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CAPTULOl 4 TRABAJO.

MODERNIDAD LIQUIDA
Todos los individuos ya sean hombres y mujeres tienen la capacidad de explotar y
usar su ingenio para crear nuevas estrategias o desarrollarse dentro del trabajo y
cubrir estas nuevas necesidades que la sociedad poco a poco mediante sus
cambios naturales va imponiendo.
Para Zygmunt Bauman el trabajo no es ms que un proceso por el cual el individuo
tiene que pasar para poder integrarse a una sociedad cada vez ms global, pero sin
identidad fija, y s maleable entonces todos estn destinados a ser fuerza de trabajo
o la parte del poder y mandato.El trabajo se trataba de una lucha por el poder en
todo.
El ser humano se siente mas seguro estando solo que en sociedad, esta perdiendo
las habilidades de convivencia, solo se mover y expresara, en cierta medida, con
aquellos a los que considere de su propia clase. El no hables con extraos, como lo
seala Bauman, se ha convertido de una frase de proteccin infantil, a una coraza
de proteccin adulta.
En el cuarto capitulo, el autor nos explica como la sociedad liquida ha transformado
la esencia del trabajo como bien comn, a la esencia del trabajo individual. Por mis
propios intereses. Aqu el trabajo como tal, tiene dos aristas, primero la de los
capitales financieros que los producen a travs de fabricas etc., el inters es solo
como capital humano. Es decir, como el medio por el cual la materia se transformara
en un bien; bien que ser comprado y que rpidamente pasara a la historia por
obsoleto.
Los trabajadores son el recipiente que contiene el trabajo, y como tal lo tienen que
cuidar hasta que se agote. Por otro lado, el trabajador pasa, primero de un trabajo a
largo plazo, duradero y en donde se crean vnculos afectuosos con compaeros y
empresa, existe una identificacin y un agradecimiento; a un trabajo inmediato, en el
que la durabilidad no es importante y los vnculos personales dejan de existir y solo
la gratificacin instantnea importa.