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Valores Éticos y el Profesional de la Contabilidad

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UNIVERSIDAD CATÓLICA SANTO TORIBIO DE MOGROVEJO

ALUMNA:

Sanchez Diaz Bladimir

T O R IB O I T

O

E R S ID A D S IV A N N U

M O G R O V E JO DE

DOCENTE RESPONSABLE:

Silvia Palomino

TRABAJO DE INVESTIGACION:

Valores Éticos y el Profesional de la Contabilidad

Ciclo:

II

CHICLAYO-PERÚ 2006

Los Valores
Objetivos Justificación: Capitulo I: Los valores Éticos 1.1.- ¿Qué es un Valor 1.3.- Características

Éticos

Ético?

1.2.- Naturaleza del valor 1.4.- Valores Éticos Fundamentales 1.5.- Importancia

Capitulo II: El profesional de la contabilidad y la ética 2.1.- ¿Qué es el profesional de la contabilidad? 2.2.- ¿Qué se necesita para ser contador? 2.3.- Función que desempeña el contador 2.4.- Perfil profesional 2.6.- Virtudes del profesional

OBJETIVOS
 Dar a conocer los valores éticos y su importancia.

 Resaltar la importancia que tiene la practica de los valores éticos para nosotros como futuros profesionales.  Incentivar en el profesional de la contabilidad la práctica de los valores éticos.

Justificación:
El presente trabajo se realizará para dar a conocer importancia de la

los valores éticos en los profesionales y

ni sólo ellos, sino al público en general. Pero no debemos olvidar que este tema por su amplitud y complejidad resulta no interesarles de impuestos, a las personas de allí se observa en adulteración de documentos; la cual no nuestra sociedad la deshonestidad, la injusticia, evasión debemos permitir que exista en los profesionales de la contabilidad porque somos el corazón de una empresa y por ello manejamos información confidencial, grupos de personas. Por eso este tema es de suma importancia para las personas sobre todo los profesionales de la contabilidad, a demás es para mejorar nuestra calidad de vida y riqueza espiritual.

Capitulo I:

Los Valores Éticos

1.1.- ¿Qué es un Valor Ético: Los Valores Éticos es el imperativo de acción que comportan, es decir, son unos valores que se nos imponen deseos, como pero pautas de nuestra que acción. Los valores éticos, pueden no coincidir con nuestros sentimos debemos intentar realizarlos si no queremos perder categoría como personas que somos. Nadie está obligado a ser una persona bella, ágil o simpática, pero toda persona está moralmente obligada a ser justa. Los valores éticos, a diferencia de los que no lo son, dependen de la libertad humana: una persona puede no ser los justa, valores ser bello negando éticos pero no la exigencia pueden unas universal de justicia. Y porque dependen de la libertad, paisaje sólo atribuirse a las personas, no a las cosas: un puede justo, deportivas pueden ser cómodos pero no buenas en sentido moral.

1.2.- Naturaleza del valor Son los valores que motivan al hombre no solo a valorar sino que además, es capaz de realizar y crear instancias culturales como el Derecho, el Arte, la Aspiración de llegar a Dios, etc. Existen varias concepciones entre ellas son:

Concepción Objetivita: Sostiene valorado; que por el valor es depende del objeto de la

tanto

independiente

persona que valora. Es decir, si un determinado objeto “X es bueno” implica la existencia de lo bueno en sí mismo del objeto, por lo tanto la capacidad valorativa del sujeto se reducirá a lo bueno que posee el objeto. Es posible que el sujeto descubra este valor por medio de la intuición valorativa. Concepción Subjetivista: Postula que es el sujeto el que determina el valor del objeto. del sujeto. Es decir que se y "X el debe no que es lo al que el del no depende dos bueno", mismo, El valor depende de la "Intuición emotiva del sujeto, de la vivencia sostener sujeto objeto. afirman significa que tiene Y de que que "X esa otro es bueno" vivencia lado,

personas porque

determinado

necesariamente

cada uno depende

entender que "X es bueno"

1.3.- Características del Valor: Polaridad: Porque los valores opuestos. Grado: Porque el valor pasa por una escala de tiene dos polos

variaciones de las personas o cosas. Jerarquía: Frente a la intuición emocional los valores se escala Scheller Los representan ordenados en una postula algunos valores. criterios para jerárquica.

distinguir de los criterios son:

La duración del valor: Los valores superiores son duraderos, efímeros. La divisibilidad: Cuantos menos divisibles tienen mas alturas, se superiores. La fundamentación: Los valores superiores sirven de fundamentación Según Scheller, considerados fundamentales a como de todos los los los inferiores. valores valores valores. religiosos supremos acercan a los eternos; inferiores son pasajeros

Profundidad de la Satisfacción: Se manifiesta en la posesión valioso. de un bien considerado positivamente

La rentabilidad: los valores son relativos como lo agradable y lo desagradable como el amor y el odio.

