como avalan
los resultados, el orden de importancia en la jerarqua de valores culturales para la muestra corresponde
a los valores de Armona, Compromiso Igualitario, Autonoma Intelectual, Conservacin, Autonoma
Afectiva y Jerarqua. Los resultados nos muestran que los pases conceden ms importancia a los
valores como la proteccin del medio ambiente y la naturaleza, la igualdad y la justicia social, la libertad,

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Los valores culturales y el fenmeno de las migraciones internacionales

la creatividad, tolerancia y la curiosidad frente a valores como el mantenimiento del orden social, la
tradicin, el placer o el xito y la ambicin.
Estos datos muestran un perfil de valores similar a lo observado anteriormente por otros investigadores:
el sentido de la igualdad, la libertad y un incremento en la tolerancia son los rasgos a destacar de los
europeos en los ltimos aos (Kerkhofs, 2005). As, los ltimos datos de la European Values Survey
(EVS, 1991-2004) mostraban que la libertad y la igualdad eran los valores a los que ms importancia
concedan los europeos, frente a otros como la ambicin o la consecucin del xito profesional. Hay que
destacar la importancia que el valor Armona -representado por valores como el respeto al medio
ambiente y la naturaleza-, tiene en los pases analizados. En este sentido, aunque la primera
investigacin que se realiza entre los pases europeos sobre la importancia del medio ambiente no se
realiza hasta 2005 (Eurobarometer 62.2), los sondeos llevados a cabo con anterioridad (Eurobarometer
2002, 2003) presentaban ya una creciente preocupacin de los pases europeos por el valor
medioambiental. Los pases de nuestro trabajo han mostrado que un entorno saludable y una calidad de
vida medioambiental alta son valores tan importantes como los que tradicionalmente han sido prioritarios
(la igualdad, la justicia social o la libertad, por ejemplo).
Nosotros nos planteamos al comienzo de la parte emprica de nuestro trabajo qu relacin podra
establecerse entre los valores culturales (Schwartz, 1994) y los criterios que sirven para decidir la
aceptacin o el rechazo de poblacin inmigrante en un pas. Perseguamos establecer qu factores de
los que habamos analizado -si las variables socioeconmicas o los valores culturales-, eran los ms
importantes para determinar los criterios mencionados, es decir, las variables psicosociales de nuestro
estudio. Para ello y tras la realizacin de anlisis de regresin mltiple para cada una de las, los
resultados obtenidos nos permitieron observar que, si bien las variables socioeconmicas han sido
importantes como variables predictivas en otros estudios (Schwartz, 1994; Ros, 2002; Inglehart, 1998),
no lo fueron para este trabajo. Las variables de tipo socioeconmico no nos permitieron predecir, de
forma significativa, el rechazo o la aceptacin de la inmigracin en los diferentes pases.
En su lugar, los valores culturales resultaron ser en nuestro trabajo las nicas variables predictoras en lo
concerniente a los criterios de aceptacin o rechazo de la poblacin inmigrante que pueda establecer un
pas. Dichas variables predictoras fueron, especficamente, los valores de Compromiso Igualitario,
Jerarqua, Competencia y Conservacin. Es ms, estos tres primeros valores han sido los que, de forma
reiterada, nos han permitido alcanzar en los primeros estudios correlaciones significativas con las
variables psicosociales que hemos ido analizando, mostrndose por tanto como buenos predictores. En
el caso especfico del Compromiso Igualitario, ste se ha presentado como un predictor especfico del
criterio de aceptacin de inmigracin, en base a su antecedente cristiano, a su raza, a la capacidad
laboral, al impacto econmico que produce en el pas, a la variable actitudes y del criterio de expulsin.
El valor de Conservacin ha resultado ser un buen predictor del criterio raza (ser blanco) para aceptar, o
no, la inmigracin en un pas. Es decir, en ambos casos, las dimensiones culturales actan como
predictoras del criterio de aceptacin de inmigrantes por parte de los pases de nuestro estudio.
Podemos resumir nuestras preguntas iniciales sealando que la distribucin de los valores en el estudio
se realiza de acuerdo con lo establecido en la teora de valores culturales de Schwartz (1994). En la
misma lnea podemos observar que, de acuerdo a lo que han indicado los pases de nuestra muestra, el
patrn de valores culturales en los ltimos aos no ha variado, pero destaca la importancia alcanzada
por el valor Jerarqua (preocupacin por el medio ambiente y la naturaleza) en la misma lnea de lo

