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Bases Asistente de Biblioteca
Bases Asistente de Biblioteca
Llmese a proceso de seleccin para proveer cargo a contrata para que se desempee como
Asistente de Biblioteca, Administrativo Grado 14 E.U.S. para el Museo Nacional de Historia
Naturalcon residencia en la ciudad de Santiago - Regin Metropolitanaconforme a las normas
establecidas en los artculos 10 y 12 del D.F.L. N29, que fija texto refundido, coordinado y
sistematizado de la Ley N18.834 sobre Estatuto Administrativo y Decreto Supremo N69/04,
del Ministerio de Hacienda, en todo lo que no sea contradictoria a las siguientes bases.
A continuacin se describen los requisitos, competencias y relacionales deseables del cargo
antes mencionado y adems, se detalla el proceso de postulacin y recepcin de
antecedentes.
: Asistente de Biblioteca
: Museo Nacional de Historia Natural
:Contrata.
: Administrativo.
:14 E.U.S.
:$761.814.- Promedio Mensual (incluye bonos trimestrales)
:Museo Nacional de Historia Natural
:Inmediata.
Ser ciudadano/a. 1
Haber cumplido la ley de reclutamiento y movilizacin (varones).
Tener salud compatible con el desempeo del cargo.
Haber aprobado la educacin bsica y poseer el nivel educacional que por naturaleza
del empleo lo exige la ley.
No haber cesado en un cargo pblico como consecuencia de haber obtenido una
calificacin deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido ms de
cinco aos desde la fecha de expiracin de funciones y,
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos pblicos, ni hallarse
condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio
de lo anterior, tratndose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no ser
impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilcito que tenga asignada
pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Ttulo V,
Libro II, del Cdigo Penal.
En casos de excepcin determinados por la autoridad llamada a hacer el nombramiento, podr designarse en empleos a contrata
a extranjeros que posean conocimientos cientficos o de carcter especial. Los respectivos decretos o resoluciones de la autoridad
debern ser fundados, especificndose claramente la especialidad que se requiere para el empleo y acompandose el certificado
o ttulo del postulante. En todo caso, en igualdad de condiciones, se preferir a los chilenos.
Competencias de Entorno
Organizacional
Comprensin
interpersonal / Empata
Comunicacin efectiva
Trabajo en equipo
Orientacin al Usuario
Planificacin y
organizacin
8. ANTECEDENTES REQUERIDOS
Para postular al presente proceso de seleccin, el/la interesado(a) deber presentar al
momento de la postulacin los siguientes antecedentes en un sobre cerrado, identificado
como:
PROCESO DE SELECCIN CONTRATA
ASISTENTE DE BIBLIOTECA
ADMINISTRATIVO GRADO 14 E.U.S.
MUSEO NACIONAL DE HISTORIA NATURAL
DIRECCIN DE BIBLIOTECAS, ARCHIVOS Y MUSEOS
En sobre, dirigido a:
Seor
ngel Cabeza Monteira
Director de Bibliotecas, Archivos y Museos
Evaluacin curricular
Prueba Tcnica
Entrevistas
55%
25%
20%
(60 puntos)
(60 puntos)
(60 puntos)
Recepcin y Registro de
antecedentes
Evaluacin de postulantes con
antecedentes admisibles
Prueba Tcnica
Fecha
Desde el Lunes 15 de Febrero al
Viernes 26 de Febrero de 2016.
Desde el Lunes 15 de Febrero al
Viernes 26 de Febrero de 2016, en
horario de 09:00 a 17:00 horas.
Desde el Lunes 29 de Febrero al
Viernes 04 de Marzo de 2015.
Se publicarn fechas a lo menos en el
sitio Web DIBAM, en que deben
rendir prueba de conocimientos al
trmino de la revisin administrativa.
Responsable
Departamento de Recursos Humanos
Exclusivamente en la Oficina de
Partes de la DIBAM. Avenida
Libertador Bernardo OHiggins N
651- Santiago (De lunes a viernes
desde 9:00 hasta las 17:00 horas)
Comisin Evaluadora
Comisin Evaluadora
Entrevista
Seleccin
Notificacin a los/las Postulantes
Seleccionados
Inicio de funciones
Comisin Evaluadora
Director del Servicio
Etapa
Factor
Subfactor
Nivel
Educacional
Estudios,
cursos de
Formacin
Educacional y
Capacitacin
Cursos de
Capacitaci
n
I
Evaluacin
Curricular
Ponderacin
55%
Experiencia
Laboral
Competencias
Experiencia
Laboral
Competenci
as de
funcin
Criterio
Puntaje
Subfactor
Puntaje
Max. Por
Factor
15
15
5 puntos
por curso
con mximo
de 5 cursos.
25
35
60
30
35
25
20
Puntaje
Min.
Aprobacin
Etapa
25
Uso de software de
bibliotecas Aleph
Manejo de coleccin
Hemeroteca
Proceso de intercambio
de publicaciones entre
instituciones
Manejo del Sistema de
Compras Pblicas para
Libros
ETAPA
II
Prueba
Tcnica
Ponderacin
25%
III
Entrevistas
Ponderacin
20%
FACTOR
Aptitudes
Especificas
para el
desempeo de
la funcin
SUBFACTOR
Competenci
as Tcnicas
Especficas
del Cargo
Adecuacin
Personal
para el
cargo
CRITERIO
Presenta el 100% de
competencias
requeridas
Presenta el 90% de
competencias
requeridas
Presenta el 80% de
competencias
requeridas
Presenta el 70% de
competencias
requeridas
Presenta el 60% de
competencias
requeridas
Presenta bajo el 60% de
competencias
requeridas
Presenta altas
competencias
requeridas para el
cargo
Presenta medianas
competencias
requeridas para el
cargo
Presenta bajas
competencias
requeridas para el
cargo
PTJE.
PUNTAJE
MXIMO
POR
SUBFACTOR
PUNTAJE
MNIMO
APROBACI
N ETAPA
100
60
100
60
100
90
80
70
60
81-100
60-80
0-59