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UNIVERSIDAD CATÓLICA SANTO

TORIBIO DE MOGROVEJO

T O R IB
ALUMNA:

T O I
Sanchez Diaz Bladimir

O
N

DE
D SA

DOCENTE RESPONSABLE:

M O G R O V E
Silvia Palomino
I D A

TRABAJO DE INVESTIGACION:
R S

Valores Éticos y el Profesional de la Contabilidad


V E

Ciclo:
I

J
N

II
O
U

CHICLAYO-PERÚ

2006
Los Valores Éticos

Objetivos
Justificación:

Capitulo I: Los valores Éticos

1.1.- ¿Qué es un Valor Ético?


1.2.- Naturaleza del valor
1.3.- Características
1.4.- Valores Éticos Fundamentales
1.5.- Importancia

Capitulo II: El profesional de la contabilidad y la ética

2.1.- ¿Qué es el profesional de la contabilidad?


2.2.- ¿Qué se necesita para ser contador?
2.3.- Función que desempeña el contador
2.4.- Perfil profesional
2.6.- Virtudes del profesional
OBJETIVOS

 Dar a conocer los valores éticos y su importancia.

 Resaltar la importancia que tiene la practica de los


valores éticos para nosotros como futuros
profesionales.

 Incentivar en el profesional de la contabilidad la


práctica de los valores éticos.
Justificación:

El presente trabajo se realizará para dar a conocer la


importancia de los valores éticos en los profesionales y
ni sólo ellos, sino al público en general. Pero no debemos
olvidar que este tema por su amplitud y complejidad resulta
no interesarles a las personas de allí se observa en
nuestra sociedad la deshonestidad, la injusticia, evasión
de impuestos, adulteración de documentos; la cual no
debemos permitir que exista en los profesionales de la
contabilidad porque somos el corazón de una empresa y por
ello manejamos información confidencial, grupos de
personas.

Por eso este tema es de suma importancia para las personas


sobre todo los profesionales de la contabilidad, a demás es
para mejorar nuestra calidad de vida y riqueza espiritual.
Capitulo I: Los Valores Éticos

1.1.- ¿Qué es un Valor Ético:

Los Valores Éticos es el imperativo de acción que


comportan, es decir, son unos valores que se nos
imponen como pautas de nuestra acción. Los
valores éticos, pueden no coincidir con nuestros
deseos, pero sentimos que debemos intentar
realizarlos si no queremos perder categoría como
personas que somos. Nadie está obligado a ser una
persona bella, ágil o simpática, pero toda
persona está moralmente obligada a ser justa. Los
valores éticos, a diferencia de los que no lo
son, dependen de la libertad humana: una persona
puede no ser justa, negando la exigencia
universal de justicia. Y porque dependen de la
libertad, los valores éticos sólo pueden
atribuirse a las personas, no a las cosas: un
paisaje puede ser bello pero no justo, unas
deportivas pueden ser cómodos pero no buenas en
sentido moral.
1.2.- Naturaleza del valor
Son los valores que motivan al hombre no solo a
valorar sino que además, es capaz de realizar y
crear instancias culturales como el Derecho, el
Arte, la Aspiración de llegar a Dios, etc.
Existen varias concepciones entre ellas son:

Concepción Objetivita:

Sostiene que el valor depende del objeto


valorado; por tanto es independiente de la
persona que valora.
Es decir, si un determinado objeto “X es bueno”
implica la existencia de lo bueno en sí mismo del
objeto, por lo tanto la capacidad valorativa del
sujeto se reducirá a lo bueno que posee el
objeto. Es posible que el sujeto descubra este
valor por medio de la intuición valorativa.

Concepción Subjetivista:

Postula que es el sujeto el que determina el


valor del objeto.
El valor depende de la "Intuición emotiva del
sujeto, de la vivencia del sujeto. Es decir que
sostener que "X es bueno" se debe al que el
sujeto tiene esa vivencia y no depende del
objeto. Y de otro lado, el que dos personas
afirman que determinado "X es bueno", no
significa que necesariamente lo mismo, porque
cada uno depende entender que "X es bueno"
1.3.- Características del Valor:

Polaridad: Porque los valores tiene dos polos


opuestos.

Grado: Porque el valor pasa por una escala de


variaciones de las personas o cosas.

Jerarquía: Frente a la intuición emocional los


valores se representan ordenados en una
escala jerárquica.
Scheller postula algunos criterios para
distinguir de los valores.
Los criterios son:

La duración del valor: Los valores superiores son


duraderos, eternos; inferiores son pasajeros
efímeros.

La divisibilidad: Cuantos menos divisibles tienen


mas alturas, se acercan a los
superiores.

