5. USOS DEL P-IPG Las aplicaciones del P-IPG incluyen la selecci6n de personal, valoracién, orientacién vo- cacional, asesorfa, entrenamiento gerencial y docente, asi como la Investigacion. * SELECCION EI P-IPG ha logrado una amplia utlizacion en la seleccion de personal. Sus principales ventalas son la brevedad, su relativa resistencia a la distorsi6n, su aceptacién entre los solicitantes y, sobre todo, la relevancia de los rasgos que mide para el éxito en muchas ‘ocupaciones. Aunque el instrumento incluye un contenido muy personal, se ha observa- do que los sujetos lo aceptan con la misma facilidad con la que consideran una prueba de aptitudes. Por otra parte, la disposicién en tétradas proporciona a los sujetos la sensacién de relativa libertad de eleccién, puesto que sélo es necesario marcar 2.de 8 alternativas posibles. Por ello, pueden sentir que estan “mostrando lo mejor de sf mismos”, cuando en realidad estén dando respuestas discriminatorias. La validacién el P-IPG para propésitos de seleccién, debe seguir los procedimientos aceptados para la investigacion con seres humanos. Las decisiones acerca del uso del P-IPG en la préctica real deben tomar en cuenta factores como una mayor validez y proporciones de seleccién anticipados. Mas atin, los procedimientos de seleccién deben apegarse a losJineamientos sobre practicas justas de empleo. EVALUACION EI PPG es muy apropiado para su inclusién en baterfas de evaluacion y en programas utilizados para la contratacion, transferencia, promocién y practicas relativas a recursos humanos. Su brevedad, facil aplicacion y, en especial, la relevancia demostrada de sus cescalas para pronosticar la ejecucién en ambientes industrales, recomiendan su inclusién, ORIENTACION VOCACIONAL ‘Cuando el P-IPG se incluye como parte de una bateria de orientacién vocacional, debe consultarse la informacién sobre andlisis de puestos o su equivalente para evaluar la relevancia de los rasgos para las ocupaciones que se estén considerando. ‘Mas atin, las puntuaciones deben considerarse siempre en conjuncién con otros datos de pruebas individuales, informacién fundamental y factores macroeconémicos y macro- sociales relativos alas oportunidades de empleo. ASESORIA EI P-IPG puede prover descripciones confiables de rasgos temperamentales cuando lo desee un asesor personal. Este tipo de informacion puede facilitar al asesor a compren- si6n del cliente. El grado en que el P-IPG seré util para dicho propésito, dependera del 85USOS DEL P-IPG enfoque particular que se utilice, la naturaleza def problema y el uso que el asesor le dé a la informacién general y a la de cada rasgo en particular. ENSENANZA Y ENTRENAMIENTO EN ADMINISTRACION EI P-IPG se ha aplicado en cursos sobre medicion en psicologia y educacién, en orlenta- ‘d6n, evaluacion y seleccién de personal. Su brevedad permite que se aplique durante parte de la clase. Los estudiantes muestran considerable interés en el formato de eleccion forzosa y sus fundamentos. Cuando se aplique el P-IPG con propésitos de demostracion, ¢5 preferible no analizar el formato ni los rasgos que mide, antes de la aplicacién. Si los estudiantes tienen que Interpretar sus propios resultados, es mejor ofrecer una descrip- lon relativamente “inocua” para los rangos percentiles mas bajos en ciertas escalas. Por ejemplo, para la escala de Estabilidad Emocional se encontré que frases como: “las Personas con bajas puntuaciones en esta escala estan mas inclinadas a enfadarse o preocu- parse que la persona promedio”, son aceptadas por individuas con bajas puntuaciones sin originar ansiedad. INVESTIGACION EI P-IPG offece medidas confiables de ocho rasgos de la personalidad bien establecidos. La medicion de dichos rasgos se realiza facilmente en términos de tiempo de aplicacién y purntuacisn. Por ello, se recomienda la inclusién del P-IPG cuando se dese una cobertura amplia y eficaz de los aspectos mas sobresalientes del temperamento para propésitos de investigaciGn. En el Manual se resume una variedad de estudios de este tipo, cuyas citas se listan en la seccién de Referencias. De igual manera, un amplio conjunto de otros estudios de Investigacion se encuentra en la seccién de Bibliografia.