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indicado por la Comisin Europea (Eurobarometers, 2002, 2003, 2004). Hemos de sealar, asimismo,
que nuestros datos no han presentado ninguna diferencia significativa en la distribucin de los valores
entre los 20 pases incluidos en el estudio. Los valores de Compromiso Igualitario, Jerarqua, Autonoma
Afectiva y Conservacin son los que mayores relaciones han mostrado con las variables
socioeconmicas y psicosociales que hemos analizado. Del mismo modo, los valores de Competencia,
Armona y Autonoma Intelectual son los que menos relaciones han registrado, especialmente en el caso
de la Autonoma Intelectual.
En resumen, podemos sealar que vivimos en la era de las migraciones (Castles y Miller, 1998), por lo
que su gestin y tratamiento, as como el de los fenmenos sociales que de ella se deriven, son uno de
los mayores retos de las sociedades contemporneas (Ribas, 2005). Las migraciones humanas son un
fenmeno constante a lo largo de la historia y ninguna sociedad es ajena a dicho fenmeno. Sin
embargo, en estos momentos, ha alcanzado niveles que anteriormente no se haban apreciado y que,
por tanto, requieren de su abordaje y estudio. En esa lnea, los resultados arrojados por nuestro trabajo
nos permiten decir que los valores culturales se han mostrado como predictores del rechazo o
aceptacin de la poblacin inmigrante y no como meras consecuencias.

Discusin
Pese a la dificultad y crtica que los anlisis transculturales conllevan, existen teoras que avalan y
justifican nuestro acercamiento al estudio de las dimensiones culturales de los valores (Hofstede, 1988;
Triandis, 1996; Inglehart, 1998). Ante determinados fenmenos sociales, los valores pueden ser un
importante objeto de estudio que nos permitan ver el desarrollo y los cambios que se producen en
algunos sucesos como, por ejemplo, el de la inmigracin.
Desde la Teora de los Valores Culturales y su inters por mostrar los problemas a los que se enfrentan
las sociedades (Kluckhn, 1951; Schwartz, 1994) nos hemos centrado en este trabajo en relacionar, por
un lado, dichos valores culturales y, por otro lado, dos aspectos claves conectados con el tema
migratorio como son los motivos de aceptacin o de rechazo hacia la misma.
Los 20 pases estudiados a travs de la Encuesta Social Europea conceden la misma importancia en la
distribucin de los valores culturales, siendo los ms significativos los valores de Armona, Compromiso
Igualitario y Autonoma Intelectual, oponindose a los valores de Autonoma Afectiva, Competencia y
Jerarqua. Nos encontramos ante unos pases europeos (junto con Israel), cuyas prioridades van en la
direccin de apostar por valores como la igualdad, el respeto al medio ambiente, la creatividad o la
justicia social. Por el contrario, valores como la ambicin, la competencia o el poder social no son slo
menos valorados, sino que se presentan como opuestos a los anteriores.
Pese a este panorama de igualdad, apertura y tolerancia que se ha visto igualmente reflejado en los
ltimos Eurobarometers, los aspectos como la influencia de la inmigracin en la propia cultura, en la
seguridad ciudadana o las cuestiones relacionas con el trabajo siguen siendo criterios importantes a la
hora de posicionarse y valorar la aceptacin de inmigrantes en los pases. Son, por tanto, criterios clave
a tener en cuenta en las agendas de los diferentes gobiernos a la hora de crear o implementar polticas
migratorias.

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Los valores culturales y el fenmeno de las migraciones internacionales

La inmigracin es un fenmeno permanente y como tal ha de abordarse, con actuaciones y con polticas
especficas de carcter estable. Una de esas actuaciones es la necesidad de fomentar y desarrollar
modelos culturales (Ros y Gouveia, 2001). Dados los resultados encontrados en este estudio, sera
adecuado proponer medidas de actuacin dirigidas a fomentar los valores de Compromiso Igualitario en
las sociedades receptoras. Asimismo, sera necesario hacer especial hincapi en las medidas destinadas
a contrarrestar valores de Jerarqua que pudieran estar actuando en la formacin de actitudes sociales
incompatibles con acciones sociales dirigidas a favorecer la integracin de los distintos grupos de
inmigrantes.
En ese sentido, y dada la importancia que la Unin Europea otorga a los valores que le son propios,
consideramos que sera importante poder incluir en las propuestas y directrices futuras en materia
migratoria que emitan tanto del Consejo Europeo como de la Comisin las dimensiones culturales de los
valores. De la misma forma que se establece la transversalidad de la igualdad y la no discriminacin en
todas las polticas de gnero, sera coherente y necesario hacer lo propio con los temas y polticas
migratorias y los valores culturales tales como la Armona, el Compromiso Igualitario o la Autonoma
Intelectual.

Referencias
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Los valores culturales y el fenmeno de las migraciones internacionales

Formato de citacin
Rodrguez, Miryam (2009). Los valores culturales y el fenmeno de las migraciones internacionales.
Athenea Digital, 16, 217-228. Disponible en
http://psicologiasocial.uab.es/athenea/index.php/atheneaDigital/article/view/599.

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