La fundamentación: Los valores superiores sirven


de fundamentación a los inferiores.
Según Scheller, los valores religiosos
considerados como valores supremos
fundamentales de todos los valores.

Profundidad de la Satisfacción: Se manifiesta en


la posesión de un bien considerado positivamente
valioso.
La rentabilidad: los valores son relativos como
lo agradable y lo desagradable como el amor y el
odio.

1.4.- Valores Éticos Fundamentales:

Se consideran valores éticos fundamentales aquellos


valores morales que no pueden faltar en la mancomunidad
humana, en la medida que ellos permiten la convivencia
práctica y la garantía de que el hombre se orienta hacia la
superación y el progreso.

Los valores éticos son:

• Justicia:

Según Kelsen sobre la justicia:

"La justicia es para mí aquello bajo cuya


protección puede florecer la ciencia, y junto
con la ciencia, la verdad y la sinceridad. Es
la justicia de la libertad, la justicia de la
paz, la justicia de la democracia, la
justicia de la tolerancia".

• Igualdad:

Que es el valor que exige el mismo respeto


para todos los hombres.

• Dignidad Humana:

Es el valor por el cual se concibe al hombre


como valiosos en si mismo, por el hecho de ser
humano y no “COSA” como tal, en fin en si mismo,
y no puede ser tomado como medio.
Este valor se opone a cualquier tipo de
discriminación, marginación, y situación
opresiva.

• Libertad:

Guillermo Cabanellas al respecto nos dice:


se trata de la "facultad humana de dirigir
el pensamiento o la conducta según los
dictados de la propia razón y de la voluntad
del individuo, sin determinismo superior ni
sujeción a influencia del prójimo o del
mundo exterior", a lo que podemos agregar
que, siendo así, el ser humano es libre
independientemente de la existencia de las
normas que rigen su conducta y de las
sanciones que, como resultado de la
priorización optada, se deriven.

• Solidaridad:

La verdadera solidaridad, aquella que está


llamada a impulsar los verdaderos vientos de
cambio que favorezcan el desarrollo de los
individuos y las naciones, está fundada
principalmente en la igualdad radical que
une a todos los hombres. Esta igualdad es
una derivación directa e innegable de la
verdadera dignidad del ser humano, que
pertenece a la realidad intrínseca de la
persona, sin importar su raza, edad, sexo,
credo, nacionalidad o partido.

• Responsabilidad:

Una persona responsable toma decisiones


conscientemente y acepta las consecuencias
de sus actos, dispuesto a rendir cuenta de
ellos. La responsabilidad es la virtud o
disposición habitual de asumir las
consecuencias de las propias decisiones,
respondiendo de ellas ante alguien.
Responsabilidad es la capacidad de dar
respuesta de los propios actos.
• Amistad:

Posiblemente se derivó de amore; amar.


Aunque se dice también que amigo proviene
del griego a; sin y ego; yo, entonces amigo
significaría "sin mi yo", con lo cual se
considera a un amigo como al otro yo) es una
relación afectiva entre dos personas.

La amistad es una de las más comunes relaciones


interpersonales que la mayoría de los seres humanos
tienen en la vida.

1.5.- Importancia de los Valores:

La importancia de los valores radica en que se


convierte en un elemento motivador de las acciones y
del comportamiento humano, define el carácter
fundamental y definitivo de la organización, crea un
sentido de identidad del personal con la
organización.
Son importantes porque describen lo que es primordial
para sus implicados, porque identifican los resultados
que la mayoría espera, guían nuestras actuaciones y
determinan si nuestras organización tendrá éxito.
También lo son porque, cuando los valores están en
línea obtenemos varios beneficios como son: moral
alta, confianza, colaboración, productividad, éxito y
resultados.
Por lo tanto, los valores son formulados, enseñados y
asumidos dentro de una realidad concreta y no como
entes absolutos en un contexto social, representando
una opción con bases ideológicas con las bases
sociales y culturales.
Los valores deben ser claros, iguales compartidos y
aceptados por todos los miembros y niveles de la
organización, para que exista un criterio unificado
que compacte y fortalezca los intereses de todos los
miembros con la organización.

CAPÍTULO II : El Profesional De La
Contabilidad y la ética.

2.1.- ¿Qué es el profesional de la contabilidad?


2.2.- ¿Qué se necesita para ser contador?
2.3.- Función que desempeña el contador
2.4.- Perfil profesional
2.6.- Virtudes del profesional
BIBLIOGRAFIA:

1. Yarce Jorge (2004), Valores, Colombia, 1edicion.

2. Gay Bochaca José (2004), Curso de filosofía, Madrid, 2 edición.

3. Rodrigues Lozario V. (1998), Ética, México.

4. Giaridini Romano (2000), Ética, España.