1.4.- Valores Éticos Fundamentales: Se consideran valores éticos fundamentales aquellos

valores morales que no pueden faltar en la mancomunidad humana, en la medida que ellos permiten la convivencia práctica y la garantía de que el hombre se orienta hacia la superación y el progreso. Los valores éticos son: • Justicia: Según Kelsen sobre la justicia: "La justicia es para mí aquello bajo cuya protección puede florecer la ciencia, y junto con la ciencia, la verdad y la sinceridad. Es la justicia de la libertad, la justicia de la paz, la justicia de la democracia, la justicia de la tolerancia". •

Igualdad:

Que es el valor que exige el mismo respeto para todos los hombres. • Dignidad Humana:

Es el valor por el cual se concibe al hombre como valiosos en si mismo, por el hecho de ser humano y no “COSA” como tal, en fin en si mismo, y no puede ser tomado como medio.

Este valor se discriminación, opresiva.

opone a cualquier marginación, y

tipo de situación

Libertad: Guillermo Cabanellas al respecto nos dice: se trata de la "facultad humana de dirigir el pensamiento o la conducta según los dictados de la propia razón y de la voluntad del individuo, sin determinismo superior ni sujeción a influencia del prójimo o del mundo exterior", a lo que podemos agregar que, siendo así, el ser humano es libre independientemente de la existencia de las normas que rigen su conducta y de las sanciones que, como resultado de la priorización optada, se deriven.

Solidaridad: La verdadera solidaridad, aquella que está llamada a impulsar los verdaderos vientos de cambio que favorezcan el desarrollo de los individuos y las naciones, está fundada principalmente en la igualdad radical que une a todos los hombres. Esta igualdad es una derivación directa e innegable de la verdadera dignidad del ser humano, que pertenece a la realidad intrínseca de la persona, sin importar su raza, edad, sexo, credo, nacionalidad o partido.

Responsabilidad: Una persona responsable toma decisiones conscientemente y acepta las consecuencias de sus actos, dispuesto a rendir cuenta de ellos. La responsabilidad es la virtud o disposición habitual de asumir las consecuencias de las propias decisiones, respondiendo de ellas ante alguien. Responsabilidad es la capacidad de dar respuesta de los propios actos.

Amistad: Posiblemente se derivó de amore; amar. Aunque se dice también que amigo proviene del griego a; sin y ego; yo, entonces amigo significaría "sin mi yo", con lo cual se considera a un amigo como al otro yo) es una relación afectiva entre dos personas.

La amistad es una de las más comunes relaciones interpersonales que la mayoría de los seres humanos tienen en la vida.
1.5.- Importancia de los Valores: La del importancia de los valores radica en el que se

convierte en un elemento motivador de las acciones y comportamiento de humano, del define carácter con la fundamental y definitivo de la organización, crea un sentido identidad personal organización. Son importantes porque describen lo que es primordial para sus implicados, porque identifican los resultados que la mayoría espera, guían nuestras actuaciones y determinan línea si nuestras varios organización beneficios tendrá como éxito. moral También lo son porque, cuando los valores están en obtenemos son: alta, confianza, colaboración, productividad, éxito y resultados. Por lo tanto, los valores son formulados, enseñados y asumidos dentro de una realidad concreta y no como entes absolutos en un contexto social, representando una opción y por con bases ideológicas con las bases sociales aceptados culturales. todos los miembros y niveles de la

Los valores deben ser claros, iguales compartidos y organización, para que exista un criterio unificado

que compacte y fortalezca los intereses de todos los miembros con la organización.

CAPÍTULO II

: El Profesional De La Contabilidad y la ética.

2.1.- ¿Qué es el profesional de la contabilidad? 2.2.- ¿Qué se necesita para ser contador? 2.3.- Función que desempeña el contador 2.4.- Perfil profesional 2.6.- Virtudes del profesional

BIBLIOGRAFIA: 1. Yarce Jorge (2004), Valores, Colombia, 1edicion. 2. Gay Bochaca José (2004), Curso de filosofía, Madrid, 2 edición. 3. Rodrigues Lozario V. (1998), Ética, México. 4. Giaridini Romano (2000), Ética, España